Dataport 

AöR

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Bewerberbetreuung. Eine schöne Webmaske reicht nicht aus, wenn nichts weiteres passiert

Verbesserungsvorschläge

Personalwesen überarbeiten. Zeitnahe Rückmeldungen sollten selbstverständlich sein.

Verbesserungsvorschläge

Mir ist bereits mehrfach bei verschiedenen Unternehmen aufgefallen - so auch hier, dass Stellen, für die ich mich beworben habe, nach einiger Zeit immer noch ausgeschrieben sind. Ich schlage ggf. Zweitgespräche vor, um die Bewerber vor einer Absage noch besser kennenzulernen, bzw. schlage ich vor, aus dem vorhandenen Markt Bewerber auszuwählen. Evtl. sollte auch die Bezahlung der Stelle überdacht werden, da sie - trotz disz. Führungsrolle - recht niedrig angesetzt ist (sicherlich ein Punkt, der in einem öffentl. Unternehmen nicht gut beeinflußbar ist, das gebe ich zu)

Verbesserungsvorschläge

keine hypothetischen Fragen im Gespräch stellen
vielleicht auch mal den Bewerber anlächeln
Gespräch pünktlich beginnen lassen

Verbesserungsvorschläge

Zwischen dem Versand der Bewerbung und der Einladung zum Vorstellungsgespräch vergingen 2,5 Monate. Ich musste mehrfach zum aktuellen Stand der Berwerbungsprozesses nachfragen. Reaktionen gab es teilweise gar nicht oder verspätet.
Hier herrscht anscheinend noch zu viel Behördendenken. Es besteht dringendes Verbesserungspotential. Für mich leider keine Weiterempfehlung wert.

Verbesserungsvorschläge

Sehr professioneller Erstkontakte, klarer Gestaltungsrahmen, keine falschen Versprechnungen, sehr angenehme Atmosphäre trotz "intensivem" Bewerbungsgespräch

Verbesserungsvorschläge

Ich war sehr enttäuscht von diesem unprofessionellem Gespräch.
Am Anfang saß ich mit einer Mitbewerberin im gleichen Raum, weil die Personalreferentin die Koordination nicht hinbekommen hat. Damit fing das ganze schon sehr komisch an.
Im Raum haben mich dann insgesamt 4 Leute erwartet die sofort anfingen mich mit Fragen zu löchern.
Die Vorstellungsrunde war sehr kurz. Alle gingen nur darauf ein, was sie bei Dataport machen, da hat mir das persönliche gefehlt.
Ich musste außerdem eine 10-minütige Präsentation vortragen und wurde danach dazu befragt. Ich weiss, dass solche Präsentationen bei Beratungsrollen Standard sind, es war jedoch ziemlich stressig eine komplette Powerpoint Präsentation vorzubereiten, da ich die Email mit der Info ca. 3 Tage vor Abgabe erhalten habe. Wenn man selber noch als Beraterin tätig ist, erfordert dies dann noch zusätzlich zu der Vorbereitung, sehr viel Zeit.
Dafür, dass ich mich für dieses Gespräch so intensiv vorbereitet habe und ich dann über 60 Minuten lang befragt wurde, habe ich mehr im Gegenzug erwartet als nur 3 Fragen meinerseits. Das war sehr, sehr enttäuschend und auch meiner Meinung nach unfair, da es auch das einzige Bewerbungsgespräch war.
Ich hatte den Eindruck, die Interviewpartner waren nicht gut abgesprochen, da viele Fragen auch doppelt gefragt wurden und es auf meine Fragen hin nicht spezifische Antworten gab.
Fazit meinerseits: Wenn man soviel vom Bewerber verlangt, dann sollte man auch dementsprechend Zeit für seine Fragen einräumen.

Verbesserungsvorschläge

ich habe eine Absage bekommen, würde aber selbst die Stelle nicht annehmen wollen. Die Stimmung während des Gesprächs war sehr unsympatisch, die Gegenseite war nicht an mich interessiert. 6 Personen bei Dataport und ich.
Theoretiker.

Verbesserungsvorschläge

In dem sehr intensiven aber angenehmen Interview mit sechs Gesprächspartnern wurde mir mitgeteilt, dass es aufgrund der Personalratssitzung mit der Entscheidung dauern kann. Gute dreieinhalb Wochen später schrieb ich meiner Ansprechpartnerin eine Email, um vorsichtig nach dem aktuellen Stand zu fragen.

Leider erhielt ich nach vier Werktagen keine Antwort und rief bei der entsprechenden Personalreferentin an, die mir mitteilte, dass sie sich bereits vor einiger Zeit für einen anderen Kandidaten entschieden haben und ich längst eine Absage-Email erhalten hätte müssen.

Mit einer Absage hätte ich gerechnet; das sich nach vier Wochen nach meinem Interview keiner mehr gemeldet hat, finde ich leider nicht sehr respektvoll.

Mit dieser Ausnahme wurde ich aber sonst sehr gut betreut.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Bestätigung des Bewerbungseingangs, 3 Monate auf das Gespräch gewartet.

Bewerbungsfragen