Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
50 Europace Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Europace verdienen kannst.
Softwareentwickler:in
Ø 58.800 € brutto/Jahr 16 Gehaltsangaben
Produktmanager:in
Ø 73.600 € brutto/Jahr 10 Gehaltsangaben
Java-Entwickler:in
Ø 62.900 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Product Owner:in
Ø 73.400 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Controller:in
Ø 55.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Head of User Experience Design
Ø 69.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 78.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Data Scientist
Ø 67.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
DevOps Engineer
Ø 71.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Manager:in Business Development
Ø 89.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
IT-Supporter
Recruiter:in
Social Media Manager:in
Softwarearchitekt:in
User Experience Designer:in
Gehälter bei Europace AG
Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
---|---|---|
Softwareentwickler:in | Berlin | 58.800 € |
Produktmanager:in | Berlin | 73.600 € |
Java-Entwickler:in | Berlin | 62.900 € |
Product Owner:in | Berlin | 73.400 € |
Controller:in | Berlin | 55.000 € |
Head of User Experience Design | Berlin | 69.000 € |
Teamleiter:in | Berlin | 78.700 € |
Data Scientist | Berlin | 67.700 € |
DevOps Engineer | Berlin | 71.800 € |
Manager:in Business Development | Berlin | 89.700 € |
In manchen Positionen ist das Gehalt sehr gut, in anderen liegt es unter dem Marktdurchschnitt. Ich habe schon mehrfach Angebote erhalten, bei denen ich einen signifikanten Gehaltssprung hätte machen können – bin aber wegen der Atmosphäre, dem Team und den Menschen geblieben. Bei vielen der Leistungen, die vom Konzern organisiert werden (wie z. B. die Gesundheitstage), sind Mitarbeitende, die 100 % remote arbeiten, außen vor, da sie nicht am Standort sind. Insgesamt fände ich es gut, wenn es eine leistungsabhängige Komponente in der Vergütung gäbe oder wenn Mitarbeitende die Chance hätten, am Unternehmenserfolg teilzuhaben – beispielsweise durch die Umwandlung eines Teils des Gehalts in vergünstigte Aktien.