359 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
359 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
E. Breuninger GmbH & Co. Vorstellungsgespräche
E.
Breuninger
GmbH
&
Co.
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach nettem telf. Erstgespräch indem mir ein persönliches Gespräch zugesichert wurde kam eine Standardabsage vom System.
Bewerber/inHat sich 2019 bei E. Breuninger GmbH & Co. in Stuttgart als Logistik Teamleiter/Bereichsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellen nicht über ein Jahr ausschreiben - das wirkt nicht professionell. Besser klares Feedback, ggf. auch wg. den Gehaltsvorstellungen die nicht übereinstimmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Das Wesentliche ist für das Auge unsichtbar - nicht bei Breuninger!
Bewerber/inHat sich 2021 bei E. Breuninger GmbH & Co. in Stuttgart als Security Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsprozess haben mir knifflige und technische Fragen gefehlt, um mein analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Ich bekam am Anfang des Bewerbungsgespräch eine hervorragende technische Frage gestellt. Leider fehlten im Verlauf des Prozesses weitere dieser Art. Beispielsweise könnte man ein Sachverhalt mit einem zugrundeliegendem Problem erzählen. Der Bewerber hat so die Möglichkeit sein Denkprozess verbal zu äußern, die Ursache des Problems im Sachverhalt zu identifizieren und möglicherweise Lösungsvorschläge oder Gegenvorschläge hervorbringen.
Ansonsten liefen die Bewerbungsgespräche alle hervorragend. Der Bewerbungsprozess war stets strukturiert und pünktlich ablaufend. Von meiner Seite kam es im Verlauf des Prozess Schwierigkeiten mich telefonisch zu erreichen. Sie zögerten nicht und erkundigten sich bei mir über meine E-Mail Adresse.
Das Kollegium lernte ich im Verlauf des Prozesses kennen und entwickelte schnell Sympathie für einzelne Mitarbeiter. Von Anfang an herrschte eine harmonische Atmosphäre dennoch verhielten Sie sich weiterhin professionell und zum Thema bezogen.
Das Wesentliche für Breuninger sind die MITarbeiter :)
Bewerbungsfragen
- Die Mitarbeiter haben meine Bewerbungsunterlagen angeschaut und sich Fragen überlegt. Personenvorstellung, meine Interessen, meine persönlichen und beruflichen Ziele, persönliche Eigenschaften wie Stärken, Schwächen
- Gründe für meinen Wechsel, meine Entscheidung des Studienfachs und wie meine schulische Laufbahn aussah.
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unprofessionelles Videointerview.
Bewerber/inHat sich 2020 bei E. Breuninger GmbH & Co. in Düsseldorf als Handelsfachwirtin (Abiturientenprogramm) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Beim Videogespräch bitte einen besseren Hintergrund wählen, das Gesicht der Personalerin erschien ziemlich dunkel.
- Die Tonqualität lässt zu wünschen übrig
- Ansonsten in Ordnung, Absage kam 20 Tage später - ich habe es mir aber sowieso anders überlegt.
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Bewerbung um die Stelle als Modedesignerin
Bewerber/inHat sich 2020 bei E. Breuninger GmbH & Co. in Stuttgart beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/ Schwächen, Motivation, Kritikfähigkeit, Teamarbeit
- Aktuelle Tätigkeit, Abbruch der Weiterbildung für die neue Stelle
- Fragen zur Aufgabenstellung, meine Vorstellungen von der Arbeit als Designerin bei Breuninger, Eigenmarken von Breuninger, detaillierte Fragen zur Präsentation
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Antworten kommen rasant und Kommunikation ist detailiert. Als Bewerber kann man stets den Fortschritt einschätzen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei E. Breuninger GmbH & Co. in Stuttgart als Art Director beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Keine außergewöhnlichen Fragen. Alles Richtung Berufserfahrung und persönliche Entwicklung.
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Nettes Gespräch, aber schlechte oder ungenügende Kommunikation nach dem Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei E. Breuninger GmbH & Co. in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde eine Rückmeldefrist nach dem ersten Gespräch von einer Woche angekündigt. Letztendlich hat es über 3 Wochen gedauert, trotz Nachfrage. Es sollte versucht werden, dem Bewerber zumindest ein Update zu geben, sofern es länger dauert.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Sonst wenig Interesse an der eigenen Person
- Der eigene Lebenslauf sollte vorgestellt werden, aber es gab keinerlei Rückfragen zu bestimmten Stationen oder Auffälligkeiten.
- Warum Breuninger
- Warum genau diese Stelle
- Fachspezifische Fragen
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Erfolgreicher Bewerbungsprozess innerhalb von 20 Tagen - das ist gegenseitige Wertschätzung & Vertrauen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei E. Breuninger GmbH & Co. in Stuttgart beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller, professioneller und transparenter Bewerbungsprozess
Keep up the good work!
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Tolle Athmosphäre während den Gesprächen, schnelle Rückmeldung - rundum ein super Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei E. Breuninger GmbH & Co. in Stuttgart als Einkaufsassistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine, für mich ein super Bewerbungsprozess
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So sollten Bewerbungen in 2020 laufen!
Bewerber/inHat sich 2020 bei E. Breuninger GmbH & Co. in Stuttgart als Initiativbewerbung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dran bleiben, auch wenn es ein paar Tage keine News oder Updates gibt. Kurze Rückmeldung a la "Hey, wir haben es nicht vergessen, wir warten noch auf X und melden uns nächste Woche wieder mit einem Update".
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Super schnelle Rückmeldung, nette Personal bzw. Fachabteilung. Tolle Vorstellungsgespräche auf Augenhöhe!
Bewerber/inHat sich 2020 bei E. Breuninger GmbH & Co. in Stuttgart als Teamleiter Logistik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die letzte Rückmeldung nach dem 2. Bewerbungsgespräch könnte etwas verkürzt werden, aber ich denke mit 2 Wochen ist das im Vergleich zu anderen Unternehmen immer noch super!
Bewerbungsfragen
- Konfliktfähigkeit, Tätigkeiten bisher, Eignung für die neue Position, Umgang mit alltäglichen Problemen, Fragen zu Mitarbeiterführung, Wünsche/Hoffnungen im neuen Unternehmen bezüglich Vorgesetzten
- Gründe für den Wechsel, Hoffnungen/Wünsche durch den Wechsel, Werdegang weniger wichtig - wichtiger aktuelle Position und Können innerhalb des aktuellen Unternehmens bzw. Mehrwert für zukünftigen Arbeitgeber
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.