210 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
210 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Exxeta AG Vorstellungsgespräche
Exxeta
AG
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe mich um die 2x Stelle beworben , bekam eine Absage, auch über Uninow.Gleiche Anzeige wurde aktualisiert.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Exxeta AG in Frankfurt am Main als werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte die Gründe einfach nennen.
Wenn Sie keinen Bewerber einstellen wollen , einfach die Anzeige löschen.
Selbst wusste ich schon dass ich eine Absage bekommen würde aber ich will ja wissen warum.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ania RappHR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine Bewertung und deinem Interesse an einer Werkstudierendentätigkeit bei Exxeta. Schade, dass es nicht geklappt hat! Leider müssen wir aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen eine Vorauswahl treffen. Gerne geben wir Feedback zu Bewerbungen bzw. Absagegründe mit, bitten aber um Verständnis, dass wir dies individuell erst im fortgeschrittenen Bewerbungsprozess machen können.
Sobald wir eine Stelle nicht mehr anbieten, nehmen wir die Anzeigen natürlich offline. Das erspart auf beiden Seiten Aufwand. Aktuell haben wir einige spannende Einstiegsmöglichkeiten, die wir auf unterschiedlichen Plattformen teilen.
Wenn du Fragen zu unseren Einstiegsmöglichkeiten hast, findest du uns als Ansprechpartner:innen unter den jeweiligen Stellenanzeigen auf der Exxeta Karriereseite. Melde dich gerne!
Viele Grüße
Dein Exxeta Recruiting Team
Sympathisches Gespräch mit außergewöhnlichen Fragen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Exxeta AG in Stuttgart als Junior Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachtrag: Nach dem Angebot der Personalabteilung ein Telefonat über die Gründe der Absage und den Verlauf des Bewerbungsgesrpäch zu sprechen, rief ich innerhalb einer ca. 4-6 an, keine Reaktion. Auf meine Email, in der ich um das Gespräch bat wurde nach mehr als 3 Wochen immer noch nicht reagiert.
Ich bin sehr enttäuscht, weil ich mich gerne in ein paar Jahren mit mehr Erfahrung wieder beworben hätte.
Bewerbungsfragen
- + Lebenslauf
- + bisherige Erfahrungen, Skills und Projekte
- + technologische Interessen
- + Außergewöhnliche Fragen:
- Auf was bist du besonders stolz
- Hast du einmal was verrücktes gemacht
- Gründe für diverse Entscheidungen im CV und Arbeitgeberwechsel
- technische Vorlieben und Fragen um Wissenstand zu prüfen und evtl. die Einsatzmöglichkeiten in der Firma einschätzen zu können
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Freundlich und angenehm. 28 Tage ab Bewerbung bis Zusage.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Exxeta AG in Berlin als DevOps Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein schnellerer Einstieg nach Zusage der Bewerbung wäre toll für Bewerber:innen, die ab sofort einsteigen könnten.
Bewerbungsfragen
- Einschätzung der Programmiersprachen nach meinen Fähigkeiten.
- Schon agil gearbeitet?
- Was war dein Lieblings-Projekt?
- Welche tools magst du weniger?
- Wie ist das Arbeiten mit Ansible und Terraform für dich?
- Mit Docker und kubernetes und Java gearbeitet?
- Welche AWS-services schon benutzt?
- First-level support vorstellbar?
- Kannst du gut arbeiten, auch wenn du mit deinen Kolleg:innen keinen Kontakt in Person hast, sondern nur remote?
- Was sind deine tech-stacks?
- Von allen bisherigen Projekten erzählen.
- In welchem Team bei exxeta möchtest du arbeiten? -> also freie Auswahl des Managers aus den Gesprächspartnern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Ania RappHR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für dein positives Feedback. Schön, dass du den Bewerbungsprozess als angenehm empfunden hast und wir freuen uns auf deinen Start!
Viele Grüße
Dein Exxeta Recruiting Team
Angenehmes Vorstellungsgespräch mit spürbarem Interesse beider Seiten - die Nervosität war bald abgeklungen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Exxeta AG in Karlsruhe als Werkstudent Human Resources beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Wie würden dich deine Freunde beschreiben?
- Welche meiner Fähigkeiten sind noch ausbaufähig?
- Welches Modul würdest du aus deinem Studienplan streichen wollen? Warum?
Erklärung der weiteren Schritte
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Sehr kommunikative und freundliche HR
Bewerber/inHat sich 2022 bei Exxeta AG in Karlsruhe als Senior Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr kommunikative und freundliche HR
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Das Bewerbungsverfahren war recht einfach und schnell.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Exxeta in Karlsruhe als Werkstudent Sofware Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Sehr nette Person
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Schneller und freundlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Exxeta AG in Karlsruhe als Werkstudentin Softwareentwicklung Frontend/UX beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Durch den transparent strukturierten Bewerbungsprozess ( Eingebundenes Formular auf Website, Bestätigungen, Aufklärungen über die weiteren Schritte) und die lockere Umgangsweise wurden viele Fragen entweder bereits geklärt, bevor sie überhaupt aufkommen konnten bzw. bestanden auch keine Hemmungen sich danach zu erkundigen. Die Gespräche wirkten professionell und interessiert. Ich freue mich auf die künftige Zusammenarbeit!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Respektloser Umgang im Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei EXXETA AG - Consulting and Technologies in Karlsruhe als Venture Architect beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Gesprächspartnerin hat während des Interviews gegessen, die andere wirkte meist abwesend. Im Laufe des Gesprächs sind unangemessene Bemerkungen zu meinem Studienort gefallen sowie bisherige Tätigkeiten mit geringschätzigen Vergleichen belegt worden.
Sollte dies "Taktik" sein so sollte man sich doch überlegen wie man als Arbeitgeber wirken will. Sollte dies eine traurige Ausnahme gewesen sein sollten Mitarbeiter besser geschult werden, wie mit Bewerbern umzugehen ist. Anstand scheint nicht in allen Fällen vorauszusetzen zu sein.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Tolles Gespräch in einer sehr angenehmen Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2022 bei Exxeta AG in München als Frontend Entwickler, UI/UX Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wieso Exxeta / Grund für den Wechsel, Nachfragen zu Fortbildungen und dessen Inhalt
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Sehr professioneller, schneller und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Exxeta AG in Karlsruhe als Recruiting Expert beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Neben fachlichen Fragen waren die Interviewer auch an meinen persönlichen Interessen interessiert und haben viele Einblicke zum Team gegeben. Top! So konnte man direkt rausfinden, ob es passt
- Werdegang, Gründe für Wechsel, bisherige Tätigkeiten und Erfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.