580 Bewertungen von Bewerbern
580 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
580 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Leider zur Zeit habe ich nichts hinzuzufügen.
Alles top
Den Bewerber fragen, ob man ihn duzen darf.
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Keine.
Im Moment habe ich nichts vorzuschlagen.
Ich habe nach der Möglichkeit gefragt, im Unternehmen zu wachsen
Was ich definitiv für einen großen Vorteil finde ist, daß man durch Vorstellungsgespräche nicht entscheiden und feststellen kann ob ein Bewerber gut arbeiten kann oder nicht bzw ein Bewerber einstellen kann. Allein die Taten sind das was entscheidend ist ob ein Bewerber gut genug ist. In einem Vorstellungsgespräch was bitte kann man das sehen nichts davon wie man Arbeitet. Deshalb finde ich sowas sehr schwach von Decathlon so entscheiden zu wollen wer eingestellt wird.
Total sinnlose Fragen in allen Kategorien. Mehr muss ich dazu nicht beitragen. Ich kam mir vor wie auf einer Singlebörse. Viele Fragen hatten null mit Arbeit zu tun. Ging eher ins Private. Ich finde das die Gesprächspartner vom Vorstellungsgesprächs nicht reif genug waren. Haben Sich für etwas ausgegeben was Sie in Wahrheit gar nicht sind.
So verdient kununu Geld.