61 Bewertungen von Bewerbern
61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offen für coole Nerds
Ich habe tatsächlich nichts hinzuzufügen.
Der Bewerbungsprozess bei der Gameforge lief für mich ganz spannend ab.
Ich habe nur meine Daten in das Bewerberprofil eingefügt und bekam auch schon kurz darauf eine Einladung zum Online-Meeting.
Die insgesamt vier Meetings waren gut getimed und professionell aufgebaut, dabei war der Umgang miteinander sehr entspannt und offen.
Fragen wurde direkt beantwortet und man hatte auch genug Zeit alles wichtige und manchmal auch unwichtige zu klären.
Alles in allem, verliefen die Gespräche sehr positiv.
Kommunizieren!
Wenn der Vorgesetzte das Bewerbungsgespräch aus dem Urlaub führt, kann es auch Rückschlüsse auf die work-life-balance zulassen, die nicht den Werten des Unternehmens entsprechen. Ehrliche Kommunikation ist wichtig, von daher sollte sowas im Optimalfall verhindert werden, damit es auch nicht verschwiegen werden muss.
Unterschiedliche Termin Uhrzeiten dem Arbeitgeber und mir mitgeteilt. Lange gewartet
Klarer definieren was künftige Aufgabenbreiche wären. Damit der bewerber weiß was auf ihn zu komtm und auch selbst sich dafür oder dagegen entscheiden kann.
Nach dem ersten Vorstellungsgespräch hat der Manager gesagt eine Antwort sollte innerhalb von 3 Tagen kommen, nach drei Tagen habe ich aber eine Email gekriegt, dass man Geduld braucht, weil der Prozess sich noch verlängert. Dann 2 Wochen lang ohne irgendwelche weitere Informationen. Letztendlich habe ich die Firma angeschrieben und wollte mal wissen ob ich eine Antwort bekommen kann. Nach ein paar Minuten gab's eine automatische Antwort mit Absage. Das heißt, dass die Firma gar nicht geplant hat mir eine Antwort zu schicken, hätte ich keine Email geschrieben, hätte ich von der Absage auch nichts gewusst. Unglaublich unprofessionell. Sowas habe ich nicht erwartet... Die Absage ist natürlich kein Problem an sich, aber das ist schon unglaublich, wie schlecht der Bewerbugsprozess gestaltet wird. Ein Vorschlag wäre es natürlich ein bisschen Respekt gegenüber Bewerbern zu haben...
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