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Stuttgart und weitere

106 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

106 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

4 Wochen keine Rückmeldung!

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dekra in Hamburg als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

.. und erst auf Rückfrage eine Absage.

Ich verstehe zudem nicht wie sich diese verantwortliche Person folgendes in ihr LinkedIn Profil schreiben kann.

„Der einzige Weg, großartige Arbeit zu leisten, ist zu lieben, was man tut.“

...ahhhhh ja, dann sollte man das Thema WERTSCHÄTZUNG doch noch einmal nachschulen.

Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA Personalmarketing

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

zunächst möchten wir uns für Ihr Feedback bedanken. Es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Wir verstehen, wie wichtig eine zeitnahe und transparente Kommunikation während des Auswahlverfahrens ist, und bedauern, dass wir in Ihrem Fall diese Erwartungen nicht erfüllt haben. Ihre Erfahrung entspricht nicht unseren Standards, und wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um unsere internen Abläufe zu überprüfen und zu verbessern, damit sich solche Situationen nicht wiederholen. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg für Ihre Zukunft.

Herzliche Grüße
DEKRA Recruiting-Team

Schweigen im Walde... Nach dem Vorstellungsgespräch trotz Nachfragen nie wieder was gehört.

3,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei DEKRA Akademie GmbH in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte, gebt doch wenigstens den Bewerbern eine Rückmeldung auf das Vorstellungsgespräch. Vielleicht sogar zeitnah. Aber doch spätestens der Bewerber nachfragt. Meine Absage habt Ihr immer noch nicht bestätigt. Ziemlich schwaches Bild.

Achja, und lasst offensichtlich fehlendes Fachwissen doch nicht derartig unkommentiert stehen, das tat ja richtig weh.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA Personalmarketing

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Normalerweise sollten Sie nach spätestens zwei Wochen eine Rückmeldung erhalten haben. Aufgrund dessen können wir Ihre Unzufriedenheit nachvollziehen. Wir möchten uns noch einmal dafür entschuldigen, dass wir unsere Versprechung bezüglich der Rückmeldezeit nicht einhalten konnten. Wir wünschen Ihnen trotzdem weiterhin alles Gute und viel Erfolg für Ihre Zukunft.

Herzliche Grüße
DEKRA Recruiting-Team

Unzuverlässig und ohne Rückmeldung

2,5
Bewerber/inHat sich 2023 bei DEKRA Certification GmbH in Stuttgart als AZAV-Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn man Bewerbern in irgendeiner Form Rückmeldung gibt selbst bei einer Absage. Leider habe ich nach Monaten und einem guten Vorstellungsgespräch bis heute selbst auf Anfrage keinerlei Rückmeldung erhalten. Bedauernswertes Verhalten des vermeintlich künftigen Arbeitgeber.

Bewerbungsfragen

  • Nur fachliche Fragen.
  • Lebenslauf, Entwicklung, Ziele.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

DEKRA dankt Ihnen für Ihr Feedback und nimmt dies sehr ernst. Wir bedauern, dass Sie eine negative Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Normalerweise sollten Sie nach spätestens zwei Wochen eine Rückmeldung erhalten haben. Auch sollten Sie bei Rückfragen schnellstmöglich eine Antwort erhalten. Aufgrund dessen können wir Ihre Unzufriedenheit nachvollziehen.

Wir sind ständig bemüht unsere Prozesse zu optimieren. Leider ist uns dies in Ihrem Fall nicht vollständig gelungen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg für Ihre Zukunft.

Herzliche Grüße
DEKRA Recruiting-Team

Schlecht über die Marktbegleiter zu sprechen, macht die eigene Firma nicht besser

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei DEKRA Automobil GmbH in Stuttgart als KFZ Prüfingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde über die Marktbegleiter gelästert. Das macht einen wahnsinnig unprofessionellen Eindruck. Ein besserer Umgang mit Bewerbern, wäre hilfreich. Letztlich bin ich froh, dass mir die Entscheidung abgenommen wurde, nachdem ich mit einigen Mitarbeitern vor Ort gesprochen habe. Auch ide Bezahlung für Ingenieure ist lächerlich. Vielleicht sollte die lokale Führung ein besseres Verhältnis zur Basis aufbauen. Der HR-Prozess ist sehr gut gelaufen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbies
  • Gründe für Wechsel, Erfahrung zu Fahrzeugtechnik
  • Gut fand ich, dass genau aufgeklärt wurde, dass man für andere Jobs als Ingenieur ausserhalb des Prüfwesens uninteressant wird.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA Personalmarketing

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offenen Anmerkungen. DEKRA sieht nicht vor in Bewerbungsgespräch schlecht über unsere Marktbegleiter zu sprechen. Wir nehmen Ihr Empfinden diesbezüglich ernst und werden sicherstellen, dass solche Missverständnisse in Zukunft vermieden werden. Aus Ihrer Bewertung können wir zudem entnehmen, dass Sie das Vergütungsmodell von DEKRA nicht überzeugen konnte. Bei bestimmten Tätigkeitsprofilen wird das Grundgehalt, das sich im Rahmen der marktüblichen Gehaltsspannen befindet, durch eine geregelte Leistungsvergütung ergänzt. Viele unserer Mitarbeitenden schätzen und genießen genau diese Freiheiten und das Vertrauen, das Ihnen dadurch entgegengebracht wird. Schade, dass wir Sie mit diesem Gehaltsmodell nicht abholen konnten. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Ihr DEKRA Recruiting-Team

Umgang mit neuem Auditor unterirdisch!

1,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei DEKRA Certification GmbH in Stuttgart als Auditor beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eingliederung auf Augehöhe. Faires miteinander.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

DEKRA dankt Ihnen für Ihr Feedback und nimmt dies sehr ernst. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Es ist schade, dass Sie uns nicht genauer mittgeteilt haben, was Ihnen nicht gefallen hat. Somit können wir das nicht für unsere Verbesserungsvorschläge aufnehmen.
Wir sind ständig bemüht unsere Prozesse zu optimieren.

Wir wünschen Ihnen dennoch weiterhin alles Gute und viel Erfolg für Ihre Zukunft.

Herzliche Grüße
DEKRA Recruiting-Team

Nach Bestätigung Bewerbungseingang keinerlei Rückmeldung mehr

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei DEKRA Automobil GmbH in Ulm als Sachkundiger Prüfmittel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-Zwischenbescheide-
Klare Kommunikation
Der Bewerber wartet keine 3 Monate bis sich der Arbeitgeber erbarmt und zum Vorstellungsgespräch einlädt.
Für mich unverständlich und nicht Zeitgemäß.

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Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

DEKRA dankt Ihnen für Ihr Feedback und nimmt dies sehr ernst. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Normalerweise sollten Sie nach spätestens zwei Wochen eine Rückmeldung erhalten haben. Aufgrund dessen können wir Ihre Unzufriedenheit nachvollziehen.

Wir sind ständig bemüht unsere Prozesse zu optimieren. Leider ist uns dies in Ihrem Fall nicht vollständig gelungen.

Wir wünschen Ihnen trotzdem weiterhin alles Gute und viel Erfolg für Ihre Zukunft.

Herzliche Grüße
DEKRA Recruiting-Team

Keine Rückmeldung seit Monaten, keine Reaktion auf Rückfragen

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei DEKRA AG in Stuttgart als Chief of Staff (für den Personalvorstand) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn es nicht klappt, nen sauberen Prozess für HR eigene Stellen umzusetzen... wie sieht es dann mit HR dort insgesamt aus? Besser, das Thema wird an professionelle Dienstleister ourgesourct.

Bewerbungsfragen

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

DEKRA dankt Ihnen für Ihr Feedback und nimmt dies sehr ernst. Wir bedauern, dass Sie eine negative Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Normalerweise sollten Sie nach spätestens zwei Wochen eine Rückmeldung erhalten haben. Auch sollten Sie bei Rückfragen schnellstmöglich eine Antwort erhalten. Aufgrund dessen können wir Ihre Unzufriedenheit nachvollziehen.

Wir sind ständig bemüht unsere Prozesse zu optimieren. Leider ist uns dies in Ihrem Fall nicht vollständig gelungen.

Wir wünschen Ihnen trotzdem weiterhin alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft.

Herzliche Grüße
DEKRA Recruiting-Team

Nicht melden in der heutigen Zeit....wenn man es sich erlauben kann... Standirt Trier

1,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei DEKRA SE in Stuttgart als Kaufmännische/r Mitarbeiter/in beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber wenigstens soviel Respekt entgegenbringen und eine Absage schreiben

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zuerst einmal vielen Dank für Ihre Rückmeldung, die wir ernst nehmen. Es tut uns leid, dass Sie keine positiven Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Normalerweise sollten Sie spätestens nach zwei Wochen eine Rückmeldung erhalten, aus diesem Grund können wir Ihre Unzufriedenheit nachvollziehen. Wir möchten uns noch einmal dafür entschuldigen, dass wir unsere Versprechung bezüglich der Rückmeldezeit nicht einhalten konnten. Wir sind ständig bemüht, unsere Prozesse zu optimieren, leider ist uns dies in Ihrem Fall nicht vollständig gelungen.

Wir wünschen Ihnen trotzdem weiterhin alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft.

Herzliche Grüße
DEKRA Recruiting-Team

Schlechtes Personalmanagement

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei DEKRA SE in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen werden abgelehnt, obwohl die Stelle ständig wieder neu ausgeschrieben wird. Das zeugt nicht davon, dass man sich bemüht und gute Bewerber erkennt und sich diese auch genau anschaut. Außerdem ist es kein gutes Zeichen wenn dieselben Stellen in kurzem Abstand wieder ausgeschrieben sind.

Erklärung der weiteren Schritte

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir möchten uns entschuldigen, dass Sie keine guten Erfahrungen gemacht haben. Wenn Sie uns weitere konkretere Anmerkungen zu Ihrem Anliegen geben möchten, dass können Sie uns gerne eine Mail an recruiting@dekra.com zukommen lassen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre Zukunft und das Sie den passenden Arbeitgeber für sich gefunden haben.

Herzliche Grüße
DEKRA Recruiting-Team

unprofessionell, unverschämt

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dekra Automobil GmbH in Bielefeld als Sachverständiger beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Pünktlich zum ersten Berwerbungsgespräch kommen.

Beim Bewerbungsgespräch etwas zu trrinken anbieten.

Dem Raum beheizen, damit man ohne Jacke sitzen kann.

Die Bewerbungunterlagen zunindest schon einmal gelesen haben, wenn man sie schon nicht dabei hat.

Wenn Leute beim Bewerbungsgespräch unentschuldigt fehlen macht das keinen guten Eindruck.

Bei einem Unsatzbasierten Gehalt müssen freiwillig die nötigen Rahmendaten genannt werden. Nicht auf Nachfrage immer noch nur Teile davon.

Wenn nach dem 2. Bewerbungsgespräch keine ablehnende Haltung seitens des potentiellen Arbeitgebers vorhanden ist, sollte man zumindest darlegen können, warum eine Zusammenarbeit nicht aufgernommen wird.

Wenn die Entscheidung gegen eine Zusammenarbeit gefallen ist, sollte dem potentiellen Arbeitgeber geläufig sein, dass eine Absage zu seinen Pflichten gehört.

Es ist kein guter Stil in Bewerbungsgesprächern laufend über Mitbewerber zulästern.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns eine Rückmeldung zu geben. Wir finden es sehr schade zu lesen, dass Sie keine positiven Erfahrungen mit Ihrem Bewerbungsprozess bei DEKRA gemacht haben.

Wir möchten betonen, dass Ihre Erlebnisse nicht mit unseren Unternehmenswerten übereinstimmen und es uns als Arbeitgeber wichtig ist, dass sich unsere Bewerberinnen und Bewerber im Bewerbungsprozess wohl und respektiert fühlen.

Wenn Sie Interesse haben, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie mit Ihrem Anliegen noch einmal persönlich auf uns zukommen (recruiting@dekra.com).

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre Zukunft.

Herzliche Grüße
DEKRA Recruiting-Team

Wir setzen auf Transparenz

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