Diehl 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

Liebe Kununu-Userin / Lieber Kununu-User,

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns
teilen.

Wir freuen uns über Ihr positives Feedback, wie z.B. wertschätzende Behandlung, jedoch
bedauern wir es sehr, dass wir Sie nicht in allen Punkten von unserer gelebten Unternehmenskultur überzeugen konnten.
Ein zügiger Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig. Uns ist klar, dass dies nicht immer gelingt. Dennoch arbeiten wir daran, uns stetig zu verbessern.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen, um die genannten Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge näher zu beleuchten. Wenden Sie sich dazu gerne an uns unter der E-Mail-Adresse: talentacquisition@diehl.com.

Beste Grüße,
Ihr Diehl Group Team

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihr tolles Feedback! Es freut uns, dass Sie bisher so viele positive Eindrücke gewinnen konnten. Daran wollen wir auch in Zukunft gemeinsam mit unseren Mitarbeitern/-innen arbeiten.

Sollte doch einmal der „Schuh drücken“, können Sie gerne auf uns per E-Mail an talentacquisition@diehl.com oder Ihre/n bekannte/n Ansprechpartner/in aus der Personalabteilung zukommen und alle Details besprechen.

Guten Start und beste Grüße,
Ihr Diehl Group Team

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, der Diehl Advanced Mobility GmbH die volle Punktzahl zu geben. So ein erfreuliches Feedback liest man gerne!
Auch von anderen Bewerberinnen und Bewerbern bekommen wir immer wieder die Professionalität unserer Bewerbungsgespräche gespiegelt und wie gut in großen Teilen unser Bewerbungsprozess funktioniert.
Wir freuen uns, dass auch Sie diese positiven Eindrücke sammeln konnten.

Sollte doch einmal der „Schuh drücken“ können Sie gerne auf Frau Katja Probst per E-Mail (katja.probst@diehl.com ) zukommen und alle Details besprechen.

Viele Grüße
Ihr HR-Team der DAM

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Bemerkungen!

Zunächst möchten wir uns für die Unannehmlichkeiten entschuldigen, die Ihnen durch die Verschiebung der Vorstellungsgespräche entstanden sind.

Wir versichern, dass wir uns bemühen, allen Bewerbern / Bewerberinnen innerhalb eines angemessen Zeitraums eine Rückmeldung zu geben. Leider kann es jedoch in manchen Fällen zu Verzögerungen kommen, zum Beispiel aufgrund von Krankheitsfällen oder unvorhergesehenen Ereignissen.
Wir hoffen, dass Sie verstehen, dass wir als Arbeitgeber unser Bestes geben, um eine gute Erfahrung für alle Bewerber / Bewerberinnen zu schaffen und bedauern es sehr, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten.

Wir haben versucht, die angesprochene Situation nachzuvollziehen.
Wir finden aber keinen Vorgang mit zwei Verschiebungen des Gespräches und einer fehlenden schriftlichen Absage.

Treten Sie daher gerne mit uns in den persönlichen Dialog, um uns von Ihren Erfahrungen
zu berichten. Hierfür steht Ihnen Frau Buhl unter lena.buhl@diehl-defence.com jederzeit gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Bewertung näher mit uns besprechen.

Viele Grüße
Ihr Diehl Group Team

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf Kununu und die damit verbundene Zeit die Sie sich genommen haben. Ein offener und konstruktiver Austausch ist uns sehr wichtig, daher nehmen wir Ihre Bewertung sehr ernst.

Die Wertschätzung gegenüber unseren Bewerbern liegt uns besonders am Herzen, darunter auch eine frühzeitige Kommunikation. Uns ist klar, dass dies nicht immer gelingen kann und legen alles daran, uns diesbezüglich stetig zu verbessern.

Gerne können Sie nähere Details zu Ihrer Bewertung mit Frau Caroline Täger unter caroline.taeger@diehl.com besprechen.

Beste Grüße,
Ihr Diehl Group Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedanken uns für Ihre ehrlichen Worte. Diese helfen uns sehr dabei, unser Unternehmen stetig zu verbessern.

Leider entspricht Ihre Bewertung nicht unserem Verständnis eines attraktiven Arbeitgebers als auch eines transparenten Recruitingprozesses. Vor allem eine zeitnahe Rückmeldung zum Bewerbungsstatus liegt uns bei potentiellen neuen Mitarbeitenden dabei besonders am Herzen.
Aufgrund der Vielzahl an eingehenden Initiativbewerbungen und die Weiterleitung derer an unsere entsprechenden Teilkonzerne sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bemüht dies so umzusetzen.

Uns ist klar, dass dies nicht immer gelingt und legen alles daran, uns bzgl. einer zeitnahen Rückmeldung zu verbessern.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen, um die genannten Kritikpunkte näher zu beleuchten. Wenden Sie sich dazu gerne an die Ihnen bekannte Ansprechpartner aus dem Recruitingprozess oder an uns per Mail (talentacquisition@diehl.com).

Viele Grüße,
Ihr Diehl Group Team

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

Wir bedanken uns für Ihre ehrlichen Worte. Diese helfen uns sehr dabei, unser Unternehmen stetig zu verbessern.

Leider entspricht Ihre Bewertung nicht unserem Verständnis eines attraktiven Arbeitgebers. Vor allem ein guter Bewerbungsprozess liegt uns dabei besonders am Herzen. Uns ist klar, dass dies nicht immer gelingt und legen alles daran, uns bzgl. schnellerer Rückmeldung zu verbessern.

Gerne können Sie nähere Details zu Ihrer Kritik mit uns direkt unter talentacquisition@diehl.com besprechen.

Beste Grüße,
Ihr Diehl Group Team

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns
teilen.

Wir freuen uns über Ihr positives Feedback, wie z.B. die zufriedenstellende Reaktion, jedoch bedauern wir es sehr, dass wir Sie nicht in allen Punkten von unserer gelebten Unternehmenskultur überzeugen konnten. Ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Kommunikation sind uns sehr wichtig. Uns ist klar, dass dies nicht immer gelingt. Dennoch arbeiten wir daran, uns stetig zu verbessern.

Wir möchten uns gerne ein ganzheitliches Bild von den von Ihnen geschilderten Kritikpunkten machen und verstehen, was dabei konkret zu Ihrer Meinungsbildung beigetragen hat. Daher würde es uns freuen, wenn Sie Ihr Anliegen per E-Mail an uns (talentacquisition@diehl.com) detaillierter schildern könnten.

Viele Grüße,
Ihr Diehl Group Team

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

Wir freuen uns über die vielen positiven Eindrücke & Erfahrungen, die Sie bei der Bewerbung bei Diehl Defence GmbH & Co. KG in Röthenbach sammeln konnten und danken Ihnen für die positive Bewertung.

Falls Sie weitere Anliegen haben oder Ihre Bewertung gerne ausführlicher besprechen
möchten, stehen wir Ihnen gerne per E-Mail (talentacquisition@diehl.com) zur Verfügung. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!

Beste Grüße,
Ihr Diehl Group Team

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für dieses offene Feedback genommen haben.
Es tut uns sehr leid, dass Sie keine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung erhalten haben und der Bewerbungsprozess für Sie nicht zufriedenstellend gelaufen ist.
Auf vielen verschiedenen Wegen bekommen wir immer wieder gespiegelt, dass unser Bewerbungsprozess sehr gut funktioniert, daher möchten wir gerne näher ergründen, wieso dies während Ihres Bewerbungsprozesses leider nicht geklappt hat.
Gerne können Sie nähere Details zu Ihrer Kritik mit Frau Ute Litz unter ute.litz@diehl-defence.com besprechen. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.

Viele Grüße,
Ihr Diehl Group Team