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E. 
Breuninger 
GmbH 
& 
Co.
Vorstellungsgespräche

359 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

359 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein wenig mehr Professionalität dürfte es schon sein...

2,2
Bewerber/inHat sich 2017 bei E. Breuninger GmbH & Co. in Stuttgart als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst hat es 5 Wochen gedauert bis ich eine Rückmeldung erhalten habe. Darauf hin folgte ein ziemlich unqualifiziertes Telefoninterview, meine Fragen konnten leider kaum beantwortet werden.. nach einem Onlinetest wurde ich dann zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Hier setzte sich die Unprofessionalität leider fort, im Raum lagen noch die Unterlagen meiner Vorgängerin offen herum, mit Datenschutz scheint es Breuninger nicht so zu haben...
Das Gespräch an sich war ok, nur leider habe ich nie wieder etwas gehört. Liebes Breuninger-Personalteam, wenn ich mir die Zeit für ein Gespräch bei euch nehme, dann könnt ihr euch doch wenigstens die Zeit für eine Absage nehmen?!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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leider Zeitverschwendung

2,8
Bewerber/inHat sich 2017 bei E. Breuninger GmbH & Co. in Stuttgart beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die ersten Schritte verliefen zügig und strukturiert. - Online Bewerbung -Einladung zum Online Test - Telefoninterview - Einladung persönliches Gespräch (3 Personen anwesend) - weiteres Telefongespräch - zweite Einladung zum persönlichen Gespräch (2 andere Personen) - ab dann musste ich hinterher telefonieren...jedes mal wurden die selben Fragen gestellt, keine Weiterleitung der Informationen...als ich dann schon 3x dieselben Fragen gestellt hatte um Interesse zu zeigen (Telefoninterview, erstes Gespräch, weiteres Telefonat) wurde nach dem 2. persönlichen Gespräch gesagt dass Sie das Gefühl haben dass ich kein Interesse habe!?!?! Dasselbe Gefühl hatte ich auch und zwar dass die Personaler kein Interesse haben jemanden für die Stelle ernsthaft zu finden. Bis heute habe ich keine Zu- bzw. Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken Schwächen auf die ausgeschriebene Stelle gesehen?
  • Wo liegen die Stärken in Ihrem Beruf im allgemeinen?
  • Sie haben noch in genau diesem Aufgabengebiet gearbeitet, wieso meinen Sie, dass Sie trotzdem die richtige auf dieser Position sind?
  • Vorstellung des gesamten Lebenslauf und das sage und schreibe 3x
  • 1. Telefoninterview
  • 2.persönliches Gespräch
  • 3.im zweiten persönlichen Gespräch
  • Sie wollten sehr viele Fragen des Bewerbers hören, z.B. "wie verzahnen die Abteilungen sich untereinander"...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Schnelle Abwicklung und Gespräche auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei E. Breuninger GmbH & Co. in Stuttgart als Manager Kundenzentrierung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Antwort auf meine Bewerbung mit Einladung zum Telefon-Interview, in dem erste Fragen zu mir mit Bezug zur ausgeschriebenen Stelle gestellt wurden. Im Anschluss eine Einladung zur Teilnahme an einem Online-Test. Daraufhin innerhalb weniger Tage eine Einladung zum persönlichen Gespräch- dieses verlief von Anfang an auf Augenhöhe und sehr wertschätzend. Darauf folgte auch sofort der Bescheid - in meinem Fall eine Zusage. Insgesamt ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Schnelle Reaktion / sehr nette Gespräche

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei E. Breuninger GmbH & Co. in Stuttgart als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte diese Stelle sehr gerne angenommen - leider hat sich Breuninger für eine andere Bewerberin entschieden. Ich freue mich von Breuninger zu hören falls diese Stelle wieder zu vergeben ist.


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Interessantes Unternehmen mitten in Stuttgart

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei E. Breuninger GmbH & Co. in Stuttgart als Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr interessante Gespräche mit sehr netten Mitarbeitern der Firma Breuninger! Die Stelle sowie das zu erwartende Team wurden sehr ausführlich beschrieben.


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Keine aussagekräftige Absage ...

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei E. Breuninger GmbH & Co. in Stuttgart als Fotograf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es werden immer und immer wieder auf verschiedenen Jobportalen die offenen Stellen ausgeschrieben, aber anscheinend findet Breuninger nicht die eierlegende Wollmilchsau...

Insgesamt drei Mal auf die ausgeschriebene Stelle beworben, zwei Mal eine Absage bekommen und auf Rückfrage warum man nicht zumindest mal eingeladen wird, kommt nur eine 08/15 Rückmeldung aus der Personalabteilung...


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Sehr wertschätzendes Vorstellungsgespräch und toller/schneller Rekrutierungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei E. Breuninger GmbH & Co. in Stuttgart als HR Recruiting Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung erhielt ich sofort eine Eingangsbestätigung, binnen 10 Tagen eine Einladung zu einem Telefoninterview und direkt danach die Informationen zu dem sehr humanen Online-Test. Direkt vier Tage danach (vermutlich nach Auswertung des Tests) wurde ich telefonisch zum Erstgespräch eingeladen. Mein Gegenüber hat sich knapp 2 Stunden Zeit genommen um alle meine Fragen zu beantworten und mir einen guten Eindruck zum Unternehmen zu geben. Direkt am Folgetag wurde ich zum Zweitgespräch eingeladen und mein Gegenüber hat sich ebenfalls zwei volle Stunden Zeit genommen. Mir wurde in beiden Gesprächen sowohl das Unternehmen als auch die Stelle intensiv vorgestellt (Vorzüge als auch mögliche Nachteile/Probleme). Nach 3 Tagen hatte ich dann eine telefonische Zusage und nach 4 Tagen einen Vertrag per E-Mail erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Generell nicht unbedingt nur auf Fragen gemünzt - wir hatten in beiden Gesprächen ein sehr gutes und rundes Gespräch in dem wir über sehr viele Themen auch außerhalb der Berufserfahrung gesprochen haben.
  • Generell nicht unbedingt nur auf Fragen gemünzt - wir hatten in beiden Gesprächen ein sehr gutes und rundes Gespräch in dem wir über sehr viele Themen auch außerhalb der Berufserfahrung gesprochen haben.

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Behäbig. Blasiert. Breuninger!

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei E. Breuninger GmbH & Co. in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erstaunlich schnelle Reaktion, zwei Stunden nach der Bewerbung kam der erst Anruf. Termin für Telefoninterview am nächsten Morgen. So weit, so gut.
Anruf kam dann 10 Minuten zu später mit dem Hinweis: "Sorry, wir müssen schnell machen, harte Cut-off-Zeit." Gesprächspartner stellt sich und Stellenanforderungen kurz vor, dann sollte ich im Eiltempo durch meinen Lebenslauf führen, mit Hinweis auf Überschneidungen zur offenen Stelle.
Als nächstes dann ein Online-Test ... den Link dazu habe ich erst nach mehrmaliger Erinnerung bekommen. 75 Minuten Bearbeitungszeit. Positiv: Man kann sich die Auswertung schicken lassen. Was das aber aussagen soll ... keine Ahnung.

Und dann? Nichts, wochenlang. Am Telefon wird man weggedrückt, auf E-Mails wird nicht reagiert. Stattdessen wird der Job noch dreimal neu ausgeschrieben. Okay, dann bin ich offensichtlich nicht der richtige Kandidat. Aber erst nach sechs Wochen absagen? Ganz schwach!

Da hat Breuninger nicht nur einen Bewerber verloren.


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Eine riesen Enttäuschung!

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei E. Breuninger GmbH & Co. in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnell zum Gespräch eingeladen. Vorstellungsgespräch positiv. Absage ohne jegliches Feedback. Unprofessioneller Bewerbungsprozess... Fachleute sollten sich in diesem Unternehmen lieber nicht bewerben. Stellenausschreibungen entsprechen überhaupt nicht das was die eigentlich suchen. Ausgeschrieben ist z.B. Senior Projektmanager doch gesucht wird eigentlich Junior Online Marketing Manager. Die sollten erst mal die Stellen richtig ausschreiben und intern klären welche Leute gebraucht werden... Fachleute macht euch keine Mühe woanders werdet ihr besser behandelt!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Faire Behandlung von Bewerbern

4,8
Bewerber/inHat sich 2017 bei E. Breuninger GmbH & Co. in Stuttgart als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre, welche der zuständige Fachbereichsleiter direkt bei der Begrüßung geschaffen hat.
Mir wurde die Chance geboten, trotz mangelnder Kenntnisse, sich weiterzubilden und die Stelle antreten zu dürfen. Darüber hinaus wurde mir Zeit gelassen mich mit dem Angebot auseinander zu setzten, da ich in der Zwischenzeit ein anderes Jobangebot einer anderen Firma bekam.
Sehr freundlicher Umgang und Gespräch mit meiner telefonischen Absage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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