Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
consenso ist in den vergangenen Jahren kontinuierlich gewachsen. Unsere Partner sind ausgewiesene Fachleute der Wirtschaft. Wir sind eines der führenden Consultingunternehmen mit Schwerpunkt SAP. Wir bieten unseren Kunden Strategie, Prozessberatung und -optimierung sowie deren technische Umsetzung aus einer Hand.
Das sind die Fakten.
Wir alle verbringen mehr Zeit mit unserer Arbeit als mit allen anderen Dingen. Deshalb ist es uns besonders wichtig, gute Beziehungen zu pflegen. Das gilt für unser Team ebenso wie für unsere Kunden und Partner. Unsere Kompetenz ist die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Die Tatsache, Menschen hinter den Aufgaben zu sehen und entsprechend zu interagieren, ist die Basis für gemeinsame Perspektiven.
Das ist unsere Arbeitsweise.
Unsere Kunden
Wir wissen, was wir können. Daher beraten wir ausschließlich in Branchen, in denen wir langjährige Projekterfahrung und fundiertes Prozessverständnis garantieren können. Zu unseren Kunden zählen renommierte Unternehmen vom gehobenen Mittelstand bis zu multinationalen Konzernen. Schon immer haben wir uns bei unseren Beratungsleistungen auf die Retailbranche fokussiert. Zusätzlich sind wir seit Jahren u.a. in den Bereichen Manufacturing und Chemie/Pharma tätig.
Unsere Partner
Wir sind Partner der SAP. Dabei versteht es sich für uns von selbst, dass wir eine sehr enge Beziehung zu unterhalten – keine Dienstleistungsbeziehung, sondern eine gelebte Partnerschaft. Und die Basis einer gesunden Beziehung ist eine genaue Kenntnis des anderen. So spannen wir den Bogen direkt zu unseren Kunden.
Unsere Kunden können von vielen erfolgreichen Projekten berichten, die wir gemeinsam mit der SAP gemeistert haben. So verstärken wir uns gezielt mit Expertenwissen der SAP, um Spezialanforderungen unserer Kunden abzudecken. Und auch die Qualität sowie die Investitionssicherheit unserer Projektergebnisse werden dadurch gesichert.
Durch die Integration der SAP in unsere Projekte gelingt es uns immer wieder, Anforderungen unserer Kunden gegenüber SAP zu kommunizieren und dadurch Weiterentwicklungen in den SAP Produkten anzustoßen.
Ein wichtiges Alleinstellungsmerkmal von uns ist, dass wir Konzept, Implementierung und Architekturen in SAP-Projekten integrativ managen. Wir konzipieren nicht nur, wir setzen die Konzepte auch um. Wir fokussieren nicht nur einzelne Applikationen, sondern betrachten komplette Architekturen und Systemlandschaften.
So realisieren wir Innovationen. Für unsere Kunden.
Wir steigen tiefer als reine Strategieberater in konkrete Themenstellungen ein und liefern Lösungen, die in den Unternehmen nachhaltig eingesetzt werden - im Gegensatz zu anderen Beratungsunternehmen, die nur schnell implementieren. Dabei ist es wichtig, dass wir Lösungen mit nachhaltigen Effekten in den Unternehmen hinterlassen. Unsere langfristigen Kundenbeziehungen belegen, dass wir nicht nur schnell sind, sondern die Kunden langfristig im Sinne einer dauerhaft erfolgreichen Systemnutzung begleiten.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die SAP Applikationen S/4 Merchandise Management, S/4 Finance, Business Warehouse, Omnichannel Anwendungen und Entwicklungen. Dabei ist das Verständnis einer Branche und deren Prozesse absolute Voraussetzung, um mit dem Kunden gemeinsam erfolgreich zu sein. consenso hat sich in den letzten Jahrzehnten auf die Branche Handel in besonderer Weise fokussiert und dort viele innovative Lösungen eingeführt.
Finde bei uns Deinen HEIMATHAFEN. Wir freuen uns auf Dich!
Werde ein wertvolles Mitglied in einer herausragenden Unternehmenskultur, die von Ehrlichkeit, Vertrauen und Hilfsbereitschaft geprägt ist. Durch das gezielte Wachstum und die Offenheit für neue Themen eröffnen sich permanent Chancen, die Dich in Deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung fordern und fördern.
Wir bieten u.a.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
Betriebsarzt
KinderbetreuungWir suchen regelmäßig SAP Junior/Senior Consultants und Developer (m/w/d). Berufs- und Quereinsteiger:innen sind ausdrücklich willkommen! Auch Studierende (z.B. BWL, Mathematik, Informatik, Physik) finden bei uns eine Perspektive, sei es für ein Praktikum oder eine Werkstätigkeit oder aber als Partner für Projekt- oder Abschlussarbeiten.
Wichtig sind für uns Engagement, Flexibilität und projektbezogene Reisebereitschaft, wobei der Wohnort keine Rolle spielt. Dafür bieten wir Deinen Wohlfühl-Arbeitsplatz mit überdurchschnittlichen Leistungen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei consenso Consulting GmbH.
Sehr kollegialer und freundlicher Umgang. Durch die Größe keine oder kaum verpflichtende Prozesse und einfache Klärung aller Angelegenheiten .
Dass MA gehört und wertgeschätzt werden. Dass es keine Personen gibt, die aufgrund ihrer Position denken, etwas besseres zu sein. Gerade in Corona Zeiten wurde so viel für die MA gemacht. Hier und da Überraschungspakete, gemeinsame Teams-Events, Weihnachtsbäume zu Weihnachtszeit, Essensgutscheine für ein Lokal seiner Wahl, uvm.
Kunden, Partner und MA stehen hier einfach im Vordergrund
Sehr viel Herz und Offenheit. Die consenso ist einer immer größer werdende Familie. Zahlreiche Firmenevents und Fortbildungen zeugen von einem guten Zusammenhalt.
Tolle Kollegen und Arbeitsumfeld, viele Freiheiten, viele Benefits, lockerer Umgang, super Veranstaltungen und Feiern!
- Spannende und herausfordernde Projekte.
- Viel Freiraum für die Gestaltung des Arbeitstags bzw. der Arbeitszeiten.
- hohes Vertrauen gegenüber Mitarbeitern (solange sie nicht dem Management widersprechen).
Keine kaum Förderung eigener Kompetenzen, keine Kommunikation und so gut wie nie Feedback. Weiterentwicklung hat nie statt gefunden und Erfolg wird nur am Faktura gemessen. Team Gedanke war nie und Bindung zum Arbeitgeber für alle die nicht regelmäßig in Bielefeld sid war nict nicht vorhanden.
Siehe Verbesserungsvorschlag: Wenn Angestellte ihre Wünsche bezüglich Projekt- oder Bereichswechsel mehrfach kommunizieren, die meiner Meinung nach umsetzbar wären, solange vertröstet werden, bis sie kündigen. Gerade bei kompetenten Mitarbeitern sehr schade!
Wenig Wertschätzung
wenig Kommunikation
Oft nur Inflationsanpassungen bei den Gehältern
keine Vorgesetzten, die ihrer Position gerecht werden
- keine Wertschätzung von Überstunden
- Extreme Ungleichheit bei den Gehältern
- Wenig Kommunikation
- selbstgefälliges und respektloses Verhalten der Managementebene gegenüber aktiven Mitarbeitern
Mitarbeiter sollten individueller gefördert werden. Fachspezifische Team meetings ( nur Entwickler , Berater ) etc.
Aufgrund der flachen Hierarchie, gibt es wenig Transparenz in Richtung Karrierepfad. Ggf. sollte man hier detaillierter mit MA sprechen bzw. eine Art consenso Karrieremodel aufzeigen, sodass auch hier Anreize entstehen, sich weiterzuentwickeln und eine gewisse Perspektive zu sehen.
Auf die persönlichen Wünsche von Angestellten stärker eingehen, bei z.B. Bereichs- bzw. Projektwechsel. Ansonsten gehen gute Mitarbeiter leider verloren.
Einzig das Thema Umweltbewusstsein in Richtung Mobilität könnte verbessert werden. Ansonsten ist das Unternehmen top aufgestellt.
- Einführung eines "Laufbahnmodells" für Mitarbeiter auf Basis eines gemeinsam definierten Entwicklungsziels als Pflichtbekenntnis für beide Seiten.
- Einführung von themen-/prozessbezogenen Teams, um Wissen zu konzentrieren und gezielt zu teilen.
- Regelmäßig stattfindende themenbezogene Veranstaltungen für aktuelle Themen im SAP-Umfeld
- Schaffen einer Basis im Gehaltsmodell für die Ausbildungen von Mitarbeitern - sowohl bei Referenten als auch beim Schulungsteilnehmer. Schulungen werden weder im Gehaltsmodell noch im Jahresgespräch (Zielvereinbarungen) berücksichtigt.
Der am besten bewertete Faktor von consenso Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kenne kein Unternehmen, wo so viele aus dem Rentendasein zurück in die Firma kommen, um noch ein paar weitere Jahre arbeiten zu dürfen!
Ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt
Habe das Gefühl ältere Kollegen werden weniger gefordert und wurden bevorteilt bei besserem Gehalt.
Der Umgang ist zu allen gleich. Freundlich, ehrlich und transparent.
Werden sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von consenso Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Flach Hierarchien ermöglich kaum einen Aufstieg. Um hier weiterzubekommen muss man sich überdurchschnittlich beteiligen und auch Teil der Community im Unternehmenssitz sein in Bielefeld. Weiterbildung Kurse und Trainings finden selten bis gar nicht statt, individuelle Förderung oder Programme gibt es nicht und wissen muss im Projekt und über Kollegen angeeignet werden. Hier kommt der AG sein Verpflichtung zu wenig nach.
Schulungen und Weiterbildungen können nur durch Eigeninitiative beim Vorgesetzten eingefordert werden. Berufseinsteiger erhalten einen Crashkurs in den SAP-Lösungen und lernen anschließend im Projekt bzw. im Kundeneinsatz.
Regelmäßig stattfindende Events zur Aus- und Weiterbildung in Bezug auf aktuelle Themen in der SAP-Welt existieren nicht.
Umfassendes Wissen existiert bei einigen "Leuchtturmfiguren" im Unternehmen. Die Einbindung dieser Personen in zu schaffende Strukturen für einen regelmäßigen Wissens- und Erfahrungsaustausch findet nicht statt.
Weiterbildungen und Schulungen sind (aus meiner Sicht) nicht zielführend und wirken unstrukuriert. Es gibt keinen roten Faden, sondern ist mehr eine Vermittung von Inselwissen. Der Rest ist dann Training on the Job
Nicht vorhanden. Weiterbildungen erfolgen, wenn überhaupt in der Freizeit und in Eigeninitiative.
Weiterbildung in Eigenregie wird erwartet. Keine Programme, Schulungen oder Kampagnen dazu. Man muss seine Freizeit nutzen. Flache Hierarchie dadurch eigentlich kaum Aufstiegsmöglichkeiten, oder nur begrenzt.
