94 Bewertungen von Bewerbern
94 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
94 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr angenehme Atmosphäre während der Gespräche, keine "Prüfungssituation" sondern ehrliches gegenseitiges Kennenlernen
machbare Programmieraufgabe
Interesse, Motivation und Lernbereitschaft waren wichtiger als tiefergehende Erfahrung (auch für Berufseinsteiger sieht man das vielfach anders)
Bei meiner Bewerbung bei der Netpioneer GmbH wurde ich mehrfach überrascht, wie schnell die Abwicklungs- und Entscheidungsprozesse waren. Bei anderen Firmen erhält man nicht mal eine Eingangsbestätigung, da ist man hier schon in der zweiten Runde der Bewerbungsphase.
Zum Ablauf:
Zuerst wurde ein ca. eine Stunde langes Bewerbungsgespräch mit einem Vertreter der Personalabteilung sowie mehreren Teamchefs geführt. Die Teamchefs wollen möglichst ausloten, ob man zum jeweiligen Team passt (sowohl fachlich als auch menschlich). Danach folgte ein ca. zweistündiger Programmiertest, bei dem ein paar grundlegende Fähigkeiten geprüft wurden.
Nach dem Test erhielt ich innerhalb von wenigen Stunden die Zusage für den zweiten Besprechungstermin, bei dem nochmals mehrere Teamleiter anwesend waren, die weitergehende Fragen hatten. Danach erhielt ich innerhalb von einer Stunde die telefonische Zusage und einige Tage später die Vertragsunterlagen per Post.
Alles in allem dauerte der Bewerbungsprozess vom Absenden der Bewerbung bist zur Unterschrift des Vertrags weniger als einen Monat.
Das erste Gespräch war sehr nett, offen und sympathisch. Es wurden mir die üblichen "Standard-Fragen" gestellt und auch viel über das Unternehmen selbst erzählt.
Am zweiten Termin gab es einen zweistündigen, wirklich machbaren Programmiertest/Leistungstest.
Innerhalb von Stunden kam die telefonische Einladung für das erste Gespräch und einige Stunden nach dem zweiten Gespräch/Test auch direkt die Antwort.
Das Bewerbungsgesprach war sehr angenehm und in einer lockeren Atmosphäre.
Sehr angenehmer Ablauf und nette Gesprächspartner.
Ein gutes Gespräch und eine gute Programmieraufgabe. Der Vertragsabschluss ist dann jedoch an Detailfragen gescheitert.
Es war ein sehr angenehmes Bewerbungsgespräch, auf welches im Anschluss eine 2 stündige Programmieraufgabe erfolgte.
Grund für eine einzige negativ herausstechende Note (Ausrutscher)
Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm. Fragen waren stets fair und es wurde auch viel über das Unternehmen selbst gesprochen. Anschließend gab es einen zweistündigen Programmiertest. Reaktion auf die Bewerbung war auch sehr schnell. Innerhalb von 1,5 Wochen Einladung zum Gespräch und 2 Tage danach kam die Zusage. Insgesamt sehr positiv.
Nach dem Eingang meiner Bewerbung bekam ich eine E-Mail mit Probeaufgaben im Bereich SEO-Texterstellung zur weiteren Bearbeitung. Innerhalb dieser Mail wurde mir dann offenbart, dass in jedem Fall ein Praktikum vor Stellenantritt zu absolvieren sei. Fragen dazu (z. B. ob es bezahlt wird) wurden einfach ignoriert, was mir schon unseriös vorkam. Dennoch machte ich mich an die Probeaufgaben. Nach Ablieferung meiner Texte wurde ich direkt zum Vorstellungsgespräch eingeladen.
Auf das Gespräch hatte ich mich sehr gut vorbereitet, wohl besser als die Agentur. Ich kam pünktlich, im Businessanzug und mit einer Reihe gut überlegter Fragen zum Termin. Nach längerer Wartezeit ging es dann endlich los. Ich war etwas verwirrt, da mir zwei junge Mädchen gegenüber saßen, augenscheinlich Studentinnen. Jedenfalls niemand, der auf der Website als Mitarbeiter abgebildet war. Mir schien, die beiden waren sehr unerfahren. Allein die Tatsache, dass das Gespräch von einfachen Angestellten durchgeführt wurde, zeigt meines Erachtens nach doch deutlich die geringe Wertschätzung.
Zuerst wurde ich sinngemäß gefragt, ob ich denn wüsste, dass es sich erstmal nur um ein Praktikum handele. Als ich nach der Selbstpräsentation nachbohrte, wie es denn nun mit dem angedeuteten Praktikum aussähe, kam heraus, dass dieses in jedem Fall unvergütet sei und mind. 4 Wochen dauern würde. Das Gehalt für das „Volontariat“ stünde noch nicht fest, aber mir wurde ein Maximum des Einkommens genannt, das genau so hoch war wie das Gehalt meines Teilzeitjobs während der Studienzeit (nur, dass man ja nun noch Versicherungen und weitere Sozialleistungen abtreten muss; im Endeffekt hätte ich hier viel weniger rausbekommen, für die doppelte Arbeitszeit). Auf Nachfrage hieß es, dass es keinen Ausbildungsplan gäbe. Und überhaupt stünde ja erst nach Ende des Praktikums fest, ob man sich als Volontär eigne. Die beiden Mitarbeiterinnen taten mir während meiner kritischen Befragung regelrecht leid. Die gesenkten Blicke verrieten meiner Empfindung nach deutlich, dass hier eigentlich nur ein billiger Praktikant gesucht wird.
Fachliche Fragen wurden mir auch nicht gestellt, was ich ebenfalls als schlechte Vorbereitung und mangelendes Interesse an meiner Person werte.
Fazit: Nach Außen hin präsentieren sich die Inhaber der Agentur mit teuren Anzügen und teuren Autos - wohl zu Lasten der zig unbezahlten bis unterbezahlten jungen Menschen, die sie anstellen.
Meines Erachtens wird in dieser Agentur der Begriff Volontariat schamlos ausgenutzt um junge Absolventen zu ködern und diese dann als unbezahlte Praktikanten auszubeuten. Ich hätte den "Job" bekommen, habe aber dankend abgelehnt.
So verdient kununu Geld.