Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Sozialleistungen
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.6.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR) bietet spannende Projekte und eine Vielfalt an Tätigkeiten. Die Arbeitsatmosphäre hängt stark vom Team und den Vorgesetzten ab, wobei es sowohl positive als auch negative Erfahrungen gibt. Die Kommunikation könnte insgesamt verbessert werden, insbesondere zwischen Vorgesetzten und Führungskräften. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch wird Eigeninitiative erwartet. Die Karrierechancen sind eingeschränkt und hängen oft von der Hierarchieebene und den Verbindungen ab.
Die Gleichberechtigung wird als wichtig erachtet, aber es besteht Nachholbedarf auf Führungsebene. Das Image des DLR wird allgemein als gut angesehen, obwohl einige Mitarbeiter:innen das Gefühl haben, dass es nur eine Fassade ist. Das Gehalt ist angelehnt an den öffentlichen Dienst (TVöD), könnte jedoch marktgerechter sein.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Spannende Projekte und vielfältige Tätigkeiten
- Flexibilität bei Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Hohe Flexibilität bei Arbeitsbedingungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verbesserung der Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Führungskräften
- Mehr Förderung von Gleichberechtigung auf Führungsebene
- Marktgerechtere Gehälter