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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Gehalt ist immer pünktlich oder sogar früher da. Feiertagsvergütung + monatliche Essensmarken + zB. Gutscheine.
Mehr geht natürlich immer, jedoch ist es für die Arbeit angemessen und wer nicht zufrieden ist, findet bei der Geschäftsführung ein offenes Ohr.
Pünktliches Gehalt + Vergütung für Feiertagsarbeit.
Überstunden können in Absprache abgebummelt werden.
Regelmäßige Firmenfeste (Osterfeuer, Saisonabschlussfeier, Weihnachtsfeier).
Gutes Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten (Untersuchungen, Massage, Gesundheitstag...).
Das Gehalt ist für die Branche ok. Wenn Engagement vorhanden ist, wird dieses auch teils honoriert. Es ist halt ein leistungsorientierter Arbeitsplatz.
Dringend verbessert werden muss, dass die Kollegen die die Arbeit machen die Anerkennung bekommen. Und nicht die die sich in die erste Reihe drängen.