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Vorstellungsgespräche

195 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

195 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlanker Prozess und freundliche Atmosphäre

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dataport AöR in Hamburg als IT-Berater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

TOP
- Sehr freundlicher, offener Umgang
- Extrem schnelle Rückmeldung (am Tag danach)
- Während des Bewerbungsprozesses wurde mir sogar zum Geburtstag gratuliert (hat keine andere Firma gemacht, bei der ich mich beworben hatte)
- Meine Anfrage nach einem weiteren, mehr persönlichen Gespräch mit der Abteilungsleitung wurde direkt verarbeitet und mir knapp 7 mögliche Termine präsentiert (dieses extrem positive Gespräch hat mich am Ende auch zu meiner Zusage bewogen)
EMPFEHLUNGEN
- W-Lan-Technik am Standort verbessern, um im Video-Call für den Bewerber durchgängig sichtbar und akustisch verständlich zu sein
- Tarifvertragliche Einstufung erklären
- Tools der Zusammenarbeit, Teamgröße und -zusammensetzung aufzeigen, um dem Bewerber ein besseres Gefühl für den Job inkl. Umfeld zu erschaffen

Bewerbungsfragen

  • Wie gestaltest du Teamarbeit?
  • Was bin ich für ein Typ Mensch?
  • Wie gehe ich mit Streit/Konflikten im Team um?
  • Wieso genau war ich so häufig im Ausland?
  • Was habe ich in meinem vorherigen Job gemacht, bezogen auf Projektmanagement und Geschäftsprozessmodellierung?
  • Welche Projekte sind mir von Dataport bekannt?
  • Wie würde ich herausfinden, was die Bedürfnisse von mehreren hundert Kommunen sind, um daraus dann ein Projekt zu entwickeln?
  • Was für Projektmanagement-Methoden kenne ich? Welche habe ich vorher wie verwendet?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabella Woitschach, Employer Branding Manager
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihren umfassenden Einblick in Ihr Vorstellungsgespräch und herzlich willkommen bei Dataport!
Wir haben eine sehr stabile VPN-Verbindung, allerdings kann es auch individuell mal zu technischen Stolpersteinen kommen, da wir uns ja größtenteils alle noch im Home-Office befinden und auf das private WLAN zugreifen. Vielen Dank für Ihr Verständnis, sollte es hier zu Problemen im Skype-Vorstellungsgespräch gekommen sein.
Für alle zukünftigen Bewerber*innen: Fragen Sie gerne zu den tarifvertraglichen Einstufungen Ihre Personalreferentin, im Vorfeld des Gesprächs oder wenn wir Sie telefonisch über Ihre Zusage informieren.
Sollten Sie des weiteren Fragen haben zum Team und den eingesetzten Tools, ist das Vorstellungsgespräch dafür der absolut richtige Rahmen.
Final sollten Sie alles fragen, was Sie vielleicht noch zögern lässt, damit Sie sich mit einem guten Gefühl für oder gegen einen Einstieg bei Dataport entscheiden können. Letztlich geht es um Ihre berufliche Zukunft, da sollten keine Fragen offen bleiben :-)
Wir freuen uns auf Ihr Kommen und Ihre Unterstützung!
Herzliche Grüße

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Sehr professionell und transparent

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dataport AöR in Altenholz als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

tatsächlich keine, kann man nicht besser machen

Bewerbungsfragen

kurze Vorstellung, was weiß ich über Dataport, was mache ich nicht so gerne, was hat mir anfänglich Schwierigkeiten gemacht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabella Woitschach, Employer Branding Manager
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager

Herzlichen Dank für Ihre Feedback und einen ebenso herzlichen Start bei uns :-)

Nach 3 Monaten intensiver Sichtung der Unterlagen kam eine unpersönliche Absage. Bitte um Gründe blieb unbeantwortet.

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dataport AöR in Altenholz als Consultant Digitale Transformation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gerade als Arbeitgeber mit Tariflohn, der unter vergleichbaren Löhnen in der freien Wirtschaft ist, sollte man Bewerbungen ernst nehmen - und nicht nur Anzeigen in Social Media schalten.
Ich wollte telefonisch mich nach dem Stand fragen - und erreichte weder die zuständige Personalreferentin, noch die Zentrale für Jobs. Mehrfach nicht. Auch auf E-Mails folgte keinerlei Reaktion (es gab auch keine Abwesenheitsmeldungen).
Auch die Bitte nach Ablehnungsgründen hilft beispielsweise einzuschätzen, ob eine weitere Bewerbung auf ähnliche Stellen aussichtsreich ist. Besser wäre natürlich, wenn mit der Ablehnung eine Frage kommt, ob die Bewerbung gleich in ähnliche Stellen übernommen werden könnte.
Vorbeugend: Auf andere Kritiken wurde dagegengehalten, dass sie nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) keine detaillierten Gründe geben dürfen. Dieses Verbot steht nicht im AGG. Ein Arbeitgeber, der sich nicht ans AGG hält, hat natürlich Probleme, wenn er dies dem Bewerber offen legt. Da wir aber davon ausgehen, dass sich Dataport als AöR an geltendes Recht hält, hat es auch hier nichts zu befürchten. Oder?
==
Vielen Dank für die Rückmeldung. Ich habe bis heute auch nach der Anmerkung weder eine Antwort auf meine inzwischen vier Wochen alte E-Mail erhalten, noch war die zuständige Personalreferentin erreichbar, noch war die Zentrale für Jobs erreichbar.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabella Woitschach, Employer Branding Manager
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess in Ihrem Fall so unrund gelaufen ist, dafür möchten wir uns entschuldigen. Wir haben bereits die von Ihnen angesprochenen Themen, wie z.B. Erreichbarkeit und verspätete Rückmeldung im Bewerbungsverfahren angepasst. Und hoffen sehr, dass sich diese Erfahrungen zukünftig nicht mehr wiederholen.
Wir bedanken uns für Ihr offenes Feedback und wünschen Ihnen alles Liebe für Ihre berufliche Zukunft.
Herzliche Grüße

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Professionell, strukturiert und transparent

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dataport AöR in Altenholz als IT-Berater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Persönliche Ansprechpartnerin stets erreichbar, Fragen konnten jeweils direkt beantwortet werden oder Antwort würde zeitnah nachgereicht.
Interview per Skype in angenehmer Atmosphäre - direkte künftige Vorgesetzte anwesend. Inhalte waren gut strukturiert vorbereitet, "roter Faden" vorhanden. Technischer Ausfall bei einer Teilnehmerin wurde schnell kompensiert.
Am Ende waren praktisch keine Fragen offen.
Angekündigte Frist für die Rückmeldung zur Entscheidung wurde eingehalten.
Alles in allem eine runde Sache!

Bewerbungsfragen

  • Umgang damit wenn im Beruf etwas besonders gut bzw. schlecht gelaufen ist.
  • Erfahrung mit IT-Projekten bzw. Projektleitung.
  • Abfragen von Reaktionen auf/Lösungen für Herausforderungen am Beispiel eines fiktiven Projekts.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabella Woitschach, Employer Branding Manager
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager

Willkommen bei Dataport und schön, Sie bei uns zu haben!
Vielen Dank, dass Sie Ihr Feedback mit uns teilen und somit Transparenz in den Bewerbungsprozess bringen.
Ihnen einen guten Start und viel Erfolg.
Herzliche Grüße

Angenehmer Bewerbungs- und Onboarding-Prozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dataport AöR in Bremen als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden keine nicht erwartbaren oder unangemessenen Fragen zur Person gestellt.
  • Die erwartbaren Fragen zum Werdegang, den Wechsel- und Motivationsgründen sich bei Dataport zu bewerben, wurden im Gespräch gestellt.
  • Keine Fragen im Sinne von: Was wären Sie, wenn Sie ein Pizzabelag wären oder wie viele Tennisbälle passen in ein Auto...
  • Die Fragen im Gespräch passten inhaltlich zur angestrebten Position/ zum Werdegang.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabella Woitschach, Employer Branding Manager
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager

Lieber Dataporti,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, Sie im Dataport-Team begrüßen zu dürfen!
Nun haben Sie uns neugierig gemacht...Was für ein Pizzabelag wären Sie? :-)
Wir freuen uns auf Ihren Start und wünschen Ihnen viel Erfolg!
Herzliche Grüße

Schneller geht es nicht

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dataport AöR in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber proaktiv mehr Einblick geben, was ihn erwartet "Realistic job preview".

Bewerbungsfragen

Welche Situation war (als Führungskraft) bisher besonders unangenehm?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabella Woitschach, Employer Branding Manager
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager

Vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie zufrieden mit unserem Bewerbungsprozess sind. Schön, dass wir uns bald kennenlernen und Sie unser Team vervollständigen. Einen tollen Start bei Dataport! Lassen Sie uns gern wissen, wie Sie das Onboarding empfanden und ob Sie gut angekommen sind.
Herzliche Grüße

Unkomplizierter Bewerbungsprozess mit einem sehr offenen und transparenten Bewerbungsgespräch

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dataport AöR in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Wegen Corona konnte das Bewerbungsgespräch leider nur über Skype stattfinden, aber alle vorherigen Bedenken sind schnell verflogen.
Die Login-Daten wurden frühzeitig verschickt, die Technik funktionierte einwandfrei.
Am Anfang war es sehr ungewohnt, da die Reaktionen in einem persönlichen einfacher zu deuten sind, aber trotz der "Distanz" habe ich mich schnell eingefunden und super wohl in dem Gespräch gefühlt. Die Gesprächspartner waren sehr freundlich und offen. Alle wichtigen Punkte konnten geklärt werden und ich wusste, wie der weitere Prozess ablaufen wird.
Die Rückmeldung zu dem Gespräch kam ebenfalls sehr schnell.
Weiter so!

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu Schwächen.
  • Es gab keine direkten Fragen zum Werdegang, aber ich habe in meiner Vorstellung zur eigenen Person bereits Gründe für Studienwahl, Berufswechsel etc. genannt.
  • Weitere Fragen waren an die Stelle angespasst.
  • Zum Beispiel Fragen zu Situationen "Wie würden Sie reagieren, wenn...", Fachfragen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabella Woitschach, Employer Branding Manager
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager

Wir danken Ihnen für Ihr positives Feedback und freuen uns, dass Ihr Gespräch erfolgreich war. Wir wünschen Ihnen bis zu Ihrem Start noch eine angenehme Zeit und freuen uns, Sie bald bei uns willkommen zu heißen.
Herzliche Grüße

Angenehm, unkompliziert & zügig

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dataport AöR in Magdeburg als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Nach einem Kennenlerngespräch folgten mehrere fachliche Anschlussgespräche für meine Abschlussarbeit. Alle Telefonate und Skype-Gespräche waren sehr angenehm, unkompliziert und es konnte eine nahbare Gesprächsatmosphäre erzeugt werden. Es wurde sich sehr darum bemüht, eine passgenaue und optimale Lösung für mich zu finden. Als Praktikant kann ich mir kaum mehr wünschen.

Bewerbungsfragen

  • z. B.: Warum interessieren Sie sich für Dataport? Welche Themenfelder interessieren Sie bei Dataport?
  • z. B.: Warum möchten Sie den bisherigen Job wechseln?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabella Woitschach, Employer Branding Manager
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager

Lieber Dataporti,
das klingt toll und wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und hoffentlich auch im Anschluss an Ihr Praktikum bei uns bleiben.
Viel Erfolg und weiterhin eine spannende Zeit bei Dataport!
Herzliche Grüße nach Magdeburg

Großartiges Bewerbungsgespräch

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dataport AöR in Altenholz als Rechtsberater beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Kurz Lebenslauf / Motivation
  • Was wäre für Sie eine schlechte Einarbeitung? u.a.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabella Woitschach, Employer Branding Manager
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager

Herzlich willkommen bei Dataport!
Wir freuen uns, dass Sie mit uns durchstarten und wünschen Ihnen viel Spaß. Vielen Dank für Ihre Unterstützung!
Herzliche Grüße

Persönliche Stärken werden erkannt und berücksichtigt

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dataport AöR in Hamburg als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen könnte im Gespräch noch genauer auf die konkreten Tätigkeiten in der späteren Position eingehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabella Woitschach, Employer Branding Manager
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager

Lieber Dataporti,
herzlich Willkommen bei Dataport! Wir freuen uns, dass Sie bei uns sind und hoffen, dass Sie auch trotz Corona gut angekommen sind.
Sollten Sie Rückfragen haben, bei denen Ihnen das Dataport-ABC oder Ihre Teams nicht weiterhelfen können, dann kommen Sie gern auf uns zu. Wir danken Ihnen für die Bewertung und wünschen Ihnen einen tollen Start!
Herzliche Grüße

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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