Diehl 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns
teilen.
Wir freuen uns über Ihr positives Feedback zur Erwartbarkeit des Prozesses und bzgl. der Gesprächsprofessionalität.

Jedoch bedauern wir es sehr, dass wir Sie nicht in allen Punkten von unserer gelebten Unternehmenskultur überzeugen konnten.
Wir sind uns bewusst, dass wir noch Verbesserungspotential haben, wie z.B. bei zeitgerechten Rückmeldungen.
Wir fördern und sensibilisieren unsere Führungskräfte und HR-Abteilung dahingehend und arbeiten stetig daran das zu verbessern.

Gerne können wir uns zu Ihrer Bewertung näher austauschen.
Melden Sie sich dazu gerne per Mail an talentacquisition@diehl.com

Vielen Dank und viele Grüße
Ihr Diehl Group Team

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen so positiv zu bewerten.
So ein erfreuliches Feedback liest man gerne!

Falls Sie Ihre Bewertung gerne ausführlicher besprechen möchten, melden Sie sich gerne per Mail bei: talentacquisition@diehl.com

Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

VG
Ihr Diehl Group Team

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

wir bedanken uns für Ihre ehrlichen Worte. Diese helfen uns sehr dabei, unser Unternehmen stetig zu verbessern.
Leider sind Veränderungen oft ein Kraftakt und benötigen auch etwas Zeit.

Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihre Bewerbung bei uns!

Beste Grüße,
Ihr Diehl Group Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für dieses ehrliche Feedback genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie solch negative Erfahrung in unserem Bewerberverfahren gemacht haben. Es ist uns bewusst, dass lange Wartezeiten und fehlende Rückmeldungen frustrierend sind und nicht unseren Standards entsprechend. Wir bemühen uns, allen Bewerbern zeitnah eine transparente Rückmeldung zum aktuellen Bewerberverfahren zu geben, denn eine offene Kommunikation ist uns wichtig. Leider gelingt uns dies nicht immer, da alle eingehenden Bewerbungen sorgfältig geprüft werden.

Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst und werden unsere internen Prozesse und Kommunikationswege überprüfen, sodass Bewerberinnen und Bewerber in angemessener Zeit informiert und betreut werden. Gerne können Sie uns per E-Mail (controls-career@diehl.com) kontaktieren, falls Sie ausführlicher über Ihre Erfahrung sprechen möchten. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Diehl Group Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben für dieses offene Feedback.

Wir befassen uns sehr intensiv mit Ihren Rückmeldungen, da wir uns kontinuierlich verbessern wollen.
Es tut uns sehr leid, dass Sie lange auf eine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung warten mussten.
Wir bemühen uns sehr, unseren Bewerbern zeitnah den Bewerbungsstatus zu kommunizieren.
Dies ist bei der Vielzahl der Bewerbungen oft nicht so schnell möglich, wie Sie sich das als Bewerber wünschen würden, jedoch versuchen wir immer unser Bestes zu geben.
Bei einer hohen Anzahl an Bewerbungseingängen kann es auch durchaus sein, dass die Stellenausschreibung vorab zurückgezogen wird, um aus den bereits vorhandenen Bewerbungen eine Personalauswahl zu treffen.

Wir würden den Sachverhalt daher gerne mit Ihnen näher beleuchten, um unseren Recruitingprozess zu optimieren.
Wir würden uns freuen, wenn Sie sich diesbezüglich per Mail bei uns melden: talentacquisition@diehl.com

Wir wünschen Ihnen für Ihre Stellensuche weiterhin alles Gute!

VG
Ihr Diehl Group Team

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für dieses offene Feedback genommen haben.

Ihre Bewertung entspricht nicht unserem Verständnis eines attraktiven Arbeitgebers.
Vor allem Bewerber, die gesundheitlich Einschränkungen haben, liegen uns dabei besonders am Herzen.
Unsere Führungskräfte und Kollegen sind stets dazu angehalten, diese wertschätzend zu behandeln.

Um uns kontinuierlich zu verbessern, brauchen wir Ihre Unterstützung!
Bitte wenden Sie sich mit näheren Details zu Ihrer Kritik per Mail an: talentacquisition@diehl.com

Wir werden den Sachverhalt mit den zuständigen Stellen klären und stehen Ihnen auch gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

Beste Grüße,
Ihr Diehl Group Team

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Bemerkungen!

Die in Ihrer Bewertung beschriebenen Erfahrungen entsprechen absolut nicht unserem Verständnis als attraktiver Arbeitgeber. Daher wollen wir Ihrer Kritik gerne nachgehen.

Wir würden uns deshalb sehr freuen, wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen, um die genannten Kritikpunkte näher zu beleuchten. Wenden Sie sich dazu gerne an Herrn Christian Neumann unter der E-Mail-Adresse: christian.neumann@diehl-defence.com.

Vielen Dank!

VG
Ihr Diehl Group Team

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für dieses offene Feedback genommen haben.

Leider entspricht Ihre Bewertung nicht unserem Verständnis eines professionellen Bewerbungsprozesses.
Wertschätzung, Transparenz und Schnelligkeit liegen uns dabei besonders am Herzen.
Daher möchten wir gerne näher ergründen, wieso Sie dies im Rahmen Ihres Auswahlverfahrens anders wahrgenommen haben.

Wir möchten uns gerne ein ganzheitliches Bild von den von Ihnen geschilderten Kritikpunkten machen und verstehen, was dabei konkret zu Ihrer Meinungsbildung beigetragen hat.
Daher würde es uns freuen, wenn Sie Ihr Anliegen per E-Mail an Frau Jasmin Luft unter jasmin.luft@diehl.com detaillierter schildern könnten.

Viele Grüße
Ihr Diehl Group Team

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Bemerkungen!

Leider entspricht Ihre Bewertung nicht unserem Verständnis eines professionellen Bewerbungsprozesses.
Fairness, Wertschätzung, Transparenz und Schnelligkeit liegen uns dabei besonders am Herzen.
Daher möchten wir gerne näher ergründen, wieso Sie dies im Rahmen Ihres Auswahlverfahrens anders wahrgenommen haben.

Um Ihr Feedback richtig zu verstehen und Missverständnissen vorzubeugen, würden wir uns darüber freuen, wenn Sie Ihre Erfahrungen in einer E-Mail an Frau Jasmin Luft unter jasmin.luft@diehl.com näher schildern könnten.

Viele Grüße
Ihr Diehl Group Team