486 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
486 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe Vorstellungsgespräche
Deutsche
Glasfaser
Unternehmensgruppe
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Perfekte Organisation und Kommunikation, schnellste Reaktion und Feedback
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe in München als Projektmanager Netzausbau FTTX (m/w/x) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Note Eins mit Stern !
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professionell und super freundlich!!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe in Stuttgart als Projektmanager FTTH Roll-Out (m/w/x) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der ganze Bewerbungsprozess ist sehr professionell abgewickelt worden.
Das Bewerbungsgespräch hat in einer super Atmosphäre stattgefunden.
Gesprächspartner waren sehr freundlich und überhaupt nicht aufgesetzt. Ich habe mich in allem sehr wohl gefühlt.
Ich war positiv überrascht wie reibungslos das alles abgelaufen ist.
Vielen Dank dafür!!
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Dem eigenen Anspruch nicht standgehalten
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deutsche Glasfaser Holding GmbH in Borken beworben.
Verbesserungsvorschläge
Prozessoptimierung und Professionalisierung
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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So wünscht man sich den Bewerbungsprozess. Freundliche Gesprächspartner, wertschätzender Umgang, zeitnah Informationen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deutsche Glasfaser Wholesale GmbH in Borken als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Fairer und zielführender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe in Birkenfeld als Elektroniker (m/w/x) Site Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe in Saarlouis als Sachbearbeiter Kundenbetreuung (m/w/x) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Informationen abgeben, was die Abläufe der ersten Tage der Beschäftigung betrifft.
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Danke, Danke.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe in Borken als Initiativbewerbung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Erfahrung mit Bewerbungen. Aber es war alles sehr Angenehm, herzlich, Rundum, für mein Empfinden SUPER.
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Professionalität des Gesprächs
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Tolles, authentisches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe in Frankfurt am Main als (Key) Account Manager B2B (m/w/x) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein tolles, authentisches Bewerbungsgespräch. Die Unternehmenskultur(Duz-Kultur, dynamisch, jung, Start up Charakter) hat mir extrem gut gefallen und man musste sich nicht verstellen. Die Führungskraft war total ehrlich, offen, direkt und ich hatte ein sehr gutes Gefühl. Freue mich auf die nächsten Jahre
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Hauptsache per DU von Anfang an
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe in Borken als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erste Gespräche per Video strukturierter gestalten.
Bewerbern klare Entscheidungshilfen mitgeben.
Man sollte klare Gebietseinsätze planen und vorgeben.
Es kann nicht sein, das man als "Freiwild" für das Unternehmen an jedem Ort Bundesweit, je nach Bedarf eingesetzt werden soll!
Ortsfremde Einsätze von 3-4 Monate werden ggf. verlangt!
Bewerbungsfragen
- Wechselgründe, Gründe für Leerstand im Lebenslauf
- Wie man sich die Aufgabe selbst vorstellt?
- Warum man sich ausgerechnet bei diesem Unternehmen beworben hat und nicht bei Wettbewerbern?
- Welche Gründe für die Entscheidung?
- Fragen zu Gehalt und Verfügbarkeit, obwohl alle Angaben in der Bewerbung vermerkt sind?
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E Mails werden nicht beantwortet
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deutsche Glasfaser Wholesale GmbH in Borken als Medienberater / Vertrieb / Sales D2D Wohnungswirtschaft (m/w/x) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
E Mails beantworten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.