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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess war professionell. Angenehme Gesprächsatmosphäre, rein auf fachlicher Ebene. Ich habe mich jedoch für ein anderes Angebot entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Interessante Positionsbeschreibung, allerdings ziemlich allgemein formuliert.
Schwerpunkte Schnittstellenmanagement Business und IT mit Projektleitung und entsprechender Erwartungshaltung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wer sich mit über 50 hier bewirbt sollte schon wissen daß er eine Absage erhalten wird.

Traurig bei einem Deutschen Unternehmen. Man erwartet eine solche Handhabe eher bei amerikanischen Firmen.

Ich habe mehrere Bewerbungen abgeschickt. Nach teilweise 2-3 Monaten kam dann immer dieselbe Floskelhafte Absage als an die mail angehängte PDF-DAtei.

Der floskelhafte Text lautet:
"eine Absage ist immer eine unschöne Angelegenheit, vor allem in Fällen wie diesen. Ihr
Lebenslauf und Ihre Erfahrungen sind eigentlich gute Voraussetzungen für das, was wir
gesucht haben. Aber: Ein anderer Kandidat hatte leider an der einen oder anderen Stelle das
Stückchen mehr Expertise, das zu guter Letzt den Ausschlag in der Vorauswahl gegeben hat.
Die Entscheidung zwischen geeigneten Kandidaten wird oftmals von wenigen Kleinigkeiten
beeinflusst.
Bitte lassen Sie sich jetzt nicht entmutigen, sondern sich vielmehr darin bestärken, auch
weiterhin aktiv z.B. auf unserem Karriereportal (www.deutschebahn.com/karriere) nach
alternativen Positionen zu schauen. Vielleicht ergibt sich ja zu einem späteren Zeitpunkt mit
einer anderen Stelle eine neue Chance bei der DB für Sie.
Wir würden uns jedenfalls sehr freuen, wenn wir für Sie auch künftig als Arbeitgeber in Frage
kämen und wir wieder von Ihnen hören würden"

Eigentlich erwartet man bei einem so großen Betrieb, der jede Menge Stellen-Ausschreibungen publiziert, daß eine funktionierende Rekruiting Abteilung Bewerber die für eine Position nicht geeignet sind für eine andere passende "umrouten". Die ist leider nicht der Fall.

Alters-Diskriminierung ist offensichtlich Programm.

Irgendwann gibt man dann auf.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt hat es 6 Monate von der Bewerbung zum Ergebnis gedauert ...

Die Einladung zum Erstgespräch erfolgte 3 Monate nach der Bewerbung. Feedback gab es innerhalb einer Woche.

Das Zweitgespräch wurde im Dezember angekündigt, statt fand es aber erst im Februar.

Die Absage kam am Folgetag per Email ohne Angabe von (wirklichen) Gründen, statt dessen gab es nur einen Standardtext.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr nette Gespräche und auch ohne Zusage waren die Gespräche keine Zeitverschwendung.

Verbesserungsvorschläge

Eine Hotline für alle! Sehr chaotisch am anderen Ende der Hotline. Im Vorfeld wurde meine Bewerbung zwischenzeitlich verloren, aber nach mehrfachen nachfragen wiedergefunden.
Eine Person weiß nicht, was mit anderen fest vereinbart wurde (irres Dokumentenmanagement).
Sehr viele Ansprechpartner.

Zwischenzeitlich eine Absage bekommen, die aus versehen abgeschickt wurde. Nach telefonischer Rücksprache wurde dies revidiert, "Es war ein anderer mit ähnlichen Namen gemeint".

Knapp 5 Monate hat der Bewerbungsprozess gedauert.

Aber ein sehr gut durchgeführtes Assessment Center.

In meine Augen ein willkürlicher Auswahlprozess. Auf Grund von Quotenregelungen wird entschieden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung erfolgt Online über das Karriereportal der Deutschen Bahn AG.
Meine Bewerbung wurde umgehend bearbeitet und ich anschließend zu einem Onlinetest eines externen Anbieters eingeladen. Nach der Auswertung durch letzteren [ca. 2 Wochen], erhielt ich die Ergebnisse in Form einer .pdf-Datei und wenige Tage später die Einladung zum Assessment-Center [AC] inklusive persönlichen Vorstellungsgespräch.

Fahrt- und Aufenthaltskosten wurden übernommen.
Das AC war stressfrei und die Atmosphäre äußerst angenehm - wesentlich angenehmer als bei anderen Arbeitgebern.
Nach einer kurzen Einleitung erfolgte ein kurzer Mathematiktest, um zu überprüfen, ob der Onlinetest selbstständig bearbeitet wurde.
Darauf folgten eine Gruppendiskussion mit Szenario und eine kurze Selbstpräsentation mit anschließendem Bewerbungsgespräch vor den Personalern.

Eine Zu- oder Absage erhielten wird sofort nachdem alle Bewerber ihr Bewerbungsgespräch hatten.
Für Essen und Trinken war selbstverständlich auch gesorgt.

Verbesserungsvorschläge

besserer Abgleich der Datenbanken zwischen Mutter- und Tochterkonzernen

Verbesserungsvorschläge

ich habe nach kurzer Zeit eine Bestätigungsmail bekommen, sonst keine Absage oder Zusage, gar nichts. Ich bin total enttäuscht.

Verbesserungsvorschläge

absolut schlecht.