Giesecke+Devrient

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess hat sich über 3 Monate hingezogen, immer wieder verzögert. Dann wurde plötzlich 1,5 Tage vorher ein Vorstellungsgespräch für morgens angeboten, was ich terminlich aber nicht einrichten konnte. Ein bisschen Zeit zur Vorbereitung sollte man einem Bewerber schon einräumen. Zum Gespräch mit dem Abteilungsleiter wurde mir bei sommerlichen 27 Grad nichts zu Trinken angeboten. Das finde ich schon sehr unprofessionell. Das Gespräch war in Ordnung aber auch nicht mehr, kein Funke, der übergesprungen ist. Mein Gegenüber hat sich nicht wirklich für mich als Person interessiert sondern mehr für meine bisherige Tätigkeit. Ich denke wir haben beide gemerkt, dass es nicht passt. Ich wusste beim Rausgehen bereits, dass ich die Stelle nicht haben möchte. Schließlich wurde auch mir abgesagt, was für mich in Ordnung ist. 2 folgende Gespräche in anderen Unternehmen in der folgenden Woche haben mich begeistert - da gab es auch Wasser- da wusste ich, dass G&D und ich nicht zusammen passen.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte in den letzten Monaten Bewerbungsgespräche in unterschiedlichen Firmen und habe sowohl den Bewerbungsprozess, als auch die Wertschätzung für den potentiellen neuen Arbeitnehmer bei G+D als absolut vorbildlich und als Benchmark empfunden.

Der Bewerbungsprozess ging zügig voran, die nächsten Schritte waren transparent und auch wenn ein Termin nicht sofort zustande kam (kurz vor Weihnachten kein Wunder) hatte ich stets das Gefühl gut betreut zu sein.
Den Interview Modus - erstes Gespräch nur mit dem Fachbereich, zweites Gespräch mit Manager, N+2 und HR - empfand ich als sehr gut gewählt.
So können sich der Manager und Kandidat(in) kennen lernen und gemeinsam herausfinden, ob es passt.

Loben möchte ich auch die HR Prozesse bei G+D. Zwischen zweitem Gespräch, Angebot und Übergabe des Vertrages vergingen lediglich drei Wochen.
Zur Aushändigung des Vertrages war der neue Manager anwesend und gratulierte mir. Das schafft Vertrauen.

Nach 5 Wochen bei G+D hat sich mein Bild bestätigt. G+D zeichnet sich für mich durch professionell arbeitende, wertschätzende Kolleginnen und Kollegen aus. Der Zusammenhalt und das höfliche Miteinander machen Lust auf mehr.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Noch nie wieder was gehört nach 3 Monate und das Jobangebot wird erneut auf ihrer Website hochgeladen.

Verbesserungsvorschläge

Nach meinem Vorstellungsgespräch hieß es, man melde sich im Laufe der kommenden Woche. Die kommende Woche ist nun bereits knapp 3 Monate her und ich habe nicht mal auf Emails an die HR eine Antwort bekommen. Jetzt sehe ich, dass die Stelle immer noch online ausgeschrieben ist... Sehr schade, empfand das Gespräch nämlich als sehr angenehm.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es war alles wirklich sehr angenehm und professionell. Keine Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

besserer und schnellerer Dialog mit dem Bewerber und bitte keine 08-15 Template E-Mails.

Verbesserungsvorschläge

1. Es wäre zu begrüssen, wenn die automatisierte Absage-Email so programmiert würde, dass der Bewerber nicht mit "Sehr geehrte(r) Vorname Nachname" konfroniert wird. Sondern wie höflichkeitshalber üblich mit "Sehr geehrter Herr Nachname" oder "Sehr geehrte Frau Nachname". Oder die Personalabteilung nimmt sich 30 Sekunden Zeit für die Anpassung der Email um den Schein zu wahren.
2. Ausserdem ist der Veweis in der Absage-Email auf die aktuellen Stellenangebote der Firma nicht wirklich angebracht, wenn die Stelle, auf die man sich beworben hat, noch online ist.
3. Einerseits ist die schnelle Anwort (ca. 1 Woche) zu begrüssen, andererseits im Zusammenhang mit den obigen Fakten auch doch eher ein Grund, mich ziemlich abgefertigt zu fühlen.

Verbesserungsvorschläge

schnellere Rückmeldung nach Bewerbung, dem Bewerber mehr Wertschätzung zukommen lassen