Deichmann 

SE

Gehalt

Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld, aber dies ist in einer großen internationalen Firma keine Besonderheit. Das Gehalt ist viel zu gering für die geforderte Arbeit. Eine Verkäuferin bekommt nicht recht viel weniger, hat aber keine Verantwortung zu tragen. Die benachteiligten sind immer die Filialleiter.

Der Unterschied vom Stundenlohn der Führungskraft zur Verkäuferin ist ein Witz dafür dass die Führungskraft mehr Verantwortung hat. Die Gehälter der Vk wurden um 5% angepasst. Die der FK nicht mal um 2%. Zu wenig Geld für das was man leisten muss.

Gehälter werden pünktlich gezahlt,
Stundenlohn steigt jedes Jahr durch Verdi und dieser ist auch Überdurchschnittlich für Verkäufer im Einzelhandel. Sonderzulagen gab es Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld,Jubilarsfahrten mit Übernachtung im Hotel von der Firma bezahlt. Unterstützungskasse gibt es für die eigenen Mitarbeiter. Das war von der Familie Deichmann schon wirklich gut gemacht und umgesetzt.

Für den Handel schon angemessen und je nach Berufsjahre gibt es natürlich mehr Gehalt. Sonst freiwilliges Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Provisionszahlungen.
Als 10h bis 20h Kraft bekommt man für die geringe Arbeitsstundenwoche gutes Geld, aber man kann definitiv schwer davon leben, Einige sind auf einen Zweit,- oder Drittjob angewiesen. Es wird vom AG zwar toleriert, wenn allerdings Notstand in der Filiale ist, ist der Mitarbeiter ,,gezwungen" auszuhelfen, da ihm sonst ein schlechtes Gewissen eingeredet wird und da wir AG Nr 1 sind, haben wir immer Vorrang.

12 Gehälter, Urlaubs- + Weihnachtsgeld, Provision, Prämien u.v.m.

Hier kann man nicht meckern. Man bekommt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 36 Tage Urlaub, Personalrabatt, kann sich sehr schnell und gut hoch arbeiten.