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76 ecovium Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei ecovium verdienen kannst.

    Gehälter bei ecovium

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Sales Manager:inNeustadt am Rübenberge70.200 €
    IT-SupporterNeustadt am Rübenberge40.100 €
    Softwareentwickler:inNeustadt am Rübenberge57.100 €
    Berater:inNeustadt am Rübenberge60.400 €
    Account Manager:inNeustadt am Rübenberge54.000 €
    Software-Berater:inNeustadt am Rübenberge62.100 €
    Vertriebsmitarbeiter:inNeustadt am Rübenberge60.800 €
    Customer Service Manager:inNeustadt am Rübenberge47.200 €
    IT Berater:inNeustadt am Rübenberge66.500 €
    IT-Projektmanager:inNeustadt am Rübenberge62.800 €
    Chief Information OfficerNeustadt am Rübenberge115.000 €
    C# Entwickler:inNeustadt am Rübenberge55.800 €
    IT Business Analyst:inNeustadt am Rübenberge75.200 €
    Kundenberater:inNeustadt am Rübenberge61.400 €
    Produktmanager:inNeustadt am Rübenberge62.700 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Branchenüblich bis sehr gut

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gemessen an den Arbeitsstunden pro Tag ist es lächerlich. Urlaubs- / Weihnachtsgeld gibt es nicht.

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Könnte besser sein

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Faire Vergütung mit Bonusvereinbonusvereinabrung, die teils an eigene Ziele und teils an Unternehmensziele gebunden sind

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Es geht besser, aber durch aus auch schlechter. Sonderzahlungen wie z.B. Inflationsausgleich oder Zielvereinbarungsbonus werden gezahlt.

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    3,0
    Gehalt/Sozialleistungen

    Hier gibt es keine mir bekannten Strukturen. Ein neu eingestellter Mitarbeiter kann mehr verdienen als langjährige Angestellte, obwohl die Qualifikationen und die Position identisch sind. Mit hohem Ego kommt man definitiv voran. Gehaltserhöhungen erhält man nur, wenn man den Vorgesetzten die Pistole auf die Brust setzt. Nettigkeit und Zurückhaltung werden definitiv bestraft. Es ist nicht nur einmal passiert, dass ausgeschiedene Mitarbeiter mit sehr viel besserem Gehalt wieder eingestellt wurden, nachdem festgestellt wurde, wie wertvoll sie waren. Positiv angepasste, allgemeingültige Arbeitsbedingungen werden zuerst neuen Mitarbeitern gewährt, bevor das Bestandspersonal in deren Genuss kommt. Gerne werden auch Zielvereinbarungen getroffen, die aber gründlich auf Formulierungslücken oder nicht klar definierte Begriffe geprüft werden sollte, damit über mehrere Verantwortungsbereiche hindurch keine Fehlinterpretationen entstehen.

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 76 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei ecovium zwischen 40.100 € für die Position „IT-Supporter“ und 115.000 € für die Position „Chief Information Officer“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.4 von 5 und damit -8% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 54% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 141 Bewertungen).
    • Basierend auf 76 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei ecovium Sales Manager:in (13 Angaben), IT-Supporter (12 Angaben), Softwareentwickler:in (7 Angaben).
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