213 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
213 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr zufrieden!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Exxeta AG in Mannheim als Werkstudent Digitale Transformation beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Interview wurde telefonisch durchgeführt. Das Interview war für mich sehr positiv und angenehm, jedoch glaube ich, dass ein Video Meeting für eine noch persönlichere Atmosphäre sorgen würde. Im Gesamten bin ich mit dem schnellen und unkomplizierten Bewerbungsprozess jedoch sehr zufrieden! Ich habe mich stets gut betreut gefühlt und habe auf meine Fragen immer schnelle und hilfreiche Antworten erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Ania RappHR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du den Bewerbungsprozess so positiv erlebt hast und wünschen dir einen tollen Start bei Exxeta!
Viele Grüße
Dein Exxeta Recruiting Team
Unbefriedigende Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2023 bei Exxeta AG in München als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
* Wenn man verspricht Feedback zu einer Bewerbungfsaufgabe zu geben, es dann auch tun
* Antworten statt Ghosten
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Ania RappHR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns Leid, dass du kein Feedback bekommen hast.
Unser Anspruch ist es, dass wir jedem zeitnah ein Feedback geben, insbesondere wenn bereits Gespräche und Case Studies stattfanden.
Gehe bitte gerne nochmal auf deine/n Ansprechpartner:in zu, so dass wir das nachholen können. Dies war sicherlich keine Absicht und möchten wir gerne nachholen.
Viele Grüße
Dein Exxeta Recruiting Team
Unterirdisches Vorstellungsgespräch. Gesprächspartner wirkte nicht vorbereitet.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Exxeta AG in Karlsruhe als Scrum Master beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vorbereitung = Respekt. In Zeiten des Fachkräftemangels und eines sehr attraktivem Jobmarktes sollte die Führungskraft vorbereitet sein und auf Augenhöhe agieren, das ist wichtiger als der Obstkorb oder was auf den Stellenbezeichnungen geschrieben steht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ania RappHR-Team
Hallo liebe Bewerberin, Hallo lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du das Gespräch so negativ erlebt hast.
Wir legen sehr viel Wert auf ein Gespräch auf Augenhöhe und dazu gehört natürlich eine entsprechende gegenseitige Vorbereitung. Es würde uns sehr helfen, wenn du dich noch einmal an deine/n Recruiting Ansprechpartner/in wendest und wir darüber sprechen. Die Gespräche führen wir immer zusammen mit den Fachbereichen und bereiten uns gemeinsam vor.
Viele Grüße
Dein Exxeta Recruiting Team
Keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2023 bei Exxeta AG als Entwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen antworten
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Arbeitgeber-Kommentar
Ania RappHR-Team
Hallo liebe Bewerberin, Hallo lieber Bewerber,
vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid, dass du keine Antwort auf deine Bewerbung erhalten hast. Unser Anspruch ist es natürlich, jedem Bewerbenden zeitnah ein Feedback zu geben. In seltenen Fällen kann es z.B. technische Probleme geben oder Email Nachrichten kamen aufgrund eines vollen Postfachs nicht an. Wir würden uns freuen, wenn du nochmal Kontakt zu uns aufnehmen würdest und wir dann gemeinsam auflösen können, woran es gelegen hat. Auf unserer Website findest du auch telefonisch dein/e persönliche/n Ansprechpartner/in zu den unterschiedlichen Positionen.
Vielen Dank für dein Verständnis und viele Grüße
Dein Exxeta Recruiting Team
Echt jetzt? Absage, dass das Gespräch Euch nicht gefallen hat, obwohl es nie stattgefunden hat? Das ist Betrug.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Exxeta AG in Karlsruhe als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Stellt bitte seriöse Recruiter statt überhypte Hipster ein. Fragt der mich ernsthaft 3 mal nach meinem Lebenslauf. Sowohl im System als auch die 3 Emails sind "angeblich" nicht angekommen. Sendet mir dann eine ABsage und bedankt sich für ein Gespräch, was nie stattgefunden hat. Das ist echt das Beste was ich erleben durfte. Natürlich habe ich dann nochmals abgesagt Ihr Profis!
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Arbeitgeber-Kommentar
Ania RappHR-Team
Hallo lieber Bewerber, hallo liebe Bewerberin,
es tut uns sehr leid, dass es in deinem Bewerbungsprozess einige Probleme unsererseits gab. Uns ist es wichtig, dass der Bewerbungsprozess so einfach und angenehm wie möglich abläuft. Gerne würden wir der Sache nochmal genauer nachgehen und uns freuen, wenn du uns direkt bei kununu@exxeta.com. Es war sicher keine Absicht und entspricht keinesfalls unserem Anspruch an unseren Bewerbungsprozess.
Viele Grüße
Dein Exxeta Recruiting Team
Ich habe mich um die 2x Stelle beworben , bekam eine Absage, auch über Uninow.Gleiche Anzeige wurde aktualisiert.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Exxeta AG in Frankfurt am Main als werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte die Gründe einfach nennen.
Wenn Sie keinen Bewerber einstellen wollen , einfach die Anzeige löschen.
Selbst wusste ich schon dass ich eine Absage bekommen würde aber ich will ja wissen warum.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ania RappHR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine Bewertung und deinem Interesse an einer Werkstudierendentätigkeit bei Exxeta. Schade, dass es nicht geklappt hat! Leider müssen wir aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen eine Vorauswahl treffen. Gerne geben wir Feedback zu Bewerbungen bzw. Absagegründe mit, bitten aber um Verständnis, dass wir dies individuell erst im fortgeschrittenen Bewerbungsprozess machen können.
Sobald wir eine Stelle nicht mehr anbieten, nehmen wir die Anzeigen natürlich offline. Das erspart auf beiden Seiten Aufwand. Aktuell haben wir einige spannende Einstiegsmöglichkeiten, die wir auf unterschiedlichen Plattformen teilen.
Wenn du Fragen zu unseren Einstiegsmöglichkeiten hast, findest du uns als Ansprechpartner:innen unter den jeweiligen Stellenanzeigen auf der Exxeta Karriereseite. Melde dich gerne!
Viele Grüße
Dein Exxeta Recruiting Team
Sympathisches Gespräch mit außergewöhnlichen Fragen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Exxeta AG in Stuttgart als Junior Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachtrag: Nach dem Angebot der Personalabteilung ein Telefonat über die Gründe der Absage und den Verlauf des Bewerbungsgesrpäch zu sprechen, rief ich innerhalb einer ca. 4-6 an, keine Reaktion. Auf meine Email, in der ich um das Gespräch bat wurde nach mehr als 3 Wochen immer noch nicht reagiert.
Ich bin sehr enttäuscht, weil ich mich gerne in ein paar Jahren mit mehr Erfahrung wieder beworben hätte.
Bewerbungsfragen
- + Lebenslauf
- + bisherige Erfahrungen, Skills und Projekte
- + technologische Interessen
- + Außergewöhnliche Fragen:
- Auf was bist du besonders stolz
- Hast du einmal was verrücktes gemacht
- Gründe für diverse Entscheidungen im CV und Arbeitgeberwechsel
- technische Vorlieben und Fragen um Wissenstand zu prüfen und evtl. die Einsatzmöglichkeiten in der Firma einschätzen zu können
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Freundlich und angenehm. 28 Tage ab Bewerbung bis Zusage.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Exxeta AG in Berlin als DevOps Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein schnellerer Einstieg nach Zusage der Bewerbung wäre toll für Bewerber:innen, die ab sofort einsteigen könnten.
Bewerbungsfragen
- Einschätzung der Programmiersprachen nach meinen Fähigkeiten.
- Schon agil gearbeitet?
- Was war dein Lieblings-Projekt?
- Welche tools magst du weniger?
- Wie ist das Arbeiten mit Ansible und Terraform für dich?
- Mit Docker und kubernetes und Java gearbeitet?
- Welche AWS-services schon benutzt?
- First-level support vorstellbar?
- Kannst du gut arbeiten, auch wenn du mit deinen Kolleg:innen keinen Kontakt in Person hast, sondern nur remote?
- Was sind deine tech-stacks?
- Von allen bisherigen Projekten erzählen.
- In welchem Team bei exxeta möchtest du arbeiten? -> also freie Auswahl des Managers aus den Gesprächspartnern
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Arbeitgeber-Kommentar
Ania RappHR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für dein positives Feedback. Schön, dass du den Bewerbungsprozess als angenehm empfunden hast und wir freuen uns auf deinen Start!
Viele Grüße
Dein Exxeta Recruiting Team
Angenehmes Vorstellungsgespräch mit spürbarem Interesse beider Seiten - die Nervosität war bald abgeklungen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Exxeta AG in Karlsruhe als Werkstudent Human Resources beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Wie würden dich deine Freunde beschreiben?
- Welche meiner Fähigkeiten sind noch ausbaufähig?
- Welches Modul würdest du aus deinem Studienplan streichen wollen? Warum?
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Sehr kommunikative und freundliche HR
Bewerber/inHat sich 2022 bei Exxeta AG in Karlsruhe als Senior Consultant beworben und eine Absage erhalten.
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Sehr kommunikative und freundliche HR
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