486 Bewertungen von Bewerbern
486 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
486 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Soweit kann ich keine Verbesserungsvorschläge vorschlagen
Ein Online-Bewerbungssystem ist noch kein Prozess. Alle im Bewerbungsprozess Beteiligten wünschen sich eine schnelle und reibungslose Kommunikation.
Konkrete Vorschläge sind:
- nicht Monate nach Eingang der Bewerbung zum ersten Mal persönlich melden und dann als erstes fragen: "Ist ihre Bewerbung noch aktuell". Wie wäre es mit: "Tut uns leid, dass es so lange gedauert hat, die Katze hat die Glasfaserleitung angeknabbert" - das wäre wenigstens lustig.
- an die eigenen Zeitvorschläge bzgl. weiterer Schritte halten (Rückmeldung innerhalb 14 Tagen)
- auf Emails reagieren (gilt für die Personalabteilung)
Weiter so!
keine.
Danke, dass Ihr nicht nur Berufsanfänger einstellt, sondern auch erfahrene Mitarbeiter und Manager, die schon auf die 40 zugegangen sind, und darüber hinaus.
Es werden aus Kostengründen nur Berufsanfänger eingestellt, diese sollten rechtzeitig nach einem neuen Arbeitgeber suchen wenn sie auf die 40 zu gehen.
Trotz Bewerbungs-Videochat gibt es meiner Meinung nach nicht viel zu verbessern, hatte selten so einen angenehmen Bewerbungsprozeß.
Da ich das Bewerbungsverfahren sehr positiv empfunden habe, habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Kann keine Fehler feststellen, da es bei mir um Fachwissen ging.
Fachwissen. Bereitschaft zur uneingeschränkten Kommunikation, Bereitschaft zur uneingeschränkten Weiterbildung, Reisebereitschaft. Bereitschaft Fachwissen weiterzugehen.
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