157 Bewertungen von Bewerbern
157 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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ich bin sehr zufrieden und habe keine Anmerkungen
Der Bewerbungsprozess generell war angenehm und transparent. Jedoch hätte man als Personaler bereits im ersten Telefoninterview herausfinden können/sollen, dass meine persönlichen Qualifikationen noch nicht mit den Qualifikationen der Stelle übereinstimmen und mir und auch dem Unternehmen selbst, dadurch Zeit sparen können.
Der Bewerberservice sollte dringend verbessert werden.
Der eine Kollege unter info@ war die reinste Katastrophe und sollte unbedingt nachgeschult werden. Sie sollten dringend zusehen, dass Bewerber mit Fragen nicht ins Leere laufen. So bekommt Ihr keine guten Leute
Nach dem persönlichen Interview sollte wie besprochen innerhalb der kommenden Woche eine Rückmeldung erfolgen. Aktuell warte ich bereits seit drei Wochen - ohne irgendeine Antwort.
Skillset von Anfang an mit dem des Kandidaten prüfen - spart allen Beteiligten Zeit, Mühe, Nerven und Geld.
Alle Gespräche wurden via Hangouts geführt, waren sehr angenehm und hatten eine recht gelöste Atmosphäre.
Das Gefühl hat gepasst, als Bewerber habe ich mich sehr in meiner Motivation verstanden gefühlt, man hat vermittelt, dass fehlende Erfahrung kein Grund gegen mich sei, sondern die Motivation dahinter eher sehr für mich spricht. Nach 6 Wochen und 4 Gesprächen kam dann die Absage, weil man sich "spontan doch entschieden hat", jemanden mit mehr Hintergrund anzustellen. Das ist als Absage mit dem Gesprächsverlauf natürlich extrem enttäuschend und nicht verständlich, sondern respektlos und etwas unprofessionell. Ich bin mir sicher, dass das nicht der ehrliche Grund war. Nichtsdestotrotz war der Prozess ansonsten super, die Gespräche sehr konstruktiv und schön im Dialog. Die Rollenspiele anspruchsvoll. Schade, es wäre sicher ein gutes Match gewesen.
Schnellere Rückmeldungen
Rekrutier sind wirklich super lieb aber man sollte sich vor einem VG auch mit dem Bewerber auseinandersetzen und den CV wenigstens mal anschauen...
EINBISSCHEN Respekt Zeigen
Ich wurde von einer Recruiterin auf Linkedin angeschrieben, dass sie gerne mit mir einen Termin für Austausch vereinbaren wollte. Termin mit irgendwelchem komischen Portal digital vereinbart und 50 min vor dem Termin wurde der Termin abgesagt, ohne REASONS! sogar die Absage lief mit einer automatisierten Email!
Ehrlich gesagt, ich wurde NIE als bewerberin so respektlos behandelt, ihr seid echt unverschämt und fake. Komische und unseriöse Firma, und die Recruiterin hat nicht mal niedrigsten Respektniveu vielleicht von ihrer Kindheit gelernt! Shame on You!
So verdient kununu Geld.