71 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flip GmbH Vorstellungsgespräche
Flip
GmbH
Stuttgart
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2022 als SRE beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Zwischenstationen und deren Entscheidungen könnten in Teilen etwas schneller laufen :).
Auf meinem Sonderwunsch, zwei eigentlich getrennte Termine zusammenzulegen, wurde eingegangen, was ich ebenfalls als sehr positiv empfunden habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vorbildlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 als DevOps Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Warum möchtest du für flip arbeiten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unkompliziert, locker, interessiert
Bewerber/inHat sich 2022 als Content Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel, Highlight aus bisheriger Berufserfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Entspannt, freundlich und hat Lust auf mehr gemacht
Bewerber/inHat sich 2022 als Kotlin Backend Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider braucht der Prozess einiges an Zeit und es besteht ein nicht unerhebliches Risiko, dass der Bewerber von anderer Seite Zusagen erhält, die man nicht lang genug verzögern kann, um abzuwarten ob man es auch bei Flip schafft.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Auf den ersten Blick freundlich, auf den zweiten leider unprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2022 als Customer Success Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die am Bewerbungsprozess beteiligten Personen sollten nicht auf den aktuellen Arbeitgeber des Bewerbers zugehen und hier bei Kollegen des Bewerbers nach einer Empfehlung für den Bewerber fragen. Das ist unprofessionell und aus Datenschutzgründen auch nicht in Ordnung. Zudem birgt es Risiken/Unangenehme Situationen für den Bewerber.
Daher: Start up hin oder her, bleibt bitte professionell!
Ansonsten, nette Gesprächspartner und klarer Prozess.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für dein Feedback zum Bewerbungsprozess. Wenn in Einzelfällen Referenzen eingeholt werden, erfolgt dies immer in Absprache mit dem/der Bewerber:in. Referenzen helfen uns, ein noch vollständigeres Bild für eine mögliche Zusammenarbeit zu erhalten.
Feedback hilft uns, uns als Flip weiterzuentwickeln. Melde Dich sehr gerne bei uns, wenn du dein Feedback direkt mit uns teilen möchtest.
Liebe Grüße,
Dein Flip Recruiting Team
Hervorragendes HR
Bewerber/inHat sich 2022 als Business Development Representative beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei meinem Bewerbungsprozess kann ich wirklich über absolut nichts meckern. Rundum zufrieden. Schnelle Reaktion zwischen den einzelnen Phasen und super Betreuung.
Bewerbungsfragen
Absolut keine Stressfragen ....Vorstellung der eigenen Person. Was einen motiviert hat zur Bewerbung. Was man davor gemacht hat. Etc
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Prozess war strukturiert, spannend und darauf ausgelegt, dass auch der Bewerber das Unternehmen kennenlernen kann.
Bewerber/inHat sich 2022 als Account executive beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem der Bewerber (Vertrieb) die Übungspräsentation durchgeführt hat, den Zeitpunkt der Rückmeldung transparenter kommunizieren bzw. überhaupt kommunizieren. Die Rückmeldung kam in einem angemessenen Zeitraum (ca. 3 Tage), aber die ungewisse Wartezeit bis dorthin kann sich als Bewerber sehr lang anfühlen und könnte verunsichern.
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Super Experience!
Bewerber/inHat sich 2022 als Account Executive beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
/
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Bewertungen hier sind Fakes
Bewerber/inHat sich 2022 als Solutions Engineer Integrations beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
das gesamte Bewerbungsverfahren übermittelt mir einen Eindruck, dass die Firma Bewerber locken und CV phishing macht. wie pauschal? Bei Bewerbung abgeben bekommt man ein plain Email von "no-reply" einer gängigen Recruiting-Plattform. Wie kann der Bewerber seine Daten zurückgreifen? Wie kann man verifizieren, dass die Bewerberdaten am Ende vernichtet sind? Absage enthält nur eine Handynummer von HR, kein Firmenimpressum, das lässt einen an die Glaubwürdigkeit der Firma zweifeln. Die Lektüre gelernt, Homepage reicht noch nicht. Bei Bewerbung sollte man auf den eingebetteten Iframe einer dritten Plattform aufpassen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
es tut uns sehr leid zu hören, dass dein Bewerbungsverfahren nicht so verlaufen ist, wie du es dir erhofft hast.
Die "no-reply"-E-Mail ist nur eine Bestätigung unserer Rekrutierungsplattform, welche uns dabei hilft, all unsere Bewerbenden zu organisieren und zu verwalten. Alle anderen Mitteilungen kommen direkt von unserem HR-Team. Als DSGVO-konformes Unternehmen gehen wir mit den Bewerbendendaten sehr sorgfältig um und halten uns an alle gesetzlichen Richtlinien.
Wir schätzen alle Arten von Feedback und nutzen dieses, um die Erfahrungen der Bewerbenden stetig zu verbessern. Vielen Dank für deines! Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.
Liebe Grüße,
Dein Flip Recruiting Team
Sehr lockerer und entspannter Prozess auf Augenhöhe. Ich konnte auch selbst viele Fragen stellen.
Bewerber/inHat sich 2021 als Business Development Representative beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie kannst du unser Unternehmen nach vorne bringen?
- Warum willst du das Unternehmen wechseln?
- Was hast du bisher in deiner beruflichen Laufbahn gemacht?
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Wir setzen auf Transparenz
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