106 Bewertungen von Bewerbern
106 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
106 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei individuellen Bewerbungen zumindest auf Anfragen eingehen und nicht unnötig lange BewerberInnen warten lassen.
Ich hatte mich letzten Sommer bei der DEKRA beworben und wurde zeitnah nach dem ersten Bewerbungsgespräch zu einem Schnuppertag eingeladen, um eventuell später in die Vertragsverhandlung zu gehen.
Der Probetag war interessant, am Abend aber dann die Überraschung im Mailpostfach. Die Personalabteilung hatte mir tatsächlich während des Schnuppertages am Vormittag abgesagt. Der DEKRA Mitarbeiter wusste davon natürlich auch nichts, schließlich wurde ja extra ein Tag für mich organisiert. Auf Rückfragen kam keine Antwort!
Wenn man sich die vorherigen Bewertungen durchliest, frägt man sich schon, mit welcher Seriosität Bewertungen bearbeitet werden. Liebe DEKRA, bitte hier dringend am Bewerbungsprozess arbeiten und zukünftige Interessenten besser behandeln.
- Bewerber Respekt entgegenbringen
-mindestens eine standardisierte Absage nach kurzer Zeit verschicken
-kommunizieren
Rückmeldung und Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgte nach 21 Tagen. Zeitlich gesehen etwas unterdurchschnittlich. Dafür sehr freundlich und spontan flexibel bei der Termingestaltung. Das Vorstellungsgespräch war locker und professionell zugleich. Ein Feedback zum weiteren Vorgehen sollte in der darauf folgenden Woche erfolgen. Dieses Feedback verzögerte sich um ganze zwei Wochen und erfolgte drei Wochen danach mittels Standard-HR-Absage. Vorschlag: Zusagen sollten verbindlich eingehalten werden und Ab-/Zusagen durch die entsprechende Person erfolgen, die im Vorstellungsgespräch präsent war.
Kommunikation
Hatte mich vor ca.11 (!) für ein Praktikum im Herbst beworben. Bis auf die Eingangsbestätigung habe ich nie wieder was vom Unternehmen gehört. Das Praktikum sollte im Oktober beginnen und ich habe mich über ein halbes Jahr im vorraus beworben, ob es vielleicht daran lag, kann ich natürlich nicht sagen aber irgendeine Art der Rückmeldung wäre schön gewesen.
Nach über 2 Monaten ohne jegliche Rückmeldung habe ich dieser Firma eine Absage erteilt. Entweder wurden meine Bewerbungsunterlagen noch immer nicht geprüft oder was auch immer. Meine Erfahrung deckt sich also mit den anderen Bewertungen hier.
Schneller und korrekt arbeiten. Wenn ich mich im Oktober 2018 bewerbe, absolut nichts höre und dann im März des Folgejahres eine Absage für eine Position erhalte, für die ich mich nicht beworben habe, bin ich wirklich froh das ich eine Absage erhielt. Nehmen Sie ihre Prüfaufgaben in ähnlicher Weise vor?
Arbeitsatmosphaere langsam anpassen an die Erwartungen diese Generation.
Die typischen - Staerken, Schwaechen, Werdegang, wo sehe ich mich in 5 Jahre usw.
Alles OK
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