520 Bewertungen von Bewerbern
520 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
520 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
meine Ziele und Wünsche bei der Arbeit, meine Soft Skills
- Bessere Werbung, man ist einfach nicht bekannt
Den Anstand haben, Bewerber darüber zu informieren, wenn eine zunächst fest zugesagte Stelle nicht mehr verfügbar ist, und sie nicht ghosten. Laut anderen Referenzen bin ich wohl leider kein Einzelfall.
Passte alles sehr gut.
Gründe für den Wechsel
Erste Auswahlphase vor dem ersten Interview sollte etwas kürzer gehalten werden.
Keine
Ich habe mich über LinkedIn auf eine Director Stelle beworben. Es war der einzige Bewerbungsprozess, den ich in den letzten Monaten durchlaufen habe, bei dem man sich als Bewerber gefühlt hat, als ob das Unternehmen sich bei einem bewirbt und nicht anders herum. Keine Trickfragen oder künstliche Stresssituationen oder dass man das Gefühl gekriegt hat, dass man versuchen muss sich zu verkaufen. Stattdessen offene Gespräche über gegenseitige Erwartungshaltungen, um für beide Seiten einen guten Match zu finden. Gesprächspartner waren durchgängig die selben und man wurde nicht "durchgereicht" wie bei Bewerbungsprozessen anderer Beratungshäuser.
Bin gespannt auf die neuen Herausforderungen!
So verdient kununu Geld.