255 Bewertungen von Bewerbern
255 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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keine
Ich bin intern gewechselt, musste aber trotzdem den offiziellen Weg über das Karriereportal gehen. Hier wurde ich mehrfach aufgehört, meine Daten zu hinterlegen (Bankverbindung, Krankenkasse etc.). Da ich wie gesagt schon lange bei der Bahn bin, macht das an der Stelle natürlich keinen Sinn. Hier wäre es vielleicht schön, den Prozess für intern wechselnde Mitarbeiter zu vereinfachen bzw. vom offiziellen Bewerbungsverfahren zu entkoppeln.
Mir fällt dazu nichts ein. Es lief alles reibungslos.
Prozess-Schwächen im Übergang Fachbereich->Recruiting->Personalservice beheben
Ich habe das Team zuerst kennengelernt, dann den sog. Agility Master und erst danach hatte ich ein offizielles Vorstellungsgespräch mit "Fachvorgesetzten".
Passt so, ihr seid ein großer Konzern, trotzdem immer persönlich und individuell.
Zustimmungen für Positionen müssen schneller gehen. Über 1,5 Monate zu warten auf eine offizielle Zustimmung ist zu lang.
Bewerbungsprozess sowie Onboarding sind super organisiert! Man hat Ansprechpartner und weiß immer, an wen man sich wenden kann.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Die Kommunikation vor und nach den Gesprächen verlief sehr, sehr gut. Man hat gemerkt, dass intern miteinander kommuniziert wurde und die Beteiligten auf dem Laufenden waren. Ich wurde in den Gesprächen über den weiteren Verlauf des Prozesses informiert und der wurde auch eingehalten. Von der Einladung bis zur Zusage vergingt nur eine Woche, und danach war ich zu jeder Zeit über den Stand meiner Bewerbung Prozess informiert. Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm und professionell. Für mich gibt es keinen einzigen Kritikpunkt, weder fachlich noch persönlich.
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