579 Bewertungen von Bewerbern
579 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird verlangt auch als Aushilfe 3 Pflicht Samstage zu arbeiten aber eher jeden..
Das Gewicht spielt für deine Tätigkeit auf jeden Fall auch eine Rolle.. mehr auf den Rippen, hast du im Laden quasi nichts suchen oder höchstens an der Kasse.
Schneller Bewerbungen bearbeiten und die Hürden für eine Anstellung senken. Es kann nicht sein, dass von erstem Gespräch an immer noch vier bis sechs Wochen vergehen, bis es final zu einer Einstellung kommt.
Bei einer Stelle die "absofort" ausgeschrieben ist, kürzer als 3 Wochen brauchen, um sich zurückzumelden.
Völlige Umstrukturierung das Büro in dem ich mich bewerben durfte fühlte sich an wie eine Verhörzelle für Ladendiebe. Der Teamleiter bei dem ich mich beworben hab war 0 vorbereitet und hatte nicht mal meine Bewerbungsunterlagen gesehen. Er fragte völlig irrelevant Fragen und hat dabei nicht annähernd verstanden was für ein Potenzial er sich entgehenlassen hat. Ich meine ich arbeite 8 jahre im Verkauf und er fragt mich ernsthaft ob ich mit Kunden umgehen kann und das in einer Ausdrucksweise als würde er es sowieso von vornherein ausschließen! Und zu guter letzt hatte er zum Schluß nicht mal den Mut mir direkt zu sagen das ich ihm nicht passe er vergeudet lieber noch 2 Tage meiner Zeit und schreibt ne Email
schneller antworten
vor einem Anruf den Bewerber informieren/ per Email einen Termin ausmachen
Hobbys, berufliche Erfahrungen
Die eigenen Marken hervorheben oder mit dem zugehörigen Sport etwas deutlicher verbinden
Aufräumen
Bewerbungsgespräche nicht online führen wenn es geht.
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