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AöR
Vorstellungsgespräche

188 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

188 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach Bewerbungsgespräch geghostet

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dataport AöR in Hamburg als UX Designer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch verlief bereits nicht besonders professionell. Kompetenz- und Stressfragen sind in Vorstellungsgesprächen in Ordnung, aber wenn diese inhaltlich völlig von der Stellenbeschreibung abweichen und ganz andere Fähigkeiten abdecken, die ein UX Designer eigentlich benötigt, frage ich mich, wen der Arbeitgeber eigentlich genau einstellen will.

Damit endete das unprofessionelle Verhalten aber leider nicht, denn anstelle einer schriftlichen oder mündlichen Absage hat sich das Unternehmen überhaupt nicht zurückgemeldet. Solch ein Verhalten mangelnden Respekts habe ich woanders bisher noch nicht erlebt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabella Woitschach, Employer Branding Manager
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine Bewerbung und dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine kurze Bewertung hierzulassen! Es tut uns sehr Leid, dass du so eine Erfahrung machen musstest, vom Gespräch bis zum finalen Ende, scheint dein Bewerbungsverfahren absolut unrund gelaufen zu sein. Wir bedauern das sehr und sind hier bereits mit unserem Recruiting-Team im Austausch. Wir würden uns sehr freuen, wenn wir uns "zweimal im Leben sehen" und vielleicht klappt es zu einem späteren Zeitpunkt.
Vielen Dank & Herzliche Grüße

Langwierig, aber positiv

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dataport AöR in Hamburg als IT-Beraterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was macht dich aus? Womit könntest du das Team bereichern?
  • Erzähle uns von deinen für den Job relevanten bisherigen Stationen.
  • Was erwartest du von deiner Führungskraft? Wie stellst du dir Arbeit im Team vor?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabella Woitschach, Employer Branding Manager
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager

Vielen Dank für dein Feedback und wir freuen uns, dass du bald gemeinsam mit uns durchstartest! Wir wissen, dass das Bewerbungsverfahren im öffentlichen Dienst etwas länger dauert, denn hier haben verschiedene Instanzen noch ein Mitspracherecht. Zudem spielt die Sicherheit einen wesentlichen Faktor in unserem täglichen Arbeiten, daher ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung Grundvoraussetzung für einen Einstieg bei uns.
Aber, das Warten lohnt sich, für beide Seiten ♥
Viel Spaß bei deinem beruflichen Neustart und ein erfolgreiches Onboarding!
Herzliche Grüße

Bewerbungs- und Onboarding-Prozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dataport AöR in Altenholz als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Verhalten in bestimmten Situationen, persönliche Erwartungen und Umgang mit neuer Arbeitssituation, Typ Mensch und Teamfähigkeit
  • Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, einer Tätigkeit, die mich fordert und fördert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabella Woitschach, Employer Branding Manager
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager

Wie sagen DANKE für das positive Feedback ♥
Herzliche Grüße

Bewerbungsgespräch dataport

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dataport AöR in Hamburg als Prozessmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr unkompliziert ohne Anschreiben möglich. Die Einladung kam schnell. Das Gespräch an sich war etwas unstrukturiert, es ist nicht wirklich klar geworden was die Aufgabe/ wie die Organisation ist und ich habe keine wirkliche Lust auf die Tätigkeit bekommen. Weder Job noch Unternehmen haben überzeugt. Etwas mehr Motivation und Begeisterungsfähigkeit wären toll. Die Absage kam bevor ich absagen konnte. Danke trotzdem!


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabella Woitschach, Employer Branding Manager
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager

Herzlichen Dank für Ihr Feedback, das wir mit Recruiting und Fachbereichen besprochen haben. Es tut uns sehr Leid, dass wir Sie die Leidenschaft für das, was wir bei Dataport tun, in Ihrem Gespräch nicht spüren lassen konnten. Unser Team ist professionell, aber eben auch nur menschlich, sowas kann mal passieren.
Wir wünschen Ihnen dennoch alles Liebe für Ihre berufliche Zukunft und man sieht sich ja immer zweimal im Leben – ich bin mir sicher, dass wir Sie dann für uns begeistern ♥.
Herzliche Grüße

Nettes Gespräch mit einigen Überraschungen

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dataport AöR in Rostock als Dataport: Administrator (w/m/d) Tech. Verfahrensmanagement Active Directory & Windows Infrastruktur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein nettes Gespräch, obwohl ich nur eingeschränkt per Handy teilnehmen konnte, da mein PC mit Windows 11 Skype nicht mehr unterstützte.

Positiv gefallen hat mir, dass Dataport mich proaktiv für die Stelle aus ihrem Bewerberpool gezogen hatte. Auch die Flexibilität bei der Terminfindung und die Zeit für das Gespräch (1,5h) spricht für das Unternehmen.
Aufgrund des Fragenkatalogs stellte sich jedoch heraus, dass mein Profil nicht ganz passte, was nicht untypisch in der IT ist. Schließlich sind Transferkenntnisse ein entscheidendes Markenzeichen für engagierte Mitarbeiter.

Als weniger positiv empfand ich, dass mir signalisiert wurde, dass Teilzeit eher suboptimal für die Stelle wäre, obwohl es im Vorfeld kein Problem zu sein schien. Außerdem wurde in der Stellenausschreibung nicht erwähnt, dass der telefonische 1st-Level Support im Schichtbetrieb eine Voraussetzung für den Antritt der Stelle ist.

Ich wünsche Dataport trotzdem gutes Gelingen bei der Besetzung der offenen Vakanzen. In Anbetracht der Zukunftsprojekte, kann ich dem Team nur jede Unterstützung wünschen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabella Woitschach, Employer Branding Manager
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager

Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung! Wir gehen mit den zuständigen Ansprechpartner*innen in den Austausch und kommen umgehend mit einem Feedback auf Sie zu, bitte haben Sie etwas Geduld. Vielen Dank!

Nettes Gespräch, aber Rückmeldung kam 3 Wochen später als angesagt

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dataport AöR in Hamburg als Jurist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch selbst wurde mir gesagt, die Rückmeldung erfolge innerhalb der nächsten 2 Wochen. Ich bekam dann 5 Wochen später die Absage.

Bewerbungsfragen

  • Gründe der Bewerbung, Vorstellung und allgemein viele Fachfragen
  • In welchem Paragraphen der DSGVO steht etwas über die Datenverarbeitung im Beschäftigungsverhältnis? (Meiner Meinung nach, auch als Stressfrage, absoluter Quatsch Paragraphen abzufragen.)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabella Woitschach, Employer Branding Manager
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
erst einmal herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses Feedback genommen haben.
Wir bedauern sehr, dass Sie die Rückmeldung später als angekündigt erhalten haben. Leider kann es im laufenden Bewerbungsverfahren zu zeitlichen Verzögerungen kommen, da hier verschiedene Parteien involviert sind – das bitten wir zu entschuldigen.
Wir nehmen das Feedback natürlich mit und besprechen es innerhalb des Teams.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre berufliche Zukunft, in der Hoffnung, dass man sich immer zweimal im Leben sieht, wie es das Sprichwort besagt.
Herzliche Grüße

Nettes Gespräch, danach keine Rückmeldung

3,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dataport AöR in Altenholz als Data Scientist beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Kann mich meiner/m Vorredner/in leider nur anschließen. Das Gespräch war an sich sehr angenehm und es hieß eine Rückmeldung käme in der gleichen Wochen, aber es passierte leider gar nichts. Schon komisch, da es ein anderer Standort und eine andere Stelle war, aber der Ablauf war genau gleich.


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Arbeitgeber-Kommentar

Isabella Woitschach, Employer Branding Manager
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
auch Ihnen herzlichen Dank für Ihr Feedback – wir nehmen das Thema direkt mit in das Recruiting-Team.
Herzliche Grüße und alles Gute auch für Sie

Respektloses Hinhalten durch Lügen

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dataport AöR in Bremen als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem sehr gut gelaufenen Vorstellungsgespräch mit einer Personalerin und zwei Mitarbeitern aus dem Fachbereich, hieß es die Rückmeldung kommt noch in der selben Woche. Nachdem nach drei Wochen immer noch nichts kam, wurde auf Nachfrage per Mail geantwortet, die entscheidende Person sei krank, sie würden sich jedoch zeitnah melden. Nach weiteren zwei Wochen kam noch immer nichts. Nach nochmaliger telefonischer Nachfrage, hieß es wieder, dass noch keine Rückmeldung gegeben kann, da die Koordination intern momentan schief läuft. Nach weiteren zwei Wochen kam dann die Absage, ich habe mich zum Glück jedoch vorher schon für ein anderes Unternehmen entschieden.
Man wird hier einfach nur angelogen um auf "bessere" Bewerber zu warten und einen hinzuhalten, was ich als ziemlich respektlos erachte. Wäre man als Bewerber diesem Unternehmen etwas wert, dann wären sie wenigstens in der Lage sich 1min Zeit zu nehmen und kurz zu berichten, dass sich der Prozess verzögert. Aber naja, damit macht eine Anstalt öffentlichen Rechts, dem Namen alle Ehre und ich kann nur jedem empfehlen, sich in der freien Wirtschaft zu bewerben, da man dort geschätzt wird und das Gehalt deutlicher attraktiverist


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Arbeitgeber-Kommentar

Isabella Woitschach, Employer Branding Manager
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
es tut uns sehr Leid, wie der Austausch und das Feedback im Nachgang Ihres Vorstellungsgespräches erfolgte. Es kann immer wieder im Bewerbungsprozess zu Verzögerungen kommen, dennoch sollte hierzu ein proaktives Feedback erfolgen und keinesfalls der Eindruck mangelnden Respekts aufkommen. Wir werden hierzu intern mit den Verantwortlichen in den Austausch gehen und bitten Sie das Vorgehen zu entschuldigen!
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren Neustart.
Herzliche Grüße

Sehr schneller Bewerbungsprozess, angenehmer und transparenter Umgang auf Augenhöhe

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dataport AöR in Bremen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Nutzung von Online-Bewerbungsgespräche finde ich persönlich super, gerade für Stellen in stark verteilten Teams. Jedoch wäre aus meiner Sicht eine Software sinnvoll, die auch das Ausblenden des Hintergrundes unterstützt. Skype for Business ist in Bezug auf die technischen Möglichkeiten doch schon etwas in die Jahre gekommen.


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Arbeitgeber-Kommentar

Isabella Woitschach, Employer Branding Manager
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager

Herzlichen Dank für die positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir hoffen, dass Sie einen guten Start bei uns hatten und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.
Herzliche Grüße

Sehr professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dataport AöR in Hamburg als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die einzige Information, die ich vorab vermisst habe, war eine konkrete Aussage über die geplante Dauer des Vorstellungsgesprächs. Alles andere war sehr transparent, schnell, professionell und wertschätzend gestaltet.

Bewerbungsfragen

Wer seinen Lebenslauf gut kennt und weiß, warum er sich für das Aufgabengebiet der jeweiligen Stelle begeistert, bekommt hier keine Probleme. Sehr angenehmes Gespräch auf Augenhöhe, das echtes Interesse an der Person vermittelt hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zufriedenstellende Antworten

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabella Woitschach, Employer Branding Manager
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager

Lieben Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns, dass Sie ganz bald Teil unseres Teams sind 'SMELLSLIKETEAMSPIRIT ♥ Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne mit auf.
Einen wundervollen Start und herzliche Grüße

NACHTRAG: Wir haben Ihren Verbesserungsvorschlag bereits umgesetzt und kommunizieren in den Einladungen, wie viel Zeit die Bewerber*innen sich ca. einplanen sollten. Vielen Dank noch einmal für Ihr wertvolles Feedback!

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