E. 

Breuninger 

GmbH 

& 

Co.

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Erstkontakt bis zum ersten Gespräch lief über einen Headhunter und war vorbildlich. Ein offener Informationsaustausch in respektvoller Atmosphäre und die Information über Position und Unternehmen waren umfassend.

Das Gespräch bei Breuninger selber war leider weniger erfreulich und wirkte weitaus unprofessioneller.

Der Gesprächspartner aus der Fachabteilung beantwortete zwar die meisten Fragen offen, widersprach in einigen Punkten aber den Aussagen des Headhunters und konnte, bzw. durfte einige relevante Fragen nicht beantworten.
Die Dame von HR ging einen Fragenkatalog durch mit Standardfragen aus der Psycho-Ecke. "Was würden Ihre Freunde über Sie sagen"-Style.

Das Feedback zum Gespräch ließ relativ lange auf sich warten und erst auf Nachfrage erfolgte die telefonische Absage. Auf meine Frage nach qualifiziertem Feedback kamen leider nur nichtssagende Floskeln.

Schade eigentlich. Das Unternehmen und die Aufgabe wirkten interessant, aber am Recruiting sollte Beuninger noch arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung bekam ich recht schnell ein Feedback und zunächst eine Einladung zum Telefoninterview. Diese war sehr klassisch angelegt. Gefragt waren Stärken/Schwächen, die Vorstellungen vom Traumjob etc. Daraufhin wurde ich 10 Tage später zum Bewerbungsgespräch eingeladen. Ich bekam eine Fallstudie zum Ausarbeiten und präsentieren, was sehr aufwändig, aber machbar war. Das Gespräch verlief sehr angenehm und positiv. Mir wurde dann auch versprochen an einem genauen Datum (10 Tage später) eine Rückmeldung zu bekommen. Ich hörte nichts, ich hakte nach und wurde weiter verwiesen auf die Woche darauf. Wiederum bekam ich keine Antwort. Auch bei der erneuten Nachfrage keine definitive Zu- oder Absage. Also reine Hinhaltetaktik um den Vertrag mit jemand anderem fest zu machen...

Verbesserungsvorschläge

Absage nach über 2 Monaten, in der mir für das sehr interessante Telefongespräch gedankt wurde, das allerdings nie stattgefunden hat. Habe das dann noch geschrieben und man hat sich entschuldigt, wirkt trotzdem etws unorganisiert.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung sollte besser geschult / ausgetauscht werden (so viel Inkompetenz ist mir zuvor noch nie bei einer Bewerbung begegnet). Sie wirft ein sehr schlechtes Licht auf das ganze Unternehmen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Zeitliche Absprachen während des Bewerbungsprozesses wurden nicht eingehalten was aber nicht ausschlaggebend für die schlechte Bewertung war.
- Nachdem ich jedoch zu Beginn des Vorstellungsgesprächs von dem Interviewer gefragt wurde auf welche Stelle ich mich nochmals beworben habe wars das - mein zu Beginn des Bewerbungsprozesses mulmige Gefühl hatte sich leider bestätigt

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung auf eine Junior-Stelle. Zwischen Bewerbung und dem ersten Gespräch lagen sechs Wochen, bis zum zweiten Gespräch dauerte es noch einmal fast fünf Wochen. Die Personalerin war sehr nett, auch das erste Gespräch mit Personalerin und Abteilungsleiter verlief angenehm und sympathisch. Ich wurde gut über die Stelle und das weitere Vorgehen informiert. Dann kam das zweite Gespräch mit Personalerin und Teamleiter. Sehr unsympathisch, ich wurde mit fachlichen Fragen gelöchert, was natürlich auch dazu gehört, aber meiner Meinung gefiel es dem Herrn so lange weiter zu bohren, bis ich nichts mehr dazu sagen konnte und er sich überlegen fühlte. Er verhielt sich sehr herablassend und provozierte gerne, viell. seine eigene Masche zu testen, doch manche Kommentare waren echt beleidigend. Es kam eine Absage, im Nachhinein viell. auch gut so. Zwar schade um die interessante Stelle, doch die Zusammenarbeit im Team wäre wohl dann nicht so rosig gewesen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung wurde im angemessenen Zeitrahmen von 4 Wochen beantwortet und erhielt eine Zusage zum Telefoninterview. Durch eine Freundin wusste ich bereits welche Fragen ungefähr gestellt wurde und habe mich intensiv darauf vorbereitet und war positiv eingestellt für das Gespräch, doch das Gespräch war wirklich enttäuschend. Meine Ansprechpartnerin verspätete sich erstmals 10 min, was nicht schön ist. Am Anfang des Gesprächs war die Hintergrundgeräusche (Gespräche, Lachen, etc.) so laut, dass das echt irritierend war. Das ganze Gespräch über habe ich überhaupt keine Rückmeldung erhalten. Die Dame hat einen Fragenkatalog runtergerattert ohne jegliche unnötige Kommunikation oder eine vertrauensvolle Basis für das Gespräch aufzubauen. Meine Gesprächspartnerin empfand ich als kurz angebunden, nicht motiviert, unterkühlt und schnippisch. So war nach gut 15 min das Gespräch auch schon wieder vorbei, naja wahrscheinlich war der Termin auch nur für 30 min angesetzt. Es hat mich nicht gewundert eine Absage erhalten zu haben und ganz ehrlich war ich darüber nicht traurig.

Verbesserungsvorschläge

unzureichende Bewerberkommunikation (keine Zwischenbescheide, keine Rückmeldung auf E-Mail-Nachricht, keine Auskunft wann mit Zu- oder Absage gerechnet werden kann...); jedes Wort wurde im Gespräch auf die Goldwaage gelegt ("eigentlich", "sehr" etc.); über das Team, die Unternehmensatmosphäre und die Stelle wurde wenig erzählt, dafür umso mehr die finanzielle Lage Breuningers erläutert; auch Monate nach dem Gespräch noch keine Zu- oder Absage; habe im Gespräch keine Visitenkarte vom Ansprechpartner erhalten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung habe ich schnell eine Rückmeldung erhalten. Mir wurde eine andere Stelle angeboten, aber das war kein Problem, die Stelle klang sehr interessant. Das erste Gespräch fand mit Person A statt, das 2. Gespräch dann wieder mit Person A und der/dem ursprünglichen Stelleninhaber/-in (die zukünftig eine ander Aufgabe wahrnehmen wollte) und das 3. Gespräch sollte mit Person A und Person B stattfinden. Diese Person B erschien jedoch erst gar nicht zum Gesprächstermin. Insgesamt habe ich in den 3 Terminen über 6 Stunden im Unternehmen verbracht und auf Fragen geantwortet. Nach dem 3. Gespräch sollte ich ein 4. erhalten, bei dem Person B anwesent sein sollte. Dies fand jedoch nie statt und bis heute habe ich keine Absage erhalten. Irgendwann rief ich bei Breuninger an und wollte mich nach dem Bewerbungsstand fragen, leider konnte ich bis heute keine Antwort erhalten. Ich finde es bis heute eine riesen Frechheit jemanden zu 3 Gesprächen zu bitten und nicht mal abzusagen.

Bewerbungsfragen