Deutsches 

archäologisches 

Institut

Gehalt

Für wenige Führungskräfte und an ausländischen Standorten auch mit hohen Auslandszulagen gut. Der große Rest wird in der Regel am unteren Minimum oder darunter bezahlt. Oft entspricht die Einstufung nicht den tatsächlichen Aufgaben. Sie liegt immer darunter und muss von den Mitarbeitenden - meist erfolglos - eingeklagt werden.
Studentische und lokale Beschäftigte kämpfen seit Jahren für eine tarifliche Bezahlung und werden mit dem Hinweis "kein Geld" vertröstet. Im Präsidium hingegen werden A14-Stellen scheinbar aus dem Boden gestampft und nach fragwürdigen internen Ausschreibungen, die nur auf eine Person passen, besetzt. Weitere im öffentlichen Dienst übliche Sozialleistungen, z.B. zur Gesundheitsförderung, gibt es nicht.

Nach meiner Beobachtung werden Eingruppierungen fast immer so niedrig wie möglich vorgenommen. Anträge auf Höhergruppierung werden nicht oder langsam bearbeitet und sind oft nur mit Anwalt erfolgreich. Gerne wird es auch als „Schmerzensgeld“ bezeichnet.

Beamte gut. Mitarbeiter und Hilfskräfte unterirdisch. Ortskräfte ohne Worte

Öffentlicher Dienst beim Bund. Ist eigentlich nicht schlecht bezahlt.

Hier werden Beschäftigte so schlecht wie möglich eingruppiert.
Beförderungen gibt es nur für Vorgesetzte und wohlfeile Mitarbeiter.
Stufensteigerungen, Dienstjubiläen etc. der Beschäftigten werden gern vergessen. Daran müssen die Beschäftigten die Personalabteilung selbst erinnern und ihren Ansprüchen hinterherrennen.

Im Vergleich zu sonstigen Einrichtungen im Öffentlichen Dienst ist die Bezahlung sagenhaft schlecht. Sonstige Leistungen gibt es nicht, auch wenn gerne bei Einstellungsbeginn so getan wird.