163 Bewertungen von Bewerbern
163 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
163 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen sollte die Bewerber auf dem aktuellen Stand ihrer Bewerbung halten. Standartschreiben zum Eingang, ok. Danach Stelle vergeben und auf Karriereportal gelöscht, keine Info an Bewerber! Geht heutzutage gar nicht, diese Minuten sollte sich das Unternehmen unbedingt nehmen denn der Facharbeitermangel inst auf dem Markt spürbar!!
Gehaltsvorstellungen an die Realität anpassen, auch in Brandenburg!
Sich drei Minuten Zeit nehmen, den Bewerber anrufen und ihm ein Feedback geben.
HR-Team ist sehr freundlich und sogar etwas auskunftsfreudig: Großes Lob! Terminabstimmung mit Hiring-Managern war etwas schwierig.
Ich wollte mich bei der Diehl Stiftung & Co. KG Hauptverwaltung nach einer betrieblichen Einzelumschulung zur Industriekauffrau erkundigen. Dabei wird in 2 Jahren exakt wie bei der Ausbildung der Berufsabschluss erreicht, jedoch fällt das Gehalt höher aus. Es entsteht kein Nachteil für den AG, da die Umschulung von der Bundesagentur für Arbeit bezuschusst wird. Sie ist gedacht für Berufserfahrene ohne Ausbildung, die häufig und wie in meinem Fall bereits Familie versorgen müssen. Man verwies mich telefonisch an die Diehl Ausbildungs- und Qualifizierungs-GmbH. Diese teilte mir zu meinem Bedauern mit, dass sie keine Umschüler annehmen. Nachvollziehbar ist das nicht, da mir die Beraterin der Bundesagentur f. Arbeit erklärte, man könne sich auf jeden Ausbildungsplatz auch als Umschüler bewerben. Auf weitere Fragen per E-Mail an verschiedene Adressen ging man bei Diehl nicht mehr ein. Es macht den Eindruck, als würde man sich nicht dem Thema betriebliche Einzelumschulung annehmen wollen. Das ist schade, da solche Umschulungen gute Chancen bieten den Berufsabschluss nachzuholen.
Bei einem Ortstermin auf die Parkplätze hinweisen
The process could have been slightly faster. However, this should be mitigated with holidays and travel restrictions in the recruitment period.
Es handelt sicher hierbei um die Diehl Informatik,
- in der letzten Dekade der 3. Bewerbungsversuch der "langwierig" war, wohl auch der letzte
- keine klare Kommunikation, Stelle wurde "zurückgezogen" und an Dienstleister vergeben - Was soll ich denn tun? ist keine Frage die man im Bewerbungsverlauf am Telefon hören sollte. Zumal eine zeitnahe Rückmeldung, sei es Absage oder Verweis auf mögliche Dienstleister besser gewesen wäre. (vielleicht war die Frage auch nur rhetorisch)
Die Beurteilung einer Abteilung wird als Grund herangezogen warum man nicht für eine weitere offene Position in einer anderen Abteilung überhaupt in Betracht gezogen wird. Die Argumentation, man könne ja nur in einem Bereich Experte sein, war im Hinblick das man selbst dann aber einen SCCM und Citrix Experten in einer Person sucht irgendwie nicht schlüssig. Das ich mich dann als freundlich Ausgedrückt "unwissend in den Zuständigkeiten" hab betiteln lassen müssen, da SQL in der bereits ablehnenden Abteilung sich befindet, machte die Angelegenheit auch nicht weniger Verwirrend. Dafür hatte ich mich doch erst recht nicht beworben.
Den/Die Gesprächspartner/in empfand ich am Telefon sehr Unangenehm, Herablassend und Süffisant. Nachdem die Argumentationskette unhaltbar war, die Freundlichkeit auch zu wünschen übrig ließ, war das Gespräch dann für mich beendet.
Vorschlag zur Güte, viele Unternehmen bieten zur Qualitätssicherungsmaßnahmen die Speicherung der Telefongespräche an, so wären alle angehalten die Worte mit Bedacht zu wählen oder als Nachweis für künftige Verbesserungen.
Das Thema wäre mit dem Kommentar über Kununu insoweit beendet, weil Fazit Bewerbungs... naja Prozess würde ich das nicht nennen, würde das Unternehmen evtl. überarbeiten und zumindest in einigen Wochen künftig eine Rückmeldung erteilen.
(Abgeändert) wg Richtlinien
Wozu hat man denn ein Bewerbungsportal wenn man die Rückmeldungen darüber nicht nutzt. Auch sehr wichtig, Korrespondenz länger aufheben!
So verdient kununu Geld.