255 Bewertungen von Bewerbern
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255 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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DB Systel GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0
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Eine sehr liebe, angenehme und willkommende Erfahrung.
Bewerber/inHat sich 2019 bei DB Systel GmbH in Frankfurt am Main als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich bin vom Unternehmen und vom Projekt sehr begeistert. Ich bin auch eine sehr kreative Person, die sich immer mit Malen und Basteln gerne beschäftigt. Ich liebe es kolumbianisch oder deutsch zu kochen. Auch tanzen und spazieren gehören zu meinen Hobbies. Ich versuche mir momentan Geige beizubringen.
- Als Masterstudentin wollte ich unbedingt meinen Weg in der Computerlinguistik finden und ich habe ihn zufällig aber zum Glück bei der DB Systel gefunden.
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Suchen Junior mit Senior-Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2020 bei DB Systel GmbH in Frankfurt am Main als Junior Developer beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was hat Sie von der DB überzeugt, sich bei uns zu bewerben?
- Erläutern Sie uns Ihren Skill ABC
- Wie oft nehmen Sie bei Ihrem jetzigen AG an Teamsitzungen/meetings teil?
- Wie sieht Ihr Traum-Arbeitgeber/Traum-Team aus?
- Wie gehen Sie mit Problemtypen im Team um (oha, ein red flag?)?
- Mögen Sie Gruppenarbeit? Machen Sie im Moment Gruppenarbeit?
- Könnten Sie Aufgaben in kleinen Projekten bearbeiten?
- Warum haben Sie sich in Teilbereich XY ausbilden lassen? (Anm.: habe mich nicht für Teilbereich XY beworben, sondern für mein Steckenpferd-Thema, aber es gab wohl von vorn herein gar kein Interesse, mich in meinem eigentlichen Fachgebiet einzusetzen)
- Wie sehen Ihre Erfahrungen in der Vermittlung von Fachwissen aus?
- Auf welche Erlebnisse/Leistungen sind Sie besonders stolz?
- Ich hatte auch Fragen. Hier die Antworten zusammengefasst:
- Eine strukturierte Einarbeitung ist nicht vorgesehen, Einarbeitung eher so und mal so, unter ferner liefen, a. k. a. "individuell". Ziele und Erwartungen i. d. Probezeit ebenso. Da im Moment an Weiterbildung gespart wird, wünscht man sich einen plug & play Mitarbeiter, zu deutsch: Senior Fähigkeiten bei Junior Gehalt.
- Liebe DB: wenn Ihr einen SW Tester sucht, schreibt keine Developer-Stelle aus. Mehr Ehrlichkeit bei muss/kann Anforderungen. Mehr Realitätssinn wagen, Anspruch & Wirklichkeit besser abgleichen. Ich weiß, Ihr findet euch geil und begehrenswert, seid Ihr aber in der Fremdwahrnehmung eher nicht (Til Schweiger-Effekt).
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Modern ist anders
Bewerber/inHat sich 2020 bei DB Systel GmbH in Berlin als Softwareentwickler (w/m/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht zum Bewerbungsgespräch einladen, wenn man dann doch keine Lust hat...
- Bewerbung am 05.01.2020
- 1. Reaktion und Einladung am 05.02.202, Termin 20.02.20
- Anruf zur Verschiebung erfolgte am 20.02. (Aufgrund von Krankheit)
- Absage am 26.02. Aufgrund interner Umstrukturierungen
- in der folgenden Email dann die Absage, dass ein anderer Bewerber besser war
Ist für mich unverständlich, warum ich überhaupt einen Termin bekommen habe, wenn ich dann so nichtssagend abserviert werde. Prinzipiell will die Bahn doch Entwicklerstellen aufbauen. Umstrukturierung ist ja verständlich, dann kann man ja wenigstens Alternativen anbieten, oder gar nicht erst zu einem Gespräch einladen.
Bewerbungsfragen
- Flexibel, ehrgeizig, sympathisch, Teamplayer,
- Beachvolleyball, Photographie
- Studium Informatik auf Diplom,
- 2 Jahre Softwareentwickler
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Ziemlich schneller Prozess und sehr netter Telefongespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei DB Systel GmbH in Frankfurt am Main als Junior Berater beworben und eine Absage erhalten.
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Was macht einen guten Berater aus?
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Chaotischer Prozess danke.
Bewerber/inHat sich 2020 bei DB Systel GmbH in Frankfurt am Main als Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommt ein Bewerber zu spät ist dies stets negativ, wenn Gesprächsteilnehmer zu spät kommen muss der Bewerber Verständnis zeigen(Aufstehen gehen ist besser). Wie kann man den Prozess verbessern kommt pünktlich liest den Lebenslauf und habt ihn im Vorstellungsgespräch parat. Ganz wichtig es ist schlecht nicht zu Wissen wie viele Gesprächsteilnehmer an einem Vorstellungsgespräch teilnehmen und das vor dem Bewerber zu sagen.Deutsche Bahn König der Verspätungen auch im Vorstellungsgespräch Nummer eins der Schuhmacher seiner Klasse. Kleine Sachen machen es aus Lebenslauf lesen, verstehen, begreifen und nicht zu spät kommen.
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Transparenter Prozess, gutes Interview, eigene Bedenken bei den Aufgaben und dem Image von DB-Systel
Bewerber/inHat sich 2019 bei DB Systel GmbH in Frankfurt am Main als Software-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hab selbst abgesagt, nach Rücksprache mit vielen Bekannten und auch DB-Mitarbeitern, ist die Systel kein guter Konzern.
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Sehr freundlicher Kontakt und perfekt organisierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei DB Systel GmbH in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Der Bewerbungsprozess war sehr professionell organisiert und ich habe mich zu jedem Zeitpunkt informiert gefühlt. Auch die Gespräche waren sehr angenehm. Aufgrund einer Stelle bei mir in der Nähe habe ich mich anders entschieden.
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Great company, great team, great applicant care!
Bewerber/inHat sich 2019 bei DB Systel GmbH in Frankfurt am Main als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- general questions
- general questions
- general questions
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Zu wenig Erfahrung für eine Stelle als Junior Developer (?)
Bewerber/inHat sich 2019 bei DB Systel GmbH in Frankfurt am Main als Junior Java Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellen für Personen ausschreiben, die auch gesucht werden
klarere Statusbeschreibungen im Bewerberportal (in Bearbeitung? Auswahlverfahren? wechselt hin und her?)
Stellenausschreibung entfernen, da diese angeblich nicht mehr im Portal stehen sollte und demnächst verschwinden sollte (sie ist immer noch da, ist fast 3 Monate her)
wenn sich für eine Absage entschieden wird, bitte auch melden, ohne dass man mehrfach nachhaken muss
Bewerbungsfragen
- Nennen Sie 3 Eigenschaften, mit denen Sie sich selbst beschreiben würden.
- Nennen Sie 3 Eigenschaften, mit denen Ihr ehemaliger Chef Sie beschreiben würde.
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Zog sich etwas hin aber sonst sehr gut
Bewerber/inHat sich 2019 bei DB Systel GmbH in Frankfurt am Main als Senior Softwareengineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie könnte man Sie aus der Ruhe bringen? Welche Skills sind vorhanden, welche Programmiersprachen, Technologien werden beherrscht? Welches Problem würden Sie bei der Bahn lösen
- Wie ist das derzeitige Arbeitsverhältnis, Grund für den Wechsel, Laufbahn
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