Dataport 

AöR

Vorstellungsgespräche

Isabella WoitschachEmployer Branding ManagerJuni 2019

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir senden immer eine Rückmeldung an die Bewerber – in Ihrem Fall war es leider eine Absage. Nach dem Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) dürfen wir keine detaillierten Gründe für eine Absage geben, wir bitten um Ihr Verständnis.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei der Jobsuche und würden uns freuen, wenn Sie weiterhin unsere ausgeschriebenen Stellen im Blick behalten – es ist niemals zu spät für einen zweiten Versuch:
https://karriere.dataport.de/
Herzliche Grüße

Isabella WoitschachEmployer Branding ManagerMai 2019

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Aufgrund von Urlaub kann es sein, dass eine vertretende Recruiterin den Termin der eigentlichen Ansprechpartnerin wahrnimmt – was allerdings keine Auswirkungen auf Ihr Gespräch hat. Die Einladungen und Absagen erfolgen durch unsere Assistenzen, dies ist eine interne Struktur innerhalb unserer Abteilung.
Dass Sie keine Rückmeldung auf Ihre schriftlichen Rückfragen erhalten haben, ist in Ausnahmefällen möglich, spiegelt aber nicht unser tägliches Arbeiten wider – das tut uns sehr Leid!
Vielen Dank, dass Sie uns noch einmal telefonisch kontaktiert haben, allerdings dürfen wir Ihnen kein ausführliches Feedback zu Ihrer Absage geben – auch hier müssen wir auf allgemeine Vorgaben im HR-Bereich verweisen, das jedes andere Unternehmen so handhabt.
Wir wünschen Ihnen alles Gute! Herzliche Grüße

Isabella WoitschachEmployer Branding ManagerMai 2019

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
der Empfang bei Dataport im Allgemeinen ist erst einmal sehr formell, da Sie einen Besucherausweis in der Empfangshalle erhalten. Der von Ihnen genannte Zettel erläutert, dass Sie sich bitte in den 6. Stock begeben und dort im Bewerber-Raum Platz nehmen, wo Sie kostenlose Kalt- und Warmgetränke sowie eine entspannte Atmosphäre erwartet – Zeit durchzuatmen, sich zu sammeln und dann vom Recruiter der entsprechenden Vakanz abgeholt und zu den Räumlichkeiten des Vorstellungsgesprächs gebracht zu werden. Natürlich könnten wir Sie auch direkt aus der Empfangshalle zum Vorstellungsgespräch führen, wir möchten Ihnen, unter den gegebenen Umständen, allerdings Raum zum Ankommen bieten und auch der Weg zum besagten Bewerber-Raum bedarf keiner persönlichen Begleitung, da dieser direkt am Fahrstuhl liegt. Wir haben hierzu bisher von anderen Bewebern ausschließlich positives Feedback bekommen.
In Ihrem Fall war die Bearbeitung einer Aufgabe gefordert, die natürlich nur einen ersten Eindruck Ihrer Fach- und Methodenkompetenz liefert, das durch Ihre Bewerbungsunterlagen und den Austausch im Vorstellungsgespräch einen Gesamteindruck bildet.
Wir haben Ihre Verbesserungsvorschläge zum telefonischen Feedback aufgenommen und an das Recruiting kommuniziert. Wir bemühen uns, immer zeitnah eine Rückmeldung zu geben. Wie detailliert bzw. umfassend diese ausfällt, ist sicher von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich.
Viel Erfolg für Ihre weitere berufliche Laufbahn! Herzliche Grüße

Isabella WoitschachEmployer Branding ManagerApril 2019

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
erst einmal möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen. Natürlich haben Sie recht und ein vorheriges Abklopfen des geschärften Profils der Stellenausschreibung hätte auch telefonisch möglich sein müssen.
Wir werden Ihr Feedback für zukünftige Ausschreibungen gleicher Art einbinden und umsetzen. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren beruflichen Weg, der sich vielleicht noch einmal mit Dataport kreuzt.
Herzliche Grüße

Isabella WoitschachEmployer Branding ManagerApril 2019

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und Dataport bewertet haben. Es tut uns sehr Leid, dass Sie das Vorstellungsgespräch unfreundlich und unangenehm empfohlen haben, das sollte natürlich nicht der Fall sein.
Wir haben Ihr Feedback bereits in das Team der Personalabteilung gegeben und werden besprechen, wie wir die Atmosphäre und das Miteinander in zukünftigen Vorstellungsgesprächen verbessern können, sodass Sie als Bewerber Dataport mit einem positiven Gefühl verlassen.
Vielen Dank und für Ihre Zukunft alles Gute!

Isabella WoitschachEmployer Branding ManagerApril 2019(aktualisiert)

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewerbung und die nachträglich positive Bewertung. Sehr schade ist, dass Sie sich trotz einer Zusage unsererseits gegen die Stelle entschieden haben, weil Sie weder das komplette Team kennengelernt, noch eine Führung erhalten haben. Wir können es leider nicht gewährleisten, dass wir jedem Bewerber ein Zweitgespräch mit Team und vorab eine Führung bieten – das sind Bestandteile des Onboardingprozesses – dennoch, wenn es Ihr Wunsch ist und es Ihre finale Entscheidung beeinflusst, dann machen wir es natürlich jederzeit möglich.

Wir bedauern, dass Sie hierzu nicht mit uns Rücksprache gehalten haben und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg für Ihre berufliche Zukunft. Behalten Sie doch unsere ausgeschriebenen Stellen im Blick, sodass wir vielleicht zu einem späteren Zeitpunkt zusammenkommen:
https://karriere.dataport.de/
Herzliche Grüße

Isabella WoitschachEmployer Branding ManagerMärz 2019(aktualisiert)

Vielen Dank für Ihr detailliertes Feedback. Es tut uns sehr Leid, wenn das Bewerbungsverfahren für Sie mit einem faden Beigeschmack verbunden ist.

Stellenausschreibung:
Wir schreiben generell an allen Standorten aus, da sich unsere Fachbereiche für Gruppen in allen Trägerländern öffnen. In manchen Fällen ist es so, dass Sie vornehmlich an einem Standort eingesetzt werden, da es der kundenorientierte Einsatz erfordert - diesen Haupteinsatzort nehmen wir neuerdings aber explizit mit in die Rahmenbedingungen der Stellenausschreibungen auf.

Einladung:
Wir haben Ihre Rückmeldung dankend aufgenommen und werden zukünftig in unseren Formschreiben namentlich die Personen benennen, die im Vorstellungsgespräch anwesend sein werden.

Vorstellungsgespräch:
Aufgrund der Vielzahl an Vorstellungsgesprächen, die wir intern an vielen Stellen abstimmen müssen, kommt es auch vor, dass das Gespräch mitten am Tag stattfindet. Es ist aber kein Problem, wenn Sie es aus privaten oder beruflichen Gründen nicht abbilden können, geben Sie uns hierzu einfach ein Feedback und wir versuchen zeitnah einen neuen Termin zu finden.

Dass Sie vom Pförtner nicht freundlich empfangen wurden, bedauern wir sehr. Wir werden das Feedback weitergeben.

Die Tiefe der Fragen hängen auch immer von Fachbereich und Themenschwerpunkt ab. Die Fragen dienen letztlich auch dazu herauszufinden, wie tief Sie in der Thematik drinstecken, es kann auch sein, dass Ihre Bewerbung zu wenig Antworten auf unser Anforderungsprofil geliefert hat - dazu können wir an dieser Stelle aber leider keine Auskunft geben.

Ihr Feedback, dass der Mensch nicht zählt, sondern nur Lebenslauf und Performance, kann ich an dieser Stelle ganz klar verneinen! Natürlich fließen Bewerbung, Lebenslauf und Vorstellungsgespräch in die Gesamtbewertung ein – wir kennen einander nicht, das Vorstellungsgespräch ist daher für beide Seiten das erste Kennenlernen. Für Sie als Bewerber ist es ein Verkaufsgespräch und wenn Sie nervös sind, dann sind sie authentisch, wenn Sie unsicher wirken, dann ist das vollkommen verständlich. Am Ende jedes Vorstellungsgesprächs gibt es einen Austausch und nahezu bei allen Vorstellungsgesprächen, wo es für den anwesenden Fachbereich nicht passte, Sie aber zu Dataport – als Mensch - passen, gibt es immer mindestens eine zweite Chance!

Absage / Feedback:
Wir dürfen keine detaillierte Begründung für die Absage im Schreiben nennen. Aber es steht Ihnen natürlich frei, nachzufragen und bei Ihrem Recruiter einfach anzurufen – die Kolleginnen sind immer offen und hilfsbereit. Wir haben den kompletten Prozess bereits sehr persönlich gestaltet, aber wie Sie schon sagen, es ist immer Luft nach oben.

Wir würden uns freuen, wenn Sie sich weiterhin für Dataport als Arbeitgeber interessieren und unsere Karriereseite im Blick behalten: https://karriere.dataport.de/.
Für weiteres Feedback sind wir offen und freuen uns über eine Mail von Ihnen: dataportideenbox@dataport.de.

Herzliche Grüße

Isabella WoitschachEmployer Branding ManagerDezember 2018

Vielen Dank für Ihr positives Feedback!

Isabella WoitschachEmployer Branding ManagerDezember 2018

Lieber Dataporti,
wir danken Ihnen für die positive Bewertung.
Herzliche Grüße