Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
fischerAppelt vereint acht spezialisierte Agenturen unter dem Dach einer starken Gruppe und entwickelt bewegende Erzählformen in jeder Disziplin und auf allen Kanälen. Mit Spezialteams aus fast 700 Mitarbeiter:innen an zehn nationalen und internationalen Standorten arbeitet fischerAppelt nicht nur für die Hälfte aller Dax-Unternehmen, sondern auch für zahlreiche Start-ups, Mittelständler*innen und öffentliche Institutionen.
Als Spezialisten des Ganzen liefert fischerAppelt Marketing- und Kommunikationslösungen, die stets auf das beste unternehmerische Gesamtergebnis der Kund:innen abzielt: Von Data über Design bis Distribution, von Strategie über Stories bis Sales, von Planning über Produktinnovation bis Performance und von Kreation über Content bis Campaigning und Narrative.
fischerAppelt ist eine unternehmerisch getriebene Macher-Agentur. Mit unseren großartigen Kolleg:innen und ihren umfangreichen Skills sind wir in der Lage, die unterschiedlichen Disziplinen zu einzigartigen Produkten und wirkungsvollen Erlebnissen für die jeweilige Zielgruppe zu verbinden. Wir sind Spezialist:innen des Ganzen und können große Ideen bis zum Kanal-spezifischen Asset kaskadieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 239 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageWir sind ein Potpourri aus den verschiedensten Menschen, Kulturen sowie Kompetenzen und gerade diese Diversität macht uns zu dem, was wir sind. Bei uns geht es dynamisch, manchmal verrückt und immer herzlich zu. Wir leben Agilität und Flexibilität, führen durch integriertes Arbeiten unsere Vielfältigkeit zusammen und machen sie zu einer fAmily. Ob chaotischer Paradiesvogel oder Ordnungsfanatiker:in, ob Bücherwurm oder Influencer:in, ob Labertasche oder Tech-Nerd.
„Bei uns kannst du so sein, wie du bist.“
Hier finden alle ihren Platz, können sich entfalten und sich individuell entwickeln. Unsere fAmily aus neun verschiedenen Agenturen liebt Kreativität, Innovation und Veränderung, will begeistern und ambitioniert wachsen – und das am liebsten zusammen mit dir!
Wir bieten ein sehr breit gefächertes Aufgabengebiet innerhalb unserer unterschiedlichen Gesellschaften, dazu gehören: PR, Werbung, Design, Bewegtbild, Online Marketing, Digitales Marketing, Event Management und vieles mehr.
Wir sind stetig auf der Suche nach neuen (Nachwuchs-)Talenten wie zum Beispiel PR-Beratern, Redakteuren, Strategie-Beratern, Textern, Designern, Event Managern, Design- oder Social Media-Beratern und vielen weiteren.
Wer möchtest du bei fischerAppelt sein?
Du bist ein Digital Native und sprühst vor Kreativität, die du online und offline auslebst? Dann bist du bei uns richtig. Wir zeigen dir, wie aus Ideen Gesprächsstoffe werden, die wir auf allen Kanälen verbreiten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei fischerAppelt.
Standorte Inland
Hamburg, Berlin, München, Köln, Stuttgart, Frankfurt, Nürnberg, Ingolstadt
Standorte Ausland
Doha, New York City
Das Team und die tollen Menschen, die hier arbeiten.
Das Engagement, mit welchem die Kundenwünsche umgesetzt werden.
Die Kommunikation und der Zusammenhalt innerhalb der Teams und zwischen den einzelnen Standorten (auch wenn man sich nur virtuell kennt).
Das Office ist sehr vorzeigbar und ein schöner Ort zum Arbeiten.
Unternehmenskultur ist sehr unternehmerisch geprägt: Jede/r kann sich einbringen und was bewegen. Das Miteinander ist kollegial und freundlich. Hierarchien sind flach und es gibt faire Aufstiegsmöglichkeiten für jede/n. Insbesondere für Eltern werden individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle angeboten.
Für einen Werkstudent:innen Job ein absoluter Traum. Man kann sich entscheiden, ob man ins Büro fährt oder zu Hause bleibt. Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Mit den Kolleg:innen hat man ein gutes Verhältnis und fühlt sich wertgeschätzt.
Der Umgang untereinander ist super und einzigartig, tolle Teamevents.
Viel Vertrauen durch die Vorgesetzten, wodurch man sehr motiviert ist. Viele tolle Kunden. Ein schönes Office und die Möglichkeit auf Homeoffice.
Gut finde ich den Humor zwischen Kollegen und Kolleginnen. Wenigstens wissen alle, was sie von der oberen Etage zu halten haben.
Die Gehälter befinden sich im Mittelfeld, wer zu Beginn nicht gut verhandelt, hat danach keine Chance mehr. Wenn man irgendwann mehr haben will, wird man einfach hingehalten.
Überstunden werden nicht nur hingenommen, sondern auch erwartet und es ist meist nicht möglich, diese abzustottern.
Ausnutzung der Trainees als Junior. Man wird teilweise sehr alleine gelassen mit super vielen Aufgaben, mit denen selbst andere Levels überfordert sind.
Alle oben genannten Punkte. Mitarbeitende werden gekündigt ohne vorher Feedback bekommen zu haben, dass es in irgendeiner Weise negative Punkte gab. Es wird erwartet, trotz weniger Mitarbeitenden noch mehr zu tun. Mental Health wird als unnötig angesehen. Ja, es gibt eine Happiness Managerin,man fragt sich nur, unter welchen Bedingungen sie noch da arbeitet, weil fast nichts zu retten ist.
- Mitarbeitende werden klein gehalten
- falsche Kommunikation von Führungskräften z.T. Lügen,
- Überstunden ohne Ende
- mitarbeitende werden nach äußerlichen Merkmalen bewertet
Unfaire Bezahlung, Überstunden werden nicht nur hingenommen, sondern auch erwartet und es ist meist nicht möglich, diese abzustottern. Zu stark auf Agency Life ausgerichtet.—> Beförderungen, weil man so im Agency Life ist, entsprechend nicht unbedingt an Leistung gebunden. Ausnutzung der Trainees als Junior. Man wird teilweise sehr alleine gelassen mit super vielen Aufgaben, mit denen selbst andere Levels überfordert sind.
Es wird gesagt, es gibt flexible Arbeitszeiten, aber wenn man um 08:00 anfängt, weiß man schon, dass man 1-2 Überstunden ...
Faire Bezahlung und darauf achten, dass sich der Workload in Grenzen hält. Es interessiert niemanden, ob du als Trainee täglich 2 Überstunden machst und es wird einem direkt am Anfang gesagt, das Ausgleichstage nur dann von Relevanz sind, wenn wirklich extrem viele Überstunden gemacht werden, was eher bei Mid Levels oder Seniors der Fall ist. Stunden abbauen ist durch den ständigen Workload eigentlich nicht möglich, ausbezahlen auch nicht. Außerdem wird man sehr schnell als Junior behandelt. Man ist direkt auf ...
Entlohnung der Mitarbeiter sollte gerechter sein. Man wird nicht fair behandelt, vor allem wenn man mehr als 5 Jahre bei der Agentur war. Auf Gehaltsverhandlungen wird nicht eingegangen und eine angemessene Gehaltserhöhung oder zumindest Gehaltsanpassung (wegen Inflation zB) wird nicht angebotenen.
Mitarbeitende in höheren Positionen werden aber gefördert und besser entlohnt. Es gibt nichtmal andere Benefits, die den geringen Gehalt kompensieren. Zum Teil haben manche Mitarbeitende bessere Benefits als andere.
Zuhören und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Respektvoller Umgang und Vorgesetzte in der Hinsicht schulen.
- Karrierepläne aufstellen, Personalentwicklung
- Wettbewerbsfähiges Gehalt ;)
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, mehr vertrauen in die Mitarbeitenden legen.
Der am besten bewertete Faktor von fischerAppelt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 88 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war immer gut. Aber seit einigen Monaten ist hier auch nur "rette sich wer kann." Alle sind überarbeitet. Das wirkt sich natürlich auch auf die Stimmung aus.
Zum größten Teil gute Zusammenarbeit unter den Kollegen. Team-Mentalität konnte jedoch an manchen Stellen verbessert werden.
Im eigenen Gewerk super! Ansonsten sehr teamabhängig.
In den teams
Man fühlt sich wie unter Freunden und einige werden auch zu guten Freunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fischerAppelt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 87 Bewertungen).
Kein geregelter Ausgleich von Überstunden.
Wie in Agenturen leider üblich, sind die Gehälter gering. Es gibt KollegInnen, die zusätzlich Nebenjobs haben (müssen?)
Die Gehaltszahlung erfolgte immer pünktlich zum Monatsende. Leider liegt das Gehalt aber unter dem durchschnittlichen Gehalt für diese Stelle in München.
Leider nur mittelmäßig, es gibt keine Gehaltserhöhung. Das Leben wird teurer und dann muss man sehen, wo man bleibt.
Das Gehalt ist leider maximal Durchschnitt, wer am Anfang nicht gut verhandelt, holt das nicht mehr auf.
War für Agenturverhältnisse ok.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 74 Bewertungen).
Starke Lernkurven, jedoch kein konkreter Entwicklungsplan. Hier fehlt mir eine gute Zusammenarbeit zwischen HR und den Teamleads.
Man steckt ein bisschen fest in der Bürokratie
Mitarbeitende werden klein gehalten
Leider habe ich, anders als besprochen, bis kurz vor meinem Ausstieg keine Weiterbildungen erhalten.
Gute Traineeprogramme, viele interne Weiterbildungsangebote. Externe Angebote könnte es mehr geben.