195 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
195 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dataport AöR Vorstellungsgespräche
Dataport
AöR
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Standardmäßige Absage und nach drei schriftlichen Nachfragen noch immer keine Rückmeldung woran es lag.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dataport AöR in Hamburg als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bzgl der Absage. Außerdem kann man einem wechselwilligen Bewerber vielleicht eine andere Stelle empfehlen, falls es an der mangelnden Qualifikation lag. Das macht ein gutes Reqruitment aus. Oder eine Entwicklung mit ihm dahingehend besprechen oder avisieren. Die Stelle ist nach 2 Monaten immer noch vakant. Wer nicht 1:1 dem Anforderungsprofil entspricht, kommt (scheinbar) nicht weiter. Auch telefonisch ist die Ansprechperson nicht zu erreichen und antwortet erst mehrere Werktage versetzt.
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Vielen Dank für dein Feedback, und es tut uns wirklich leid, dass deine Bewerbung dieses Mal nicht erfolgreich war. Bitte hab Verständnis dafür, dass wir Absagen in der Regel nicht im Detail begründen. Dass Stellen weiterhin ausgeschrieben sind, kann unterschiedliche Gründe haben. Wichtig ist, schnell zu reagieren, da wir nach dem Prinzip „First come, first serve“ vorgehen. Wir empfehlen dir daher, unseren Job-Alert zu abonnieren, um keine neuen Möglichkeiten zu verpassen.
Wir würden uns sehr freuen, dich zu einem späteren Zeitpunkt bei uns willkommen zu heißen, falls eine passende Stelle für dich dabei ist!
Herzliche Grüße
Intransparenter Prozess, schnelle Absage, kein Feedback und keine Rückmeldung auf Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dataport AöR in Hamburg als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Eingang der Bewerbung kam schnell eine Einladung zu einem 70min Online-Assessment. Nach bestandenem Assessment wurde ein 1,5h Interview geführt. Hier ging es primär um meine Person. Es wurden viele Persönlichkeits-orientierte Fragen gestellt. Ich habe mich auf beide Schritte umfassend und mehrere Stunden vorbereitet.
Leider wurden wenig Informationen zum Ablauf des Traineeships gegeben. Alle Informationen mussten sehr aktiv erfragt werden. Dies spiegelt auch die Transparenz des allgemeinen Bewerbungsprozesses wieder. Leider war beim Bewerbungseingang nicht klar, wie viele Gespräche oder Assessments es geben wird. Dies wurde auch im Verlauf weder per Mail noch in dem Gespräch kommuniziert.
Die Absage kam fristgerecht und schnell, aber leider ohne Begründung. Das finde ich sehr schade, da beide Seiten sehr viel Zeit in den Prozess investiert haben und es um viele persönliche Fragen im Gespräch ging. Auf eine Nachfrage wurde nicht reagiert.
Leider kann ich diese Erfahrung beim Bewerbungsgespräch nicht für meine Weiterentwicklung nutzen. Dies steht in starkem Kontrast zu der von den Interviewern gelobten Feedback- und Fehlerkultur bei Dataport. Gerade bei einer Bewerbung als Trainee (wo man durch Feedback lernen soll) wirft das kein gutes Bild auf die tatsächliche Unternehmenskultur bei Dataport.
Bewerbungsfragen
- Man musste eine 10min Präsentation vorbereiten, was die eigene Person ausmacht.
- Interviewfragen
- Warum willst du zu Dataport?
- Warum willst du diesen Job haben?
- Was denkst du, machen wir in der Abteilung?
- Was denkst du, werden deine Aufgaben sein?
- Was ist dein größter Misserfolg?
- Wie triffst du Entscheidungen? Kannst du das gut?
- Wie gehst du mit Feedback um?
- Was würdest du tun, wenn eine Kollegin den Wunsch eines Kunden nicht umsetzten will?
- ...
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback!
Wir bedauern, dass du mit dem Gesamtprozess deiner Bewerbung nicht zufrieden warst. Du hast vollkommen recht – das Programm sollte im Gespräch ausführlicher erläutert werden. Gleichzeitig freut es uns zu sehen, dass du dich intensiv mit den Inhalten auseinandergesetzt und weiterführende Fragen dazu gestellt hast. Informationen zum Traineeship findest du übrigens auch hier: https://www.dataport.de/karriere/einstieg/traineeship/
Wir haben intern bei Dataport noch einmal Rücksprache mit unserem Recruiting-Team gehalten. Die Rahmenbedingungen und das weitere Vorgehen im Auswahlverfahren wurden im Gespräch thematisiert. Detaillierte Gründe für eine Absage geben wir grundsätzlich nicht, aber du hast jederzeit die Möglichkeit, dich direkt an unser Recruiting-Team zu wenden, falls du den Austausch dazu suchst oder Tipps für dein nächstes Vorstellungsgespräch möchtest.
Vielleicht ergibt sich ja zu einem späteren Zeitpunkt eine neue Gelegenheit – wir würden uns freuen! Für deinen nächsten Karriereschritt wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Da bewerbe ich mich nicht mehr. Nur Standardabsagen. Einstellungsstopp. Unprofessionelles Verhalten. Fachkräftemangel?!!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dataport AöR in Kiel als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schmeisst die Stellenanzeigen raus, wenn ihr keine Stellen zu vergeben habt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir möchten gern auf dein Feedback Stellung beziehen.
Generell verfahren wir so, dass sobald die Stellenanzeige online ist, das Prinzip "First come, first serve" greift. Daher ist es wichtig, sich schnell zu bewerben. Abonniere dir gern direkt unseren JobAlert. Den vollständigen Bewerbungsprozess findest du hier:
https://www.dataport.de/karriere/rund-ums-bewerben/
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!
Herzliche Grüße
Schnelle Absage, kein Feedback und auf Nachfragen wird nicht eingegangen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dataport AöR in Altenholz als Teamleitung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe leider eine sehr schnelle Absage erhalten, ohne dass ich ein Feedback bekommen habe. Auch auf meine Nachfragen wurde leider nicht eingegangen. Absagen genauer beschreiben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Vielen Dank für deine Rückmeldung und es tut uns sehr Leid, dass du eine Absage erhalten hast.
Generell begründen wir die Absage nicht und bitten hier um dein Verständnis. Wir freuen uns dennoch sehr, wenn du es ein anderes Mal probierst. Wichtig ist auf jeden Fall schnell zu sein, denn wir agieren nach dem Prinzip "First come, first serve", daher solltest du dir den Job-Alert abonnieren.
Herzliche Grüße
Super fixes und angenehmes Verfahren; vom Eingang meiner Bewerbung bis zur Zusage dauerte es weniger als 3 Wochen! Toll!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dataport AöR in Kiel beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine zu lösende Aufgabe für das Vorstellungsgespräch kam etwas kurzfristig. Das verwendete Online-Video-Call-Tool war für mich nicht ganz intuitiv zu verwenden. In der Einladungsmail wurde zudem nicht darauf verwiesen, dass es sich um die Business-Version handelt.
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Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Herzlich wollkommen! Wir freuen uns sehr über deine Unterstützung und dich bald an Bord zu haben. Vielen dank für dein positives Feedback! Wir haben deine Verbesserungsvorschläge direkt aufgenommen.
Herzliche Grüße
Angenehm, Offen, Transparent
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dataport AöR in Hamburg als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Liebe*r Dataporti,
vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns zu hören, dass du unsere Arbeitsumgebung als angenehm, offen und transparent empfindest. Diese Werte liegen uns sehr am Herzen, und wir setzen uns aktiv dafür ein, eine Kultur der Offenheit und Transparenz zu pflegen.
Denn die ist wichtig, wenn es darum geht, dass ihr euch wohl fühlt und offen kommunizieren könnt. Transparenz in Bezug auf Entscheidungen, Prozesse und Ziele ermöglicht es uns, dass ihr euch besser einbringen könnt und Vertrauen aufbaut.
Vielen Dank für deinen Einsatz!
Herzliche Grüße
Angenehmes Gespräch - danach lange Funkstille
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dataport AöR in Hamburg als IT Koordinator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem abschicken meiner Bewerbung, kam eine Einladung für das Vorstellungsgespräch schon am nächsten Tag.
Das Gespräch war sehr angenehm.
Es wurde vom Teamlead und einem HR Mitarbeiter geleitet.
Am Ende des Gesprächs versicherte man mir eine Rückmeldungen bis Ende der Woche (es war Montag).
Nach 2 Wochen kam die Absage.
Auf Nachfrage um die Gründe für die Absage zu erfahren, wurde leider nur ein Standartschreiben geschickt, dass ein passenderer Kandidat gefunden wurde. Schade!
Bewerbungsfragen
Stärken, Situationsfragen, Fachliche Fragen
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast!
Es tut uns sehr Leid, dass es diesmal nicht geklappt hat und auch, dass die Rückmeldung etwas mehr Zeit in Anspruch genommen hat. Wir müssen leider intern einige Abstimmungsrunden durchlaufen und daher kann das Feedback dann doch manchmal etwas länger dauern. Wir haben deine Bewertung an das Recruitingteam weitergeleitet und werden zukünftig auf eine schnellere Rückmeldung achten. Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft und vielleicht klappt es zu einem späteren Zeitpunkt!
Herzliche Grüße
Seltsame Suche nach Fachkräften
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dataport AöR in Kiel als Software-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen schreibt diverse Jobs für Software-Entwickler aus, lädt zum angeblichen Vorstellungsgespräch ein und teilt dort dann aber mit, dass gerade keine Entwickler gesucht/eingestellt werden, da kein Budget vorhanden ist oder dieses gestrichen wurde. Damit wären dies einfach nur "ghost jobs", aber interessanterweise scheint es aber lt. der Bewertungen hier Zusagen dafür diese Positionen zu geben.
Offene und ehrliche Kommunikation, auch bei Absagen, empfinde ich als angenehmer und wertschätzender. Aber so fühle mich einfach nur veralbert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Liebe*r Interessent*in,
herzlichen Dank für deine umfassende Bewertung und dein Feedback. Wir schätzen dein Interesse an der ausgeschriebenen Position sehr und es tut uns leid, wenn wir dich nicht von uns überzeugen konnten.
Bei uns steht Wertschätzung und Transparenz an oberster Priorität und diese Werte möchten wir von Beginn an vermitteln. Wenn du diesen Eindruck in deinem Vorstellunggespräch leider nicht gewinnen konntest, dann möchten wir dir hier noch einmal herzlich für deine Mühe und deine Zeit danken!
Aktuell arbeiten mehrere Hundert Mitarbeitende in der Softwareentwicklung an zahlreichen Projekten – tagtäglich werden Projekte abgeschlossen oder in die Wartungsphase überführt, während gleichzeitig neue Projekte an den Start gebracht gehen. Hierzu gehören entsprechende Verminderungen oder Erhöhungen des Budgets. Es könnte somit sein, dass zu diesem Zeitpunkt der / die Interviewer*in das persönliche Projektfeld als Maßstab genommen hat oder kurzfristige Veränderungen nicht vollständig kommuniziert wurden. Dies tut uns leid! Wir machen digitale Zukunft und wenn eine derartige Stelle ausgeschrieben ist, dann wird hiernach auch gesucht!
Unser Ziel ist es, qualifizierte Fachkräfte zu finden und bestmöglich in unser Team zu integrieren. Daher berücksichtigen wir gerne dein Feedback, nehmen es mit auf und stellen sicher, dass künftige Bewerbungsgespräche sowohl inhaltlich als auch atmosphärisch als positive Erfahrung wahrgenommen werden. Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft! ♥
Herzliche Grüße
Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dataport AöR in Altenholz als Juristin beworben.
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Ich bewarb mich Mitte 2023 als Juristin für Arbeitnehmerüberlassung und wurde zum Vorstellungsgespräch per Videokonferenz eingeladen. Der Termin war für den späten Vormittag und so kurzfristig angesetzt, dass ich um eine Terminverschiebung bitten musste, da ich Vollzeit arbeite und derart kurzfristig keine Urlaub nehmen konnte. Daraufhin bekam ich einen neuen Termin für etwa 1 1/2 Wochen später. Mitten im Vorstellungsgespräch wurde mir nach ca. 30 Minuten gesagt, dass die Stelle bereits vergeben wurde. Es fragt sich, warum dann drei Leute dennoch ein etwa einstündiges Gespräch mit mir durchführen, statt den Termin im Voraus abzusagen. Das Gespräch war Zeitverschwendung für alle Beteiligten.
Am Ende des Gespräches wurde mir gesagt, dass im nächsten Quartal wieder eine Stelle als Jurist im arbeitsrechtlichen Bereich bewilligt wird und man mich für das Bewerbungsverfahren vormerken würde. Vier Tage später erhielt ich jedoch eine Absage. Auf zwei weitere Stellen als Juristin im arbeitsrechtlichen Bereich bewarb ich mich seitdem, weil ich trotz der bereits zum Zeitpunkt des Vorstellungsgespräches vergebenen Stelle und der fragwürdigen Mitteilung, mich für die nächste Stelle vorzumerken, um mir kurz darauf eine Absage zu erteilen, gerne bei Dataport gearbeitet hätte. Auf beide Bewerbungen erhielt ich eine Absage, ohne zuvor in die engere Auswahl gekommen zu sein.
Aufgrund der Art und Weise, wie mit mir insgesamt umgegangen wurde, fühle ich mich veralbert. Man hat mir erst viel zu spät gesagt, dass die anvisierte Stelle bereits vergeben ist, und mich dann angelogen, dass man mich vormerkt für weitere Stellen in meinem Bereich.
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Herzlichen Dank für deine umfassende Bewertung und es tut uns Leid, wie das Gespräch verlaufen ist. Wir sind hierzu bereits mit unserer Recruitingabteilung im Austausch. Wir würden gern nachvollziehen können, was hier unrund gelaufen ist und melden uns zeitnah bei dir zurück.
Danke für dein Verständnis!
Herzliche Grüße
Moderne Fachkräftegewinnung geht anders
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dataport AöR in Hamburg als Referent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Prozess modernisieren
Bewerbungsfragen
- Was denken Sie, was Ihre Aufgaben sein werden ?
- Haben Sie Kinder ?
- Wie definieren Sie Strategie ?
- Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass man bei Dataport nur wenig Erfahrung mit modernen Bewerbungsverfahren hat:
- Am Empfang fragte man mich unangekündigt nach meinem Ausweis, den ich nur zufälligerweise dabei hatte – sonst hätte ich wohl 15 Minuten stehend vor der Sicherheitskontrolle warten müssen.
- Das Gespräch fand in einem kleinen Raum statt, der auch als Abstellkammer, Lagerort und Kopierstube diente – war wohl grad nix besseres frei.
- Der „Recruiter“ (das klingt modern und nach Bemühen um den Bewerber, aber meiner wirkte eher wie ein klassischer Personaler) hatte meine Unterlagen nicht ganz gelesen und fragte mich u.a. ob ich im Vorfeld eine Aufgabe hatte bearbeiten sollen.
- Informationen zur Gesprächsdauer und weiteren Teilnehmern fehlten in der Einladung ganz, obwohl doch klar gewesen sein dürfte, dass mindestens die Teamleiterin dran teilnimmt.
- Das Gespräch war eine Mischung aus Ausfrage-, Rechtfertigungs- & Prüfungsstunde mit unzulässigen, unnützen und unpassenden Fragen (s.o.)
- Nachdem man mich schließlich gründlichst ausgefragt und fachlich nochmal durchgeprüft hatte, blieben am Ende noch gefühlt 2 Minuten für Fragen meinerseits – in denen hätte ich mir dann ein abschließendes Bild von meiner späteren Vorgesetzen machen sollen …
- Insgesamt war ein Bemühen Dataports, mich als Fachkraft zu gewinnen, weder inhaltlich noch atmosphärisch zu erkennen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Vielen Dank für deine Bewerbung und das ausführliche Feedback. Wir schätzen dein Interesse an der ausgeschriebenen Position. Es tut uns sehr leid, wenn wir dich nicht von uns überzeugen konnten und dein Eindruck von dem Bewerbungsprozess nicht deinen Erwartungen entsprochen hat!
Hinsichtlich deiner Anmerkungen zur Organisation des Gesprächs bedauern wir die aufgekommenen Unannehmlichkeiten. Dein Feedback gibt uns wichtige Hinweise darauf, wo Verbesserungen nötig sind. Wir werden sicherstellen, dass künftige Bewerbungsgespräche transparenter und reibungsloser ablaufen werden. Die Zufriedenheit unserer Bewerbenden ist uns ein besonderes Anliegen und wir sind stets daran interessiert, dass unsere Prozesse optimal auf die Bedürfnisse des Bewerbenden zugeschnitten sind.
Unsere Absicht ist es, qualifizierte Fachkräfte zu unterstützen und bestmöglich in unser Team zu integrieren. Wir nehmen dementsprechend dein Feedback bei uns auf und stellen sicher, dass künftige Bewerbungsgespräche sowohl inhaltlich als auch atmosphärisch als positive und angenehme Erfahrung wahrgenommen werden.
Danke für dein Feedback. Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft! ♥
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.