Closed 

GmbH

Gehalt

Schlechte Bezahlung, keine geregelten Gehaltsstrukturen – es scheint, als würden die Gehälter willkürlich festgelegt werden

Ein weiterer kritischer Punkt, der nicht unerwähnt bleiben sollte und betrifft die ungerechte Bezahlung innerhalb der Closed GmbH. Es ist bedauerlich festzustellen, dass die Vergütung bei einigen Kolleginnen und Kollegen in keinem Verhältnis steht. Dies wirft ernsthafte Fragen hinsichtlich der Fairness und Gleichbehandlung innerhalb des Unternehmens auf.

Die Organisation sollte sich dringend darüber Gedanken machen, wie sie die Gehaltsstrukturen überprüft und sicherstellt, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angemessen entlohnt werden. Auch hier möchte ich auf vetternwirtschaftliche Problematik hinweisen. Eine transparente und gerechte Vergütung ist entscheidend, um das Engagement und die Motivation der Belegschaft aufrechtzuerhalten.

Man erhält einfach keine Gehaltserhöhung. Egal wie viele Jahre man dort arbeitet. Man gibt nur Geld für gute Gehälter bei Neuanstellungen aus und bei Sozialleistungen ist auch Luft nach oben. Man wird von Jahr zu Jahr vertröstet, wenn es um das Thema Geld geht.

Gerade unter den derzeitigen Bedingungen muss sicherlich auch Closed auf die Kosten schauen. Wie sich das entwickelt, vermag ich zum jetzigen Zeitpunkt nicht einzuschätzen. Grundsätzlich knausert Closed aber nicht und weiß gute Arbeit durchaus zu schätzen - und das pünktlich.
Es gibt obendrein viele Benefits, sei es vergünstigtes Fitness-Center, günstige Klamotten oder HVV-Zuschuss. Darüber hinaus vieles mehr.

Kleiner Mitarbeiterrabatt, Weihnachtsgeld, Gehalt immer pünktlich.

Mittleres Gehalt