DEKRA

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Man bekommt wirklich spät eine Antwort. Interne Bewerbungsprozesse sollten wirklich überarbeitet werden. Verantwortliche sollten rascher reagieren. Man fühlt sich nicht gewertschätzt als Bewerber

Verbesserungsvorschläge

Reagieren, Kommunizieren, anstatt jeglichen Kontaktversuch mit Ausreden wegzuschummeln

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nicht den Bewerbungsprozess künstlich hinauszögern und die Bewerber auf die „lange Bank schieben“.

Verbesserungsvorschläge

Leider kann man der DEKRA Akademie München kein gutes Zeugnis ausstellen.
Offensichtlich ist man dort nicht in der Lage eine Positionen so auszuschreiben, dass man daraus schließen kann, was die DEKRA eigentlich sucht. Auch der Gesprächsverlauf war für ein Unternehmen dieser Größe und des Bekanntheitgrades eher dürftig. Man hatte das Gefühl, die DEKRA führt solche Gespräche erst seit gestern. Bitte verschwenden sie in Zukunft nicht die Zeit der Bewerber durch mangelhafte Anzeigen und Gespräche.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch selbst war soweit in Ordnung, allerdings wurde mehrfach viel Zeit damit verbracht mir zu erklären, dass meine Gehaltsvorstellungen zu hoch sind. Am nächsten Tag wurde ich direkt zu einem halben Tag Probearbeiten eingeladen. Allerdings wurde dabei wenig Rücksicht auf mich bei der Auswahl des Termins genommen, so dass ich darauf vertrauen musste, dass mein aktueller Arbeitgeber mir so kurzfristig einen Tag Urlaub genehmigt. Während des Probearbeitens wurde von Seiten der Fachabteilung wie auch schon im Vorstellungsgespräch immer wieder erwähnt wie wichtig die schnelle Besetzung dieser Stelle sei. Nach dem Probearbeiten wurde mir von der Leitung der Fachabteilung in einem persönlichen Gespräch zugesichert, dass ich innerhalb von 2 Wochen mit einer Antwort rechnen könne. Nach 2 Wochen kam keine Antwort...
Ich habe also ein paar Tage nach der verstrichenen Frist telefonisch versucht in der Personalabteilung nachzufragen. Die Personalabteilung konnte oder wollte mir zu dem Bewerbungsprozess nichts sagen und ich wurde nun auf eine Wartezeit von 4 Wochen vertröstet. "Wir bitten Sie, dass Sie noch etwas Geduld haben. Wir melden uns bei auf jeden Fall nach X Wochen bei Ihnen". Ich muss nicht erwähnen, dass diese Frist ebenfalls verstrichen ist, ohne dass sich DEKRA bei mir gemeldet hat. Spätestens 7 Wochen nach dem Vorstellungsgespräch war mir dann auch klar, dass DEKRA wohl kein Interesse an mir hat und in der zwischenmenschlichen Kommunikation große Defizite aufweist. Ich wollte aber DEKRA wenigstens dazu bewegen, mir eine ordentliche Absage zu geben. Deshalb habe ich erneut mit der Personalabteilung Kontakt aufgenommen. Die Personalabteilung hatte keine Ahnung und musste erst mit bei Fachabteilung anfragen um Informationen über meinen Bewerbungsstatus zu erhalten!!! Mir wurde erneut versprochen dass ich am selben oder am darauffolgenden Tag eine Rückmeldung erhalten werde... Ich halte fest bei DEKRA lautet folgende Formel "Wir melden uns definitiv bei Ihnen" = " Wir haben kein Interesse an Ihnen". Mittlerweile betrachtete ich Telefonate mit DEKRA als Satire, die ihren großen TV-Vorbildern in Sachen Unterhaltungswert in nichts nachstehen.

Letzten Endes habe ich am Tag darauf meine Bewerbung bei DEKRA zurückgezogen um dem unwürdigen Prozess ein Ende zu setzen. Vier Stunden nach meiner Absage erhielt ich dann von DEKRA eine Absage, in der man mir mitteilte, dass man sich für einen anderen Kandidaten entschieden habe. Ich musste darüber herzlich lachen!

Zusammenfassend muss ich sagen, dass ich den Bewerbungsprozess nach dem Bewerbungsgespräch als hochgradig respektlos und unkoordiniert erlebt habe. Immer wieder wurden Rückmeldungen innerhalb bestimmter Fristen versprochen, die aber nie eingehalten wurden.
Ist es denn zu viel verlangt dass ein Unternehmen mit dem Bewerber in Kontakt tritt wenn es Fristen oder Versprechungen nicht einhalten kann? Ich habe Urlaubstage, Zeit und sehr viel Energie in den Bewerbungsprozess gesteckt und wurde nach meinem Empfinden auf unmögliche Weise behandelt.

Ich kann abschließend nicht sagen ob die Fach- oder die Personalabteilung für den völlig chaotischen Ablauf verantwortlich ist, allerdings wurde ersichtlich dass die Kommunikation zwischen den Bereichen überhaupt nicht funktioniert, was viele Rückschlüsse auf das Unternehmen zulässt...

Ich rate ausgehend von meinen Erfahrungen potentiellen Bewerbern davon ab sich bei DEKRA zu bewerben!

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen, die auf dem Portal eingegeben wurden, sollten nach einem gewissen Zeitraum eine Information erhalten, und sollte es einfach eine Absage sein.

Verbesserungsvorschläge

Sehr nettes Gespräch auf Augenhöhe und angenehme Atmosphäre. Realistische Aussagen und für die Position relevante Fragen. Jedoch danach keine Rückmeldung oder irgendeine Information bekommen, nichtmal eine Absage o.Ä. Auf Nachfrage gibt es auch keine Antwort. Unmöglich die Zeit des Bewerbers so zu verschwenden. Eine Email mit weiteren Infos zu schreiben ist kein Aufwand im Verhältnis zur Zeit die man sich für das Gespräch Zeit genommen hat.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war einwandfrei und die Dame am Telefon äußerst nett, welche mich zum Vorstellungsgespräch einlud.

Mit großen Erwartungen bin ich zum Vorstellungsgespräch weil ich ja bei einem internationalen Konzern bin aber es ist mehr Schein als Sein. Es befand sich kein ausgebildeter Personaler im Vorstellungsgespräch. Dies zeigte sich durch äußerst unprofessionelle und unreife Fragen obwohl ihnen ein professioneller junger Mann mit sehr viel Erfahrung bevor sitzt. Als der "Entscheider" den Raum betrat, wurde mir sofort klar gemacht das ich bloß nicht erzählen soll wie toll ich doch eigentlich bin. Daraufhin fiel mir innerlich die Kinnlade herunter. Es wurde null auf mich und meine Person eingegangen. Es wurden strikt die einzelnen Punkte in meinem Lebenslauf durchgegangen und wie schon erwähnt, wurden daraufhin merkwürdige und unreife Fragen gestellt ohne darauf zu achten wer da eigentlich vor ihnen sitzt. Das Spiel habe ich eine Weile mitgespielt bis ich nach ca. 15 min. innerlich sehr genervt war. Das Gespräch war dann zum Glück nach 25 min. vorbei. Vielen Dank dafür! ;-) Teilweise wurden Punkte in meinem Lebenslauf aberkannt und es wurde nicht weiter darauf eingegangen obwohl genau diese Punkte sehr interessant gewesen wären. Als ich nach Weiterbildungen fragte, wurde mir sofort klar gemacht, dass das nicht möglich sei und auch nicht gewollt ist. Ich habe stark das Gefühl, dass die Niederlassung nur "eine graue Maus" sucht, welche alles macht ohne die Dinge zu hinterfragen. Quasi ein JA-Sager weil alles andere wäre ja unbequem. Ich hatte schon sehr viele Vorstellungsgespräche in meinem Leben und dieses war das unprofessionellste von allen, deshalb auch der Entschluss zur Bewertung. Sehr schade. Nur gut das sich ein anderer Konzern für mich entschieden hat und meine Kompetenzen zu würdigen weiß. ;-) engagierten(!) Bewerbern lege ich nah, sich auch andere Bewertungen über das Unternehmen durchzulesen weil diese auch meine Bewertung spiegeln und sich dann bitte woanders bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Stellenausschreibung beworben, dann kam sofort eine automatisierte Antwort und danach - nichts mehr. Mit einem solchen Umgang mit Bewerbern haben sich Firmen schon in Schwierigkeiten gebracht. Fachkräfte sind rar in Deutschland, aber das haben die Kollegen der Dekra Akademie vielleicht noch nicht bemerkt. Ich kann und werde dieses Unternehmen in meinem Netzwerk jedenfalls nicht weiterempfehlen.