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Stuttgart und weitere

106 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

106 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

man hört nie wieder was nach der eingangsbestätigung

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei DEKRA SE in Stuttgart beworben.

Verbesserungsvorschläge

zwsichenstand zur bewerbung kommunizieren, absagen.
vermutlich keine vakanten stellen, sondern nur anzeigen, um den bewerberpool zu füllen und für den fall der fälle aus der schublade zu ziehen.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA Personalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid, dass Sie keine Auskunft zu Ihrem Bewerbungsstatus erhalten haben – so soll es natürlich nicht laufen! Normalerweise sollten Sie spätestens nach zwei Wochen eine Rückmeldung erhalten, aus diesem Grund können wir Ihre Unzufriedenheit nachvollziehen. Allerdings müssen wir uns von Ihrer Vermutung zu den offenen Stellen bei DEKRA distanzieren. Wir verfolgen den Anspruch eines wertschätzenden Bewerbermanagements und aktualisieren unsere Stellen regelmäßig. Daher sind tatsächlich alle Stellen im DEKRA Jobportal auch vakant. Wir hoffen, Ihnen auf diesem Weg unsere Prozesse näher gebracht zu haben und wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!

Herzliche Grüße
DEKRA Recruiting-Team

Es war sehr unterhaltsam, die Personal war sehr nett und sympathisch.

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei dekra akademie stuttgart in Stuttgart als Wirtschaftsinformatiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Um ehrliche zu sein keine Vorschläge

Bewerbungsfragen

  • Stärke, Schwäche
  • Studienwahl, Firmenwahl, Zukunftsprognose

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA Personalmarketing

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung zu unserem Bewerbungsverfahren. Wir freuen uns sehr, dass Sie ein positives Erlebnis hatten und mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden waren.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg. Sollten Sie in Zukunft erneut auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung sein, so würden wir uns freuen, wenn Sie DEKRA auch in Zukunft als Arbeitgeber in Betracht ziehen.

Herzliche Grüße
DEKRA Recruiting-Team

absolut keine faire und angemessene Bezahlung...Einstiegsgehälter für Neulinge ohne Erfahrung

2,5
Bewerber/inHat sich bei DEKRA Akademie GmbH in Düsseldorf als pädagogische Fachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Entweder beim Bewerberportal keine Gehaltsvorstellung angeben oder NUR die Bewerber einladen, die auch annähernd der tatsächlichen Entlohnung entsprechen...alles andere ist nicht wertschätzend dem Bewerber gegenüber, da Zeit ein wesentlicher Faktor ist und auch unbezahlbar...absolutes Lohndumping bei Menschen mit 35 Jahren Berufserfahrung...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA Personalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zuerst einmal vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Ich versichere Ihnen, dass wir uns als HR-Team gemeinsam mit den Fachbereichen sorgfältig auf die Gespräche vorbereiten und Bewerbungen mit vollständig unvereinbaren Gehaltsvorstellungen nicht weiter berücksichtigen. Wir können verstehen, dass Sie mit 35 Jahren Berufserfahrung eine gewisse Gehaltsvorstellung mit sich bringen. Allerdings bieten wir als Arbeitgeber sehr viele Benefits, die viele unserer Bewerberinnen und Bewerber schätzen und letztlich von DEKRA als Arbeitgeber überzeugen. Schade, dass wir Sie auf diese Weise nicht von uns überzeugen konnten. Wir hoffen, dass Sie nun einen für Sie passenden Arbeitgeber gefunden haben und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Herzliche Grüße
DEKRA Recruiting-Team

Zuerst sehr transparenter und klarer Bewerbungsprozess, sehr nettes Vorstellungsgespräch mit Detail Informationen.

3,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei DEKRA in Stuttgart als Global Service Desk beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn der Bewerber sich anders entscheidet und eine höfliche Absage beziehungsweise Rückzugsmitteilung schickt, dem Bewerber diese dann auch bestätigen. Manchmal kommt es im Leben anders und ein korrektes Miteinander sollte Usus sein.

Bewerbungsfragen

Seltsam war etwas, dass derjenige der zum Gespräch eingeladen hat, zwei Tage später nicht mehr für das Unternehmen tätig war. Und dann zwei andere Kollegen das erste Bewerbungsgespräch geführt haben. Dieses war aber sehr angenehm. Trotzdem entscheidet man sich manchmal anders.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA Personalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass sich unsere Bewerber und Bewerberinnen bei DEKRA gut aufgehoben fühlen. Daher ist uns Ihre Rückmeldung sehr wichtig und wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess bei DEKRA insgesamt als positiv wahrgenommen haben. Auch sind wir stetig daran interessiert unsere Prozesse zu verbessern und nehmen daher Ihren Verbesserungsvorschlag hinsichtlich Bewerberabsagen gerne auf. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute. Sollten Sie nochmal eine neue berufliche Herausforderung suchen, würden wir uns natürlich freuen, wenn wir an anderer Stelle wieder in Kontakt kommen.

Herzliche Grüße
DEKRA Recruiting-Team

Den Bewerbern/-innen keine unnötigen Hoffnungen machen, klare Aussagen und schnelle Entscheidungen treffen.

1,4
Bewerber/inHat sich 2021 bei DEKRA Testing and Certification GmbH in Bochum als Prüfer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im ersten Gespräch: Super alles Passt. Im 2. Gespräch: alles OK.
Erst im 3. Gespräch: Sorry, passt doch nicht ganz.
Wir bieten ihnen aber was anderes an. Mit deutlich weniger Gehalt selbstverständlich. Was soll das!
Ach, und bitte keine unnötigen Arbeitsproben von den Bewerbern/-innen verlangen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA Personalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zuerst einmal vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Sie Ihr Bewerbungsverfahren bei DEKRA nicht positiver erlebt haben. Ihre Rückmeldung liefert uns wichtige Ansatzpunkte, die wir in die Diskussionen um die Optimierung unseres Bewerbungsprozesses einbringen werden. Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback sehr und nehmen konstruktive Kritik gerne als Anlass uns kontinuierlich zu verbessern. Wenn Sie uns weitere konkrete Anmerkungen zu Ihrem persönlichen Anliegen geben möchten, so laden wir Sie dazu ein, uns eine Mail an recruiting@dekra.com zu senden. Ihre Informationen werden in jedem Fall vertraulich behandelt.
Wir wünschen Ihnen auf diesem Wege alles Gute für die Zukunft!

Herzliche Grüße
DEKRA Recruiting-Team

Im Recruiting-Prozess trotz mehrfacher Anfrage gar keine Antworten mehr erhalten.

1,6
Bewerber/inHat sich 2021 bei DEKRA Certification GmbH in Stuttgart als Auditor*In beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber*Innen immer antworten- auch wenn es eine Absage sein sollte.

Bewerbungsfragen

  • Für welche Norm besteht eine 3rd party Auditorenzulassung?
  • Festanstellung oder freiberufliche Tätigkeit gewünscht?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA Personalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid, dass Sie keine Auskunft zu Ihrem Bewerbungsstatus erhalten haben – so soll es natürlich nicht laufen! Normalerweise sollten Sie spätestens nach zwei Wochen eine Rückmeldung erhalten, aus diesem Grund können wir Ihre Unzufriedenheit nachvollziehen.
Wir sind stetig motiviert unsere Prozesse zu verbessern und nehmen daher Ihr Feedback sehr ernst. Auf diese Weise können wir solche Geschehnisse in der Zukunft vermeiden und gezielt Optimierungen ableiten.
Wir wünschen Ihnen auf diesem Wege alles Gute für die Zukunft!

Herzliche Grüße
DEKRA Recruiting-Team

Wertschätzung? Fehlanzeige!

2,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei DEKRA Automobil GmbH in Augsburg als Prüfingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

An Absprachen halten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade zu lesen, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess offenbar nicht zufrieden waren.

Leider haben Sie uns nicht mitgeteilt, an welchen Stellen im Bewerbungsverfahren Sie sich klarere Absprachen gewünscht hätten. Wir hätten gerne verstanden, wo wir unseren Prozess noch optimieren können. Senden Sie uns gerne eine E-Mail an recruiting@dekra.com.

Herzliche Grüße
DEKRA Recruiting-Team

Katastrophal! Zuerst ein 3-Tage-Praktikum, dann keine Antwort.

1,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dekra Automobil GmbH in Bielefeld als Prüfingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mich beworben habe, wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Gesucht wurde auf einmal für einen anderen Standort, der mir glücklicherweise sogar besser gepasst hat. Wir haben vereinbart, dass ich mir einen Einblick verschaffen soll und 3 Tage Probearbeit mitmache. Zwei davon war ich im Außendienst und musste mit meinem eigenen Auto fahren und die Spritkosten musste ich natürlich auch tragen. Nach einem Monat habe ich nichts gehört und fragte nach. Mir wurde gesagt es stehen noch weitere Vorstellungsgespräche aus usw. Es verging ein weiterer Monat, ich fragte nach, alles unverändert. Nach langem Hinhalten kam noch nicht einmal eine Absage.
Ich würde keinem raten sich dort zu bewerben!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre kritische Bewertung, welche wir sehr ernst nehmen. Wir bedauern es sehr, dass Sie keine positive Erfahrung im Rahmen des DEKRA Bewerbungsprozesses gemacht haben. Normalerweise sollten Sie spätestens nach zwei Wochen eine Rückmeldung erhalten, aus diesem Grund können wir Ihre Unzufriedenheit nachvollziehen und möchten uns dafür entschuldigen.
Ihre Rückmeldung liefert uns wichtige Ansatzpunkte, die wir in die Diskussionen um die Optimierung unseres Bewerbungsprozesses einbringen werden.
Falls Sie Interesse daran haben uns weitere konkrete Anmerkungen zu Ihrem persönlichen Anliegen zu geben, laden wir Sie dazu ein, uns eine Mail an recruiting@dekra.com zu senden. Ihre Informationen werden in jedem Fall vertraulich behandelt.

Herzliche Grüße
DEKRA Recruiting-Team

Anfangs mündliche Zusage, dann Absage

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Dekra in Hamburg als Fahrzeugbewerter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gesagtes auch Einhalten!

Bewerbungsfragen

Joberwartung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess, welches wir sehr ernst nehmen. Wir möchten uns entschuldigen, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Die jetzige Situation ist auch für uns neu, wir bemühen uns nichtsdestotrotz um einen möglichst zufriedenstellenden Ablauf. Ihre Rückmeldung liefert wichtige Ansatzpunkte, welche wir zur Optimierung unseres Bewerbungsprozesses nutzen werden, um solche Geschehnisse zu vermeiden.

Wir würden uns freuen, wenn Sie DEKRA auch in Zukunft als Arbeitgeber in Betracht ziehen.

Herzliche Grüße

DEKRA Recruiting-Team

Kein mögliches Feedback für Bewerber mit Absage

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei DEKRA in Stuttgart als Sachbearbeiter im technischen Bereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach zwei Monaten Stille, kam irgendwann mal die Absage. Es kam auch zwischendrin keine E-Mail Benachrichtiung, dass der Prozess sich noch verlängert und man noch ein bisschen Geduld haben muss.
Die Erreichbarkeit der Personalabteilung am Telefon war gut, leider konnte diese mir NULL Informationen zu der Absage sagen. Alles wurde mit "aus Datenschutzgründen" begründet, dass man ja keine E-Mail oder Telefonnr. der Fachabteilung weiterleiten darf und die Personalabteilung selbst auch nicht die Entscheidung getroffen hat und somit auch nicht weiß, woran es gelegen hat.
Wirklich schade, denn es gibt Unternehmen die das besser managen und einem Bewerber genau sagen können, warum er ausgeschieden ist und wo er sich noch verbessern kann oder welche Skills eben gefehlt haben etc.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zuerst einmal vielen Dank für Ihre Rückmeldung, welche wir wertschätzen und ernst nehmen. Wir bedauern sehr, dass Sie teilweise negative Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess gemacht haben.  Normalerweise sollten Sie spätestens nach zwei Wochen eine Rückmeldung erhalten, aus diesem Grund können wir Ihre Unzufriedenheit nachvollziehen. Wir möchten uns noch einmal dafür entschuldigen, dass wir unsere Versprechung bezüglich der Rückmeldezeit nicht einhalten konnten. Wir sind ständig bemüht, unsere Prozesse zu optimieren, leider ist uns dies in Ihrem Fall nicht vollständig gelungen. Selbstverständlich werden wir uns den von Ihnen vorgebrachten Punkten annehmen und diese in die Diskussionen um die Optimierung unseres Bewerbungsprozesses einbringen.

Wir wünschen Ihnen trotzdem weiterhin alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft. 

DEKRA Recruiting-Team

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