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Doctolib 
GmbH
Vorstellungsgespräche

157 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

157 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Am Anfang nett...

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Doctolib GmbH in Berlin als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Feedback geben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast uns diese Bewertung zu schreiben.

Es tut uns leid, dass es nicht geklappt hat. Wir freuen uns trotzdem, dass du die Atmosphäre und Klarheit des Prozesses so gut bewertet hast.

Für deinen weiteren Karriereweg wünschen wir dir weiterhin ganz viel Erfolg!

Liebe Grüße vom Talent Team!

Anspruchsvoll aber klasse und transparent

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Doctolib GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

ich bin sehr zufrieden und habe keine Anmerkungen

Bewerbungsfragen

  • Motivation
  • Details zu den einzelnen Positionen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen und Dir Mühe gemacht hast diesen Kommentar zu schreiben.

Wir freuen uns sehr, dass Du Dich wohl bei uns gefühlt hast und wünschen Dir einen tollen Start bei uns.

Liebe Grüße vom Doctolib Talent Team

Transparenter Prozess, aber das erste Interview hätte etwas tiefgreifender sein können, um Zeit zu sparen

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Doctolib GmbH als manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess generell war angenehm und transparent. Jedoch hätte man als Personaler bereits im ersten Telefoninterview herausfinden können/sollen, dass meine persönlichen Qualifikationen noch nicht mit den Qualifikationen der Stelle übereinstimmen und mir und auch dem Unternehmen selbst, dadurch Zeit sparen können.

Bewerbungsfragen

  • Wie würde dich deine beste Freundin beschreiben?
  • Wie würdest du Doctolib deiner Mutter erklären?
  • Wie würdest du damit umgehen, wenn du Docotlib einem Kreis von Stakeholder präsentierst und einer komplett gegen das Produkt ist?
  • Wie kommst du an der Sekretärin vorbei zum richtigen Ansprechpartner?
  • Warum Gesundheitswesen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

vielen Dank für die Zeit, die Du Dir genommen hast um Deine Erfahrungen mit Doctolib zu teilen und uns Feedback zu geben.


Wir freuen uns natürlich sehr über deine positive Bewertung zur Transparenz des Prozesses, sowie der wertschätzenden Behandlung in den Interviews.

Wir nehmen Deine Kritik aber ebenfalls sehr ernst und sind auch an einer stetigen Verbesserung, der von Dir angesprochenen Punkte bemüht.

Wir bedanken uns für dein Verständnis und wünschen dir auf deinem weiteren Karriereweg viel Erfolg und natürlich viel Spaß bei der Nutzung unseres Services!

Beste Grüße vom Doctolib Talent Team.

Bewerberservice des Grauens! Es gibt KEINE Möglichkeit Rückfragen zur Stelle zu platzieren. Keine Ansprechpartner!

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Doctolib GmbH als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerberservice sollte dringend verbessert werden.
Der eine Kollege unter info@ war die reinste Katastrophe und sollte unbedingt nachgeschult werden. Sie sollten dringend zusehen, dass Bewerber mit Fragen nicht ins Leere laufen. So bekommt Ihr keine guten Leute


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

vielen Dank für die Zeit, die Du Dir genommen hast um Deine Erfahrungen mit Doctolib zu teilen und uns Feedback zu geben.

Wir nehmen konstruktive Kritik selbstverständlich auf. Unser Anspruch an uns selbst ist es, uns stetig zu verbessern und sicherzustellen, dass sich KandidatInnen bei uns immer wohlfühlen und mit Respekt behandelt werden.

Es tut uns sehr leid, dass Du kein Feedback von uns bekommen hast. Bei der Masse an Bewerbungen, schaffen wir es jedoch nicht jedem ein individuelles Feedback mitzugeben.

Wir bedanken uns dennoch, dass Du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen.

Für deinen weiteren Karriereweg wünsch wir Dir ganz viel Erfolg!

Beste Grüße vom Talent Team

Keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch

3,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei Doctolib GmbH beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem persönlichen Interview sollte wie besprochen innerhalb der kommenden Woche eine Rückmeldung erfolgen. Aktuell warte ich bereits seit drei Wochen - ohne irgendeine Antwort.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

vielen Dank für die Zeit, die Du Dir genommen hast um Deine Erfahrungen mit Doctolib zu teilen und uns Feedback zu geben.

Wir nehmen konstruktive Kritik selbstverständlich auf. Unser Anspruch an uns selbst ist es, uns stetig zu verbessern und sicherzustellen, dass sich KandidatInnen bei uns immer wohlfühlen und mit Respekt behandelt werden.

Bei der Masse an Bewerbungen kann es jedoch passieren, dass eine Absage untergeht. Das ist jedoch nicht unser Anspruch und dafür entschuldigen wir uns ausdrücklich bei dir. Wir werden diesen Sachverhalt nochmal intern kommunizieren.

Wir freuen uns dennoch, dass du die Atmosphäre und Professionalität des Gesprächs als sehr positiv eingestuft und uns diese Bewertung hinterlassen hast.

Für deinen weiteren Karriereweg wünsch wir dir ganz viel Erfolg!

Beste Grüße vom Talent Team

Schnell, professionell und transparent

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Doctolib GmbH als Key Account Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Umgang mit schwierigen Situationen + Beispiel
  • Beispiel für einen Situation, wo man die Extra-Meile gegangen ist
  • Durch den Lebenslauf führen
  • Gründe für den Wechsel
  • Bisherige Tätigkeiten / Aufgabengebiet
  • Eigene Herangehensweise
  • Ich habe mich persönlich gegen weitere Schritte entschieden, da die Gehaltsvorstellungen nicht vereinbar waren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
zunächst bedanken wir uns im Talent Team für Dein Feedback. Es freut uns, wenn sich jemand die Zeit nimmt uns zu bewerten. Auch freut uns die positive Bewertung, insbesondere zu der Atmosphäre die wir in unseren Gesprächen schaffen. Wir geben uns stets die größte Mühe professionelle und angenehme Interviews zu führen.

Beste Grüße vom Talent Team

Super Bewerbungsprozess mit angenehmen Gesprächen aber umprofessionellem Ende

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Doctolib GmbH als Sales Manger beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Skillset von Anfang an mit dem des Kandidaten prüfen - spart allen Beteiligten Zeit, Mühe, Nerven und Geld.
Alle Gespräche wurden via Hangouts geführt, waren sehr angenehm und hatten eine recht gelöste Atmosphäre.
Das Gefühl hat gepasst, als Bewerber habe ich mich sehr in meiner Motivation verstanden gefühlt, man hat vermittelt, dass fehlende Erfahrung kein Grund gegen mich sei, sondern die Motivation dahinter eher sehr für mich spricht. Nach 6 Wochen und 4 Gesprächen kam dann die Absage, weil man sich "spontan doch entschieden hat", jemanden mit mehr Hintergrund anzustellen. Das ist als Absage mit dem Gesprächsverlauf natürlich extrem enttäuschend und nicht verständlich, sondern respektlos und etwas unprofessionell. Ich bin mir sicher, dass das nicht der ehrliche Grund war. Nichtsdestotrotz war der Prozess ansonsten super, die Gespräche sehr konstruktiv und schön im Dialog. Die Rollenspiele anspruchsvoll. Schade, es wäre sicher ein gutes Match gewesen.

Bewerbungsfragen

  • Eigenschaften
  • Gründe für Wechsel, Motivation, Erfahrung, persönliche Ziele
  • warum Doctolib, warum Branchenwechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zunächst bedanken wir uns im Talent Team für Dein Feedback. Es freut uns, wenn sich jemand die Zeit nimmt uns zu bewerten. Auch freut uns die positive Bewertung, insbesondere zu der Atmosphäre die wir in unseren Gesprächen schaffen, der zeitgerechten Absage und der Professionalität des Gesprächs. Wir geben uns stets die größte Mühe professionelle und angenehme Interviews zu führen.

Es tut uns sehr leid, dass Du Dein Prozess relativ lang empfunden hast und du dann eine Absage erhalten hast, die Du als respektlos und unprofessionell empfindest. Wir wollten selbstverständlich nicht, dass Du Dich so fühlst, und werden zukünftig mehr darauf achten, einen transparenten und schnellen Bewerbungsprozess zu ermöglichen.

Beste Grüße vom Talent Team

Ich habe Doctolib in mehreren Bewerbungsstufen kennenlernen dürfen und einen Einblick in die Tätigkeit erhalten

4,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei Doctolib GmbH in Berlin als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Rückmeldungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir freuen uns sehr über das positive Feedback und bedanken uns bei Dir von ganzem Herzen.
Es ist schön zu hören, dass Du mit fast allen Schritten des Bewerbungsprozesses rundum zufrieden warst. Um eine schnellere Rückmeldung werden wir uns zukünftig noch besser kümmern.

Alles Gute Dir

Dein Talent Team

Recht guter Prozess für ein StartUp aber jeder hat Schwachstellen

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Doctolib GmbH als Sales Manger beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rekrutier sind wirklich super lieb aber man sollte sich vor einem VG auch mit dem Bewerber auseinandersetzen und den CV wenigstens mal anschauen...

Bewerbungsfragen

  • gängige Fragen auf Situationen bezogen, kennt man normalerweise alles aus Vorstellungsgesprächen
  • wieso Doctolib, was reizt am Unternehmen und am Job, Wechsel erklären, Hürden in vergangenen Jobs ... normale stupide Fragen
  • Rollenspiel - bitte perfekt sein sonst wird es nichts!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank erst einmal für die Zeit, die Du Dir für den Bewerbungsprozess und den Kommentar genommen hast. Es freut uns sehr, dass Du unseren Prozess recht gut fandest.

Die Punkte, die noch verbessert werden können - Professionalität des Gesprächs u.a. - werden wir selbstverständlich intern weitergeben und versuchen, an diesen zu arbeiten.

Alles Gute für Dich und Deinen weiteren Weg und viele Grüße

Dein Doctolib Talent Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

50 Min vor der vereinbarten Zeit Termin Absagen ohne Aufklärung

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Doctolib GmbH in Berlin als Vertrieb beworben.

Verbesserungsvorschläge

EINBISSCHEN Respekt Zeigen

Ich wurde von einer Recruiterin auf Linkedin angeschrieben, dass sie gerne mit mir einen Termin für Austausch vereinbaren wollte. Termin mit irgendwelchem komischen Portal digital vereinbart und 50 min vor dem Termin wurde der Termin abgesagt, ohne REASONS! sogar die Absage lief mit einer automatisierten Email!
Ehrlich gesagt, ich wurde NIE als bewerberin so respektlos behandelt, ihr seid echt unverschämt und fake. Komische und unseriöse Firma, und die Recruiterin hat nicht mal niedrigsten Respektniveu vielleicht von ihrer Kindheit gelernt! Shame on You!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,

vielen Dank für die Zeit, die Du Dir genommen hast um Deine Erfahrungen mit Doctolib zu teilen und uns Feedback zu geben.

Wir nehmen konstruktive Kritik selbstverständlich auf. Unser Anspruch an uns selbst ist es, uns stetig zu verbessern und sicherzustellen, dass sich KandidatInnen bei uns immer wohlfühlen und mit Respekt behandelt werden.

Es tut uns leid, wenn das Interview kurz vor dem vereinbarten Termin abgesagt wurde. Wir können Dir versichern, dass es nie unsere Absicht war, dass Du Dich respektlos behandelt gefühlt hast.

Wir respektieren, dass Kununu die Anonymität der Nutzer wahrt. Wenn Du dennoch bereit bist, mit uns persönlich in Kontakt zu treten, würden wir uns freuen, wenn Du uns Deine Nachricht an jobs.de@doctolib.com zukommen lässt.

Wir hoffen, dass Du unser Bedauern Deiner negativen Erfahrung mit Doctolib annimmst.

Alles Gute für Dich wünscht Dir,

Dein Doctolib Talent Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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