Enterprise 

Autovermietung 

Deutschland 

B.V. 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine! Alles lief super! Selbst zu Zeiten von COVID-19 lief das Bewerbungsverfahren perfekt!

Verbesserungsvorschläge

Der offene und ehrliche Umgang mit den Anforderungen an einen Trainee hat mir sehr gut gefallen und ist mir positiv in Erinnerung geblieben!
Das Gehalt ist im Vergleich (ich beziehe mich dabei auf persönliche Erfahrungen aus anderen Bewerbungsgesprächen) jedoch etwas gering, wenn man bedenkt, dass eine 45-Stunden Woche festgelegt ist.

Das Bewerbungsgespräch an sich, war eine sehr angenehme und positive Erfahrung! Das Gespräch als Whatsapp-Videoanruf zu gestalten, ist eine sehr zeitgemäße und einfache Umsetzung, was mir sehr gut gefallen hat.
Der Kontakt zu dem verantwortlichen Mitarbeiter war durchweg positiv. Der Umgang war jederzeit sehr wertschätzend, interessiert und empathisch. Ein sehr engagierter und sympathischer Mitarbeiter.

Gut gefallen hätte es mir, wenn man in einer ersten E-Mail über den allgemeinen Ablauf des Bewerbungsprozesses informiert werden würde, zum Beispiel wie viele Schritte im Bewerbungsprozess auf einen zukommen.

Verbesserungsvorschläge

Detaillierter sein mit dem Thema Überstunden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts. Ich fand den Bewerbungsprozess super, so wie er war.
Ursprünglich hatte ich mich auf eine Stelle im Kundenservice beworben, da durch Covid-19 dort letztendlich doch keine Stelle mehr zu besetzen war, haben Sie mir angeboten ein Praktikum im Management i einer Filiale zu machen. Ich fand es super, dass meine Bewerbung im Unternehmen auf diese Art "weitergereicht" wurde.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsbogen ist sehr unübersichtlich und wirft einige Fragen auf. Einige Fragen sind meines Erachtens an dieser Stelle des Bewerbungsprozesses nicht angebracht.

Bewerbungsfragen

Ich hatte nur ein kurzes Telefonat mit einem Mitarbeiter aus dem Recruiting Team. Hier wurden ein paar Eckdaten besprochen und Fragen zur Person gestellt. Daraufhin folge die Einladung zu einem Video-Call. Die Einladung zum Call habe ich abgelehnt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

alles top!
Das Unternehmen legt viel Wert darauf den Bewerber gut kennenzulernen und verdeutlicht schon während des Bewerbungsgesprächs, dass die Türen für alle offen stehen. Man muss sich nur beweisen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr sehr viel.
Vor allem mehr saubere Masken für die höhere Ebene. Einer der Interviewpartner kam mit einer Einwegmaske an, die aussah als ob er die Maske auf der Straße gefunden hat. Nicht vorbildlich #Corona
Spezifischere Fragen, die auch relevant für die Trainee Stelle ist und nicht für die Position als Area Manager...
Ich hätte mir auch mehr Transparenz im Bewerbungsverfahren gewünscht. Mir zu sagen, dass es beim dritten Treffen ein „Probetag“ wird, mich dann aber nach 3 1/2h Informationsflut - wie was gemacht wird und welche Programme man benutzt..- noch ein „Hardcore“Interview dranhängt. Da hatte ich AC die waren 10x angenehmer.
Zu sagen, dass wenn man was erreichen will auch mal ne 50h Woche machen muss und es normal ist, macht euch als AG nicht attraktiver.
Eine höhere Frauenquote wäre nicht schlecht. War eine reine Männergruppe.
Ich kann hier noch so viel aufzählen, aber ich muss los Rollenspiele üben.
Achja, das muss ich noch loswerden. Meine Ausweis und Führerschein habe ich einmal in der Bewerbung versendet, dann nach dem ersten Gespräch und zwei mal wurde es beim Probetag gescannt, kopiert und begutachtet. Hat mich ehrlich gesagt sehr stutzig gemacht.

Bewerbungsfragen