99 Bewertungen von Bewerbern
99 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung sollte schon im Bewerbungsprozess beginnen
Keine negativen Themen vorhanden. Ich habe das Team kennengelernt und fand die Atmosphäre wirklich angenehm und professionell. Ich habe mich anders entschieden, da ich ein zweites Angebot erhielt. Ich hoffe G + D findet bald eine tolle Person, die viel Freude ins Team bringt! Danke für die Möglichkeit.
Für seniorere Rollen könnte man etwas mehr Zeit zumindest für das zweite Gespräch einplanen. Die wichtigsten Fragen und Punkte wurden voll geklärt, doch mit etwas mehr Zeit wäre noch etwas Raum für Detailfragen gewesen. Diese konnten dann aber per Telefon mit dem sehr hilfsbereiten HR-Team im Nachhinein geklärt werden.
Kann ich nichts Negatives zum Bewerbungsprozess sagen!
Für mich war alles perfekt. Hatte ja auch bereits eine Zusage. Leider musste ich mich aus privaten Gründen gegen die Stelle als Commercial Project Manager entscheiden, obwohl ich mich bei G+D sicherlich wohl gefühlt hätte und es mir Spaß gemacht hätte in einem so interessanten und spannenden Bereich tätig zu sein. Aber ich werde G+D nicht aus den Augen verlieren und vielleicht in ein paar Jahren, wenn dann wieder ein Commercial Project Manager gesucht wird, würde ich nicht zögern mich noch einmal zu bewerben.
keine, alles gut.
Eigentlich nichts
Sich an seinen Verhaltenskodex halten.
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