DEVK

Vorstellungsgespräche

Liebe(r) Bewertende,

ja, auch wir meinen, dass Wertschätzung - egal wem gegenüber - immer eine Selbstverständlichkeit sein sollte!
Dies scheint uns bei Ihnen nicht gelungen zu sein und dafür sagen wir aufrichtig Entschuldigung.

Vielleicht gibt es ja noch einmal Gelegenheit für einen gemeinsamen Austausch diesbezüglich?
Melden Sie sich dazu gerne bei Ihrem zuständigen Ansprechpartner oder per Mail an jobs@devk.de.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße,

Lieber Bewertende,

Ihre Bewertung hat uns sehr verwundert. Wie kommen Sie darauf, dass Sie als Quoten-Frau eingeladen wurden? Bei der DEVK haben wir keine Quote, die vorschreibt, dass wir XY-Prozent an Frauen zum Vorstellungsgespräch einladen müssen. Wenn Sie von uns eingeladen wurden, dann weil uns Ihre Bewerbung überzeugt hat!
Im Vorstellungsgespräch selber gehen wir auf verschiedene Aspekte Ihrer Bewerbung ein, biografische Fragen gehören auch dazu. Sollte bei Ihnen der Eindruck entstanden sein, dass nur über Ihre Studienwahl und Lücken im Lebenslauf gesprochen wurde, dann tut uns das leid. Sie können sich sicher sein, dass wir in einem Vorstellungsgespräch ernsthaftes Interesse an Ihrer Person und Ihren Fähigkeiten sowie Erfahrungen haben und uns Zeit dafür nehmen, Sie kennen zu lernen.
Da auch wir uns bei den Kandidaten bewerben müssen, planen wir stets Zeit für die Rückfragen der Bewerber zur Stelle und zur DEVK mit ein. Insgesamt möchten wir ein Gespräch auf Augenhöhe mit dem Bewerber führen. In Ihrem Fall scheint uns das aus Ihrer Sicht jedoch leider nicht gelungen zu sein. Vielleicht ergibt sich ja ein anderes Mal noch einmal die Chance für einen gemeinsamen Austausch? Melden Sie sich gerne per Mail an jobs@devk.de bei uns!

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Viele Grüße,

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf kununu.

Es tut mir leid, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, Sie seien aufgrund Ihrer Herkunft diskriminiert worden. Davon nehmen wir entschieden Abstand – es liegt nicht in unserer Absicht ein solches Gefühl zu vermitteln.

Auch wenn es altmodisch anmuten mag, ist es nicht die Aufgabe eines potenziellen Arbeitgebers, selber sämtliche Informationen zum Bewerber im Internet zu sammeln. Ein Verweis auf XING oder LinkedIn ist daher bei einer Bewerbung eher weniger von Nutzen.
Wir bevorzugen einen vollständigen Lebenslauf, auch wenn dann Beschäftigungszeiten enthalten sind, die nicht relevant für die angestrebte Stelle erscheinen. So können wir uns auf den einzelnen Bewerber einstellen und die passenden Fragen vorbereiten.

Für Ihre berufliche Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute!

Viele Grüße,

Geschätzter Bewerber,

vielen Dank für das aufrichtige Feedback. Wir verstehen Ihre Verärgerung. Tatsächlich haben wir im Juli garantiert einige gute Bewerber verloren. Das ist der Preis, den wir für die Umstellung auf ein moderneres Bewerberportal zahlen mussten. Wir ärgern uns darüber genauso wie Sie.

Mit Ihrem Profil haben Sie jetzt sicher schon einen anderen Arbeitgeber glücklich gemacht. Für Ihre neue Aufgabe wünschen wir Ihnen jede Menge spannende Eindrücke und ein Umfeld, in dem Sie sich richtig gut entwickeln können.

Sollten Sie nach wie vor auf der Suche sein, freuen wir uns über eine zweite Chance. Manchmal gibt es Startschwierigkeiten, die man selber nicht zu verantworten hat.

Und Feedback, vor allem kritisches, ist immer eine Chance sich zu verbessern. Nur wer nicht arbeitet, macht keine Fehler. Aber wir werden diesen Fehler nicht wiederholen.

Viele Grüße,