581 Bewertungen von Bewerbern
581 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- wertschätzende Behandlung im Gespräch
- keine zu privaten Fragen stellen (nur weil einem sonst keine Frage mehr einfällt)
- das Thema Gehalt nicht einfach „ignorieren“ im Bewerbungsgespräch
- sich für die fachliche Kompetenz eines Bewerbers interessieren
- die Personalabteilung zum Bewerbungsgespräch einladen
Bis her habe ich nichts zu bemengeln.
Teamleiter auch ohne Studium einstellten
Ich hab keine Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Zeit für die Vorbereitung und die Einarbeitung einzuplanen, würde allen Beteiligten nutzen - dem Management, den Angestellten, und auch unseren Kunden.
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