195 Bewertungen von Bewerbern
195 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
195 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
TOP
- Sehr freundlicher, offener Umgang
- Extrem schnelle Rückmeldung (am Tag danach)
- Während des Bewerbungsprozesses wurde mir sogar zum Geburtstag gratuliert (hat keine andere Firma gemacht, bei der ich mich beworben hatte)
- Meine Anfrage nach einem weiteren, mehr persönlichen Gespräch mit der Abteilungsleitung wurde direkt verarbeitet und mir knapp 7 mögliche Termine präsentiert (dieses extrem positive Gespräch hat mich am Ende auch zu meiner Zusage bewogen)
EMPFEHLUNGEN
- W-Lan-Technik am Standort verbessern, um im Video-Call für den Bewerber durchgängig sichtbar und akustisch verständlich zu sein
- Tarifvertragliche Einstufung erklären
- Tools der Zusammenarbeit, Teamgröße und -zusammensetzung aufzeigen, um dem Bewerber ein besseres Gefühl für den Job inkl. Umfeld zu erschaffen
tatsächlich keine, kann man nicht besser machen
kurze Vorstellung, was weiß ich über Dataport, was mache ich nicht so gerne, was hat mir anfänglich Schwierigkeiten gemacht
Gerade als Arbeitgeber mit Tariflohn, der unter vergleichbaren Löhnen in der freien Wirtschaft ist, sollte man Bewerbungen ernst nehmen - und nicht nur Anzeigen in Social Media schalten.
Ich wollte telefonisch mich nach dem Stand fragen - und erreichte weder die zuständige Personalreferentin, noch die Zentrale für Jobs. Mehrfach nicht. Auch auf E-Mails folgte keinerlei Reaktion (es gab auch keine Abwesenheitsmeldungen).
Auch die Bitte nach Ablehnungsgründen hilft beispielsweise einzuschätzen, ob eine weitere Bewerbung auf ähnliche Stellen aussichtsreich ist. Besser wäre natürlich, wenn mit der Ablehnung eine Frage kommt, ob die Bewerbung gleich in ähnliche Stellen übernommen werden könnte.
Vorbeugend: Auf andere Kritiken wurde dagegengehalten, dass sie nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) keine detaillierten Gründe geben dürfen. Dieses Verbot steht nicht im AGG. Ein Arbeitgeber, der sich nicht ans AGG hält, hat natürlich Probleme, wenn er dies dem Bewerber offen legt. Da wir aber davon ausgehen, dass sich Dataport als AöR an geltendes Recht hält, hat es auch hier nichts zu befürchten. Oder?
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Vielen Dank für die Rückmeldung. Ich habe bis heute auch nach der Anmerkung weder eine Antwort auf meine inzwischen vier Wochen alte E-Mail erhalten, noch war die zuständige Personalreferentin erreichbar, noch war die Zentrale für Jobs erreichbar.
Persönliche Ansprechpartnerin stets erreichbar, Fragen konnten jeweils direkt beantwortet werden oder Antwort würde zeitnah nachgereicht.
Interview per Skype in angenehmer Atmosphäre - direkte künftige Vorgesetzte anwesend. Inhalte waren gut strukturiert vorbereitet, "roter Faden" vorhanden. Technischer Ausfall bei einer Teilnehmerin wurde schnell kompensiert.
Am Ende waren praktisch keine Fragen offen.
Angekündigte Frist für die Rückmeldung zur Entscheidung wurde eingehalten.
Alles in allem eine runde Sache!
Dem Bewerber proaktiv mehr Einblick geben, was ihn erwartet "Realistic job preview".
Welche Situation war (als Führungskraft) bisher besonders unangenehm?
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Wegen Corona konnte das Bewerbungsgespräch leider nur über Skype stattfinden, aber alle vorherigen Bedenken sind schnell verflogen.
Die Login-Daten wurden frühzeitig verschickt, die Technik funktionierte einwandfrei.
Am Anfang war es sehr ungewohnt, da die Reaktionen in einem persönlichen einfacher zu deuten sind, aber trotz der "Distanz" habe ich mich schnell eingefunden und super wohl in dem Gespräch gefühlt. Die Gesprächspartner waren sehr freundlich und offen. Alle wichtigen Punkte konnten geklärt werden und ich wusste, wie der weitere Prozess ablaufen wird.
Die Rückmeldung zu dem Gespräch kam ebenfalls sehr schnell.
Weiter so!
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Nach einem Kennenlerngespräch folgten mehrere fachliche Anschlussgespräche für meine Abschlussarbeit. Alle Telefonate und Skype-Gespräche waren sehr angenehm, unkompliziert und es konnte eine nahbare Gesprächsatmosphäre erzeugt werden. Es wurde sich sehr darum bemüht, eine passgenaue und optimale Lösung für mich zu finden. Als Praktikant kann ich mir kaum mehr wünschen.
Das Unternehmen könnte im Gespräch noch genauer auf die konkreten Tätigkeiten in der späteren Position eingehen.
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