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CTH 
Gesellschaft 
für 
Entscheidungs- 
und 
Informationssysteme 
mbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score13 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 13 Bewertungen entdecken

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CTH Gesellschaft für Entscheidungs- und Informationssysteme
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CTH Gesellschaft für Entscheidungs- und Informationssysteme
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    85%85
  • FirmenwagenFirmenwagen
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • CoachingCoaching
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles Arbeitsklima und super Ausstattung der Arbeitsplätze.
Bewertung lesen
Sehr gutes Arbeitsklima und top ausgestattete Arbeitsplätze
Bewertung lesen
regelmäßige, gute Weiterbildung, interessante und informative Mitarbeitermeetings
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

schwache Außendarstellung
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Verbesserungsvorschläge

unbedingt die Homepage aktualisieren
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von CTH Gesellschaft für Entscheidungs- und Informationssysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Hohe Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
5
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Am schlechtesten bewertet: Image

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CTH Gesellschaft für Entscheidungs- und Informationssysteme ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Das Image könnte deutlich besser sein.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildung erfolgt bedarfsorientiert und setzt eigenes Engagement voraus. Dann sind Weiterbildungen und Zertifizierungen aber integraler Bestandteil der Karriere.
Damit ist eine individuelle Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters gegeben.
Ansonsten gibt es keine Hierarchien, in denen man "aufsteigen" kann.
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CTH Gesellschaft für Entscheidungs- und Informationssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CTH Gesellschaft für Entscheidungs- und Informationssysteme besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden CTH Gesellschaft für Entscheidungs- und Informationssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CTH Gesellschaft für Entscheidungs- und Informationssysteme als eher modern.
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