Doctolib 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für das Feedback.

Es tut uns leid, dass Sie nicht das Gefühl eines ordentlichen Bewerbungsprozesses hatten. Wir möchten hier nun im Detail auf einige der von Ihnen genannten Kritikpunkte eingehen.

Sollte Sie einer unserer Mitarbeiter "Was machst du so?" gefragt haben, sollte genug Transferleistung erbracht werden können um daraus zu antiziperen, dass lediglich um eine mündliche Präsentation der eigenen Erfahrungen gebeten wird. Dies impliziert nicht, dass wir den CV nicht gelesen haben.
Durchaus könnte dies in einem kollegialeren Ton erfolgt sein, da wir probieren jedem/jeder Bewerber/in eine Umgebung zu schaffen, in der er/sie sich wohl fühlt und zeigen kann wie er/sie ist.
Wir sprechen mit unseren Bewerbern so, wie wir als Doctoliber untereinander reden.

Bereits im ersten telefonischen Kennenlernen ist eine unserer Standardfragen die der Gehaltsvorstellung. Liegt dies außerhalb der von uns festgelegten Spanne wird das kommuniziert, wenn es sich im Rahmen bewegt ebenfalls. Im Sales gibt es selbstverständlich ein Bonusmodell, welches im Detail erklärt wird.

Beste Grüße

Ihr Doctolib Talent Team

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback! Kritik nehmen wir uns sehr zu Herzen.

Dass Sie eine solche Erfahrung bei unserem Bewerbungsprozess gemacht haben entspricht nicht unseren Standards. In der Regel erhalten unsere Kandidaten binnen einer Woche ein Feedback und detaillierte Informationen zu den weiteren Schritten. Vor allem Fairness und Wertschätzung sind wichtige Werte für uns.

Wir bitten um Entschuldigung, dass Sie mit unserem Prozess nicht zufrieden waren. Zudem nehmen wir Ihre Kritik gerne auf und besprechen diese intern im Team.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Doctolib Talent Team

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung, wir nehmen uns Feedback sehr zu Herzen!

Für gewöhnlich bereitet sich unser Team ausführlich auf jegliche Art von Bewerbungsgesprächen vor.
Es tut uns sehr leid, dass dies von Ihnen nicht so empfunden wurde - wir werden das im Team besprechen, damit Eindrücke dieser Art nicht mehr vorkommen.
Dass unsere Rahmenbedingungen in Ihren Augen als mies erachtet werden ist schade, stellt allerdings eine subjektive Beurteilung dar.

Wir wünschen Ihnen für weitere Bewerbungsprozesse alles Gute und viel Erfolg!

Beste Grüße

Ihr Doctolib Talent Team

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für das Feedback.

Dass wir Ihnen keine Rückmeldung zukommen lassen haben, ist definitiv nicht üblich und keineswegs gewollt von unserer Seite.

Wir legen viel Wert auf einen fairen und wertschätzenden Prozess.
Leider kam es in der Vergangenheit aufgrund unseres immensen Wachstums zu einem sehr hohen Bewerberaufkommen, dabei wird uns dieser Fehler unterlaufen sein.
Wir bitten vielmals um Entschuldigung.

Des weiteren haben wir Vorkehrungen getroffen um Fehler dieser Art möglichst gering zu halten, damit das in der Zukunft nicht noch einmal passiert.

Beste Grüße

Ihr Doctolib Talent Team