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Doctolib 
GmbH
Vorstellungsgespräche

159 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

159 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schade, ich wäre gerne ein Teil von Euch!

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Doctolib GmbH in Berlin als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand den Bewerbungsprozess fordernd aber sehr angenehm und habe Ihn daher sehr positiv wahrgenommen, weil ich selbst auch noch einmal etwas dazu gelernt habe. Leider hat man sich für einen anderen Kandidaten entschieden. Ich finde Euch aber so klasse und kann mich so gut mit Doctolib identifizieren, dass ich mich sehr darüber freuen würde, wenn wir uns eventuell für eine andere Stelle im Vertrieb unterhalten können. Ich hatte schon das Gefühl, dass wir uns ganz gut matchen. Ich wünsche Euch weiterhin viel Erfolg! Bleibt gesund :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um diesen Kommentar zu schreiben.
Wir freuen uns sehr, dass du den Interviewprozess und unsere Mission so spannend findest.
Behalt gerne unsere Job Seite im Auge und kontaktiere uns erneut, wenn du eine interessante Position siehst.

Wir freuen uns von dir zu hören!

Liebe Grüße vom Talent Team

Null Feedback

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Doctolib in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber wertschätzen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um uns Feedback zu geben für Deinen Interview Prozess in unserem Unternehmen. Wir nehmen Deine Kritik ernst und es tut uns sehr leid, dass Du mit dem Feedback nicht zufrieden bist. Es ist uns nicht immer möglich jedem Kandidaten ein detailliertes und ausführliches Feedback zu geben. Wir würden uns freuen, wenn Du dich direkt mit unserem Talent Team oder deinem Talent Partner in Verbindung setzen würdest, damit wir Dir ausführlicheres Feedback geben können. Gerne auch anonym via Mail an hr@doctolib.com.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Karriereweg viel Erfolg.
Liebe Grüße vom Talent Team !

Am Anfang nett...

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Doctolib GmbH in Berlin als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Feedback geben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast uns diese Bewertung zu schreiben.

Es tut uns leid, dass es nicht geklappt hat. Wir freuen uns trotzdem, dass du die Atmosphäre und Klarheit des Prozesses so gut bewertet hast.

Für deinen weiteren Karriereweg wünschen wir dir weiterhin ganz viel Erfolg!

Liebe Grüße vom Talent Team!

Anspruchsvoll aber klasse und transparent

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Doctolib GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

ich bin sehr zufrieden und habe keine Anmerkungen

Bewerbungsfragen

  • Motivation
  • Details zu den einzelnen Positionen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen und Dir Mühe gemacht hast diesen Kommentar zu schreiben.

Wir freuen uns sehr, dass Du Dich wohl bei uns gefühlt hast und wünschen Dir einen tollen Start bei uns.

Liebe Grüße vom Doctolib Talent Team

Transparenter Prozess, aber das erste Interview hätte etwas tiefgreifender sein können, um Zeit zu sparen

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Doctolib GmbH als manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess generell war angenehm und transparent. Jedoch hätte man als Personaler bereits im ersten Telefoninterview herausfinden können/sollen, dass meine persönlichen Qualifikationen noch nicht mit den Qualifikationen der Stelle übereinstimmen und mir und auch dem Unternehmen selbst, dadurch Zeit sparen können.

Bewerbungsfragen

  • Wie würde dich deine beste Freundin beschreiben?
  • Wie würdest du Doctolib deiner Mutter erklären?
  • Wie würdest du damit umgehen, wenn du Docotlib einem Kreis von Stakeholder präsentierst und einer komplett gegen das Produkt ist?
  • Wie kommst du an der Sekretärin vorbei zum richtigen Ansprechpartner?
  • Warum Gesundheitswesen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

vielen Dank für die Zeit, die Du Dir genommen hast um Deine Erfahrungen mit Doctolib zu teilen und uns Feedback zu geben.


Wir freuen uns natürlich sehr über deine positive Bewertung zur Transparenz des Prozesses, sowie der wertschätzenden Behandlung in den Interviews.

Wir nehmen Deine Kritik aber ebenfalls sehr ernst und sind auch an einer stetigen Verbesserung, der von Dir angesprochenen Punkte bemüht.

Wir bedanken uns für dein Verständnis und wünschen dir auf deinem weiteren Karriereweg viel Erfolg und natürlich viel Spaß bei der Nutzung unseres Services!

Beste Grüße vom Doctolib Talent Team.

Bewerberservice des Grauens! Es gibt KEINE Möglichkeit Rückfragen zur Stelle zu platzieren. Keine Ansprechpartner!

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Doctolib GmbH als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerberservice sollte dringend verbessert werden.
Der eine Kollege unter info@ war die reinste Katastrophe und sollte unbedingt nachgeschult werden. Sie sollten dringend zusehen, dass Bewerber mit Fragen nicht ins Leere laufen. So bekommt Ihr keine guten Leute


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

vielen Dank für die Zeit, die Du Dir genommen hast um Deine Erfahrungen mit Doctolib zu teilen und uns Feedback zu geben.

Wir nehmen konstruktive Kritik selbstverständlich auf. Unser Anspruch an uns selbst ist es, uns stetig zu verbessern und sicherzustellen, dass sich KandidatInnen bei uns immer wohlfühlen und mit Respekt behandelt werden.

Es tut uns sehr leid, dass Du kein Feedback von uns bekommen hast. Bei der Masse an Bewerbungen, schaffen wir es jedoch nicht jedem ein individuelles Feedback mitzugeben.

Wir bedanken uns dennoch, dass Du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen.

Für deinen weiteren Karriereweg wünsch wir Dir ganz viel Erfolg!

Beste Grüße vom Talent Team

Keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch

3,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei Doctolib GmbH beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem persönlichen Interview sollte wie besprochen innerhalb der kommenden Woche eine Rückmeldung erfolgen. Aktuell warte ich bereits seit drei Wochen - ohne irgendeine Antwort.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

vielen Dank für die Zeit, die Du Dir genommen hast um Deine Erfahrungen mit Doctolib zu teilen und uns Feedback zu geben.

Wir nehmen konstruktive Kritik selbstverständlich auf. Unser Anspruch an uns selbst ist es, uns stetig zu verbessern und sicherzustellen, dass sich KandidatInnen bei uns immer wohlfühlen und mit Respekt behandelt werden.

Bei der Masse an Bewerbungen kann es jedoch passieren, dass eine Absage untergeht. Das ist jedoch nicht unser Anspruch und dafür entschuldigen wir uns ausdrücklich bei dir. Wir werden diesen Sachverhalt nochmal intern kommunizieren.

Wir freuen uns dennoch, dass du die Atmosphäre und Professionalität des Gesprächs als sehr positiv eingestuft und uns diese Bewertung hinterlassen hast.

Für deinen weiteren Karriereweg wünsch wir dir ganz viel Erfolg!

Beste Grüße vom Talent Team

Schnell, professionell und transparent

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Doctolib GmbH als Key Account Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Umgang mit schwierigen Situationen + Beispiel
  • Beispiel für einen Situation, wo man die Extra-Meile gegangen ist
  • Durch den Lebenslauf führen
  • Gründe für den Wechsel
  • Bisherige Tätigkeiten / Aufgabengebiet
  • Eigene Herangehensweise
  • Ich habe mich persönlich gegen weitere Schritte entschieden, da die Gehaltsvorstellungen nicht vereinbar waren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
zunächst bedanken wir uns im Talent Team für Dein Feedback. Es freut uns, wenn sich jemand die Zeit nimmt uns zu bewerten. Auch freut uns die positive Bewertung, insbesondere zu der Atmosphäre die wir in unseren Gesprächen schaffen. Wir geben uns stets die größte Mühe professionelle und angenehme Interviews zu führen.

Beste Grüße vom Talent Team

Super Bewerbungsprozess mit angenehmen Gesprächen aber umprofessionellem Ende

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Doctolib GmbH als Sales Manger beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Skillset von Anfang an mit dem des Kandidaten prüfen - spart allen Beteiligten Zeit, Mühe, Nerven und Geld.
Alle Gespräche wurden via Hangouts geführt, waren sehr angenehm und hatten eine recht gelöste Atmosphäre.
Das Gefühl hat gepasst, als Bewerber habe ich mich sehr in meiner Motivation verstanden gefühlt, man hat vermittelt, dass fehlende Erfahrung kein Grund gegen mich sei, sondern die Motivation dahinter eher sehr für mich spricht. Nach 6 Wochen und 4 Gesprächen kam dann die Absage, weil man sich "spontan doch entschieden hat", jemanden mit mehr Hintergrund anzustellen. Das ist als Absage mit dem Gesprächsverlauf natürlich extrem enttäuschend und nicht verständlich, sondern respektlos und etwas unprofessionell. Ich bin mir sicher, dass das nicht der ehrliche Grund war. Nichtsdestotrotz war der Prozess ansonsten super, die Gespräche sehr konstruktiv und schön im Dialog. Die Rollenspiele anspruchsvoll. Schade, es wäre sicher ein gutes Match gewesen.

Bewerbungsfragen

  • Eigenschaften
  • Gründe für Wechsel, Motivation, Erfahrung, persönliche Ziele
  • warum Doctolib, warum Branchenwechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zunächst bedanken wir uns im Talent Team für Dein Feedback. Es freut uns, wenn sich jemand die Zeit nimmt uns zu bewerten. Auch freut uns die positive Bewertung, insbesondere zu der Atmosphäre die wir in unseren Gesprächen schaffen, der zeitgerechten Absage und der Professionalität des Gesprächs. Wir geben uns stets die größte Mühe professionelle und angenehme Interviews zu führen.

Es tut uns sehr leid, dass Du Dein Prozess relativ lang empfunden hast und du dann eine Absage erhalten hast, die Du als respektlos und unprofessionell empfindest. Wir wollten selbstverständlich nicht, dass Du Dich so fühlst, und werden zukünftig mehr darauf achten, einen transparenten und schnellen Bewerbungsprozess zu ermöglichen.

Beste Grüße vom Talent Team

Ich habe Doctolib in mehreren Bewerbungsstufen kennenlernen dürfen und einen Einblick in die Tätigkeit erhalten

4,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei Doctolib GmbH in Berlin als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Rückmeldungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir freuen uns sehr über das positive Feedback und bedanken uns bei Dir von ganzem Herzen.
Es ist schön zu hören, dass Du mit fast allen Schritten des Bewerbungsprozesses rundum zufrieden warst. Um eine schnellere Rückmeldung werden wir uns zukünftig noch besser kümmern.

Alles Gute Dir

Dein Talent Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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