159 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
159 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Doctolib GmbH Vorstellungsgespräche
Doctolib
GmbH
kununu Score: 3,6
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Leider nie wieder eine Rückmeldung erhalten nach dem 2. Interview trotz Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Doctolib GmbH in Berlin als Position im Bereich P&C beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Entweder Absagen oder den Prozess weiter verfolgen
- Gesprächsfluss aufkommen lassen statt starr Fragen vom Fragebogen abzuhandeln
Erklärung der weiteren Schritte
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei Doctolib in Berlin als junior account manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach versenden meiner Bewerbung wurde ich relativ schnell zu einem Telefongespräch eingeladen, dieses führte ein junger Herr mit gebrochenem Deutsch, welcher zudem noch extrem schnell sprach und alles nur lieblos runterratterte. Er war daher teilweise nur schwer zu verstehen.
Ich hatte ein paar Fragen zu der Stelle, die er leider fast alle nicht beantworten konnte, was er aber nicht so recht zugeben wollte und nur patzig reagierte.
Was mir außerdem sehr negativ auffiel: auf Nachfrage wurde mir erst am Telefon gesagt, dass die Position eine sehr hohe Reisebereitschaft von 60-80% verlangt. Leider war hiervon in der Anzeige überhaupt nicht die Rede. Dienstreisen wurden gar nicht erst erwähnt. Wenn ich das gewusst hätte, hätte ich mich nicht beworben.
Bewerbungsfragen
- ich sollte über meinen Werdegang erzählen, es wurden hierzu ein paar Rückfragen gestellt, bei denen ich mich gefragt, ob er überhaupt meinen Lebenslauf gelesen hat.
- Warum ich mich bei Doctolib bewerbe. Was ich an dem Unternehmen gut finde. etc.
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich bei Doctolib in Berlin als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte eigentlich eine hohe Meinung von doctolib, da ich es als Kundin viel und gerne nutze. Aber das recruiting ist so unmotiviert und unprofessionell, dass man direkt abgeschreckt ist.
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Schneller Bewerbungsprozess und respektabler Umgang
Bewerber/inHat sich 2022 bei Doctolib in Hamburg als Sales Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einen festen Ansprechpartner für den Bewerbungsprozess
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Vorstellung der eigenen Person.
- Sehr viele Fragen zur Motivation / Wechselmotivation
- Rollenspiel: (Kundentermin) Tipp: fragt den „Kunden“ wie er das Terminmanagement aktuell macht bevor ihr Anfang die App zu verkaufen. Und bereitet euch auf Rückfragen vor zu Doctolib: Wo werden die Daten gespeichert? Zertifizierungen, ZDF Doctolib.
- Rollenspiel: (Vereinbarung eines Folgetermins in einer Praxis) überlegt euch wie ihr einen Folgetermin bekommt
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Schlechter Recruiting Prozess, nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Doctolib in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte selten so schlechte Bewerbungsgespräche wie bei Doctolib. Die Recruiter:innen haben leider einen super umprofessionellen Eindruck bei mir hinterlassen. Die Recruiter:innen lesen die Fragen ab, die sie dir stellen möchten, daher kam das Gespräch leider zu keinem Zeitpunkt in einen flow. Es kommt zu keinem wirklichem Austausch, es ist einfach nur ein Frage - Antwort Gespräch. Es scheint fast so, als hätte Doctolib noch nicht verstanden, dass es einen Fachkräftemangel gibt und Gespräche auf Augenhöhe stattfinden sollten, sehr schade. Letztlich wurde der schlechte Eindruck abgerundet, indem ich keine Rückmeldung nach meinen Bewerbungsgesprächen bekommen habe. Ich würde wirklich niemandem empfehlen sich hier zu bewerben, schließlich spielt der zwischenmenschliche Faktor eine große Rolle bei der Arbeit.
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Eine Mail Antwort von einer no reply Adresse, ohne Namen nichts. Finde ich sehr unprofessionell.
Bewerber/inHat sich bei Doctolib in Berlin als Mitarbeiter Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
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Ich werde mich bei euch nicht erneut bewerben, Qualifikationen erkennt ihr ja nicht hahaha
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Froh, nicht eingestellt worden zu sein
Bewerber/inHat sich 2023 bei Doctolib in München als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Rechtfertigt eure Entscheidungen nicht mit miserablen Ausreden.
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Absolut nicht zu empfehlen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Doctolib in Berlin als Sales beworben und eine Absage erhalten.
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Nicht auf das typische Aussehen achten was bei einem Arzt Typ Verkäufer
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Guter Prozess mit nettem Team
Bewerber/inHat sich 2023 bei Doctolib in Frankfurt am Main als Sales Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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vielleicht etwas schneller Antworten.
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Nette Gespräche, komische Ausreden
Bewerber/inHat sich 2023 bei Doctolib in Berlin als Sales Manager Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt. Die Bewertungen sprechen für sich. Bei einer so schlechten Work-Life-Balance, plus in Zeiten von immer höheren Lebensunterhaltungskosten so ein mickriges Gehalt mit coolen Teamkollegen rechtfertigen zu wollen, ist schon fast ein bisschen witzig. Alle verdienen gleich schlecht. Es wurde dann darauf verwiesen, dass das im Vetrieb halt so sei. Ist aber nicht ganz richtig, weil es durchaus Vertriebsjobs gibt, die auch ein üppiges Grundgehalt anbieten. Coole Kollegen ernähren keine Familie…
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