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Vorstellungsgespräche

Lydia BraunRecruiting ManagerJuli 2017

Lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback. Wir bieten unseren Mitarbeitern den Freiraum, ihren Arbeitsplatz individuell zu gestalten. Dies kann natürlich dazu führen, dass bei dem einen oder anderen ein leicht chaotischer Eindruck ensteht oder kreative Elemente den Raum bereichern. Hinsichtlich der Sauberkeit in unseren Räumlichkeiten sorgt unser Backoffice-Team für ordentliche Gemeinschaftsräume, selbstverständlich ergänzt durch einen Reinigungsdienst. Gerne gebe ich deinen Eindruck aber zur internen Nachverfolgung weiter.
Deine Kritik zur Familienfreundlichkeit trifft uns sehr, da wir diesen Aspekt als elementaren Teil unserer Firmenkultur verstehen. Neben individuellen Arbeitszeitmodellen, flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice, wird Elternzeit von zahlreichen Kollegen bei uns in Anspruch genommen. Obgleich wir es sehr schade fanden, dass du während der Gespräche nie die Gelegenheit genutzt hast, die Thematik anszusprechen, boten wir dir die Möglichkeit für bis zu 6 Wochen im Anschluß an die Probezeit an. Eine Elternzeit von 4 Monaten unmittelbar nach der Probezeit zu beanspruchen, beurteilen wir in Bezug auf die Einarbeitung sowie Teamintegration in deinem Sinne als nicht dienlich.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir die viel Erfolg!


Freundliche Grüße

Lydia Braun

Lydia BraunRecruiting ManagerJuli 2017

Lieber Bewerber,

wir bedauern, dass du das Vorgehen als ungünstig empfunden hast, danken dir aber für dein Feedback zur Verbesserung unseres Bewerbungsprozesses.

Grundsätzlich übernehmen wir selbstverständlich alle Reisekosten zu Gesprächen. Die Übernahme von Telefonkosten empfinden wir als unüblich, jedoch kann im Vorfeld gerne das erhöhte Kostenaufkommen durch die eigene Einwahl in die Telefonkonferenz thematisiert werden, sollte diese eine hohe finanzielle Belastung darstellen. Auf die Möglichkeit die Kosten als Werbungskosten steuerlich geltend zu machen haben wir ebenso wie auf das Angebot zu einem detaillierten persönlichen Feedbacktelefonat per E-Mail hingewiesen.

Wir verstehen natürlich, dass ein mehrstufiger Bewerbungsprozess mit zeitlichem Aufwand verbunden ist, jedoch möchten wir unseren Bewerbern die Möglichkeit bieten, sich ein umfassendes Bild vom Unternehmen, der Arbeitssituation sowie dem künftigen kollegialen Umfeld zu schaffen, um sorgfältig abwägen zu können, ob pro!vision perfekt zu den eigenen Karrierewünschen passt. Unsere sehr geringe Fluktuationsrate bestätigt den Wert einer intensiven Vorprüfung. Um den Bewerbungsprozess für den Kandidaten möglichst einfach zu gestalten, halten wir einen telefonischen Austausch zu Beginn des Prozesses als sinnvoll.

Wir hoffen, du hast mittlerweile einen Arbeitgeber gefunden, der gut zu dir passt und wünschen auf deinem weiteren Karriereweg alles Gute und viel Erfolg!

Beste Grüße
Lydia Braun

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Sie keine Rückmeldung von uns bekommen haben. Hier muss leider etwas schiefgelaufen sein, denn wir legen sehr viel Wert darauf, unseren Bewerbern innerhalb des versprochenen Zeitraums Rückmeldung zu geben.
Wir würden uns deshalb freuen, wenn Sie sich per Mail an hr@diva-e.com oder telefonisch bei uns melden würden, sodass wir prüfen können, warum Sie bisher nichts von uns gehört haben.

Viele Grüße