97 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
97 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Giesecke+Devrient Vorstellungsgespräche
Giesecke+Devrient
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diese Firma scheint gutes Personal nicht nötig zu haben!
Bewerber/inHat sich 2015 bei Giesecke+Devrient GmbH in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wie schon in der Überschrift kommuniziert schein Geisecke & Devrient keine guten Mitarbeiter nötig zu haben. Es ist erschreckend auffällig wie oft ein und der selbe Job in der Niederlassung in München ausgeschrieben steht und man trotz mehrfacher Bemühung als Bewerber in kürzester Zeit abgelehnt wird. Auf mich macht dieses Firma den Eindruck das der Standort nicht mehr lange existieren wird oder das Unternehmen nutzt seine Stellenausschreibungen als billige Werbung. Wie dem auch sein mag, hohe Fluktuation gekoppelt mit schnellen Absagen hinterlassen bei Bewerbern einen sehr schlechten Eindruck!!!!
Keine gute Firmen- und Personalpolitik. Die guten Bewertungen auf dieser Plattform kommen wahrscheinlich von der Marketingabteilung!!!
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Sehr gut: 4.9 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei Giesecke+Devrient GmbH in München als SAP Experte beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wo tute ich mich besonders schwer?
- Wo sehe ich mich in Zukunft, eher Führungskraft oder Fachexperte?
- Was bewegt mich für den Wechsel?
- Warum ausgerechnet dieses Unternehmen?
- Wenn ich drei weiterer Angebote hätte, warum würde ich ausgerechnet dieses Unternehmen auswählen?
- Obwohl in meinem CV eine zeitliche Lücke vorhanden ist und ich bei einem meiner vorherigen Jobs (nicht der letzte) in sehr kurzer zeit ausgestiegen bin, wurde ich überhaupt nicht darauf angesprochen.
- Viele Fachfragen, im Bezug was und wie ich in meiner bisehrigen Berufserfahrung gearbeitet habe. Welche Projekte ich gemacht habe und was waren die besonderen Herausforderungen. Wie stelle ich mir meinen neuen Arbeitsplatz/Zusammenarbeit mit Kollegen vor?
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Bewerbungsprozess Note: Ungenügend -
Bewerber/inHat sich 2012 bei Giesecke+Devrient GmbH in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bewerbung einer Vakanz im Management kam die Rückmeldung nach vollen 6 Monaten!!! Zwischenzeitlich fand weder eine Kommunikation noch eine Benachrichtigung in irgendeiner Form statt. Dieses Verhalten bewerte ich daher als UNGENÜGEND und hoffe für die Unternehmung das hier zukünftig eine Verbesserung des Prozesses angestrebt wird. In der doch ausreichenden "Wartezeit" konnte ich eine neue Herausforderung auf analoger Hierarchieebene in einer anderen Unternehmung beginnen.
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Rückmeldung nicht möglich?
Bewerber/inHat sich 2012 bei Giesecke+Devrient 3S GmbH in München als Technical Lead QA /Testing for Customer Projects beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Über eine Personalagentur bin ich zu Giesecke & Devrient 3S gekommen. Es wurde schnell ein Kontakt zum Verantwortlichen hergestellt und es fand ein Telefoninterview statt, in dem vereinbart wurde, ein Programm umzusetzen. Das Programm wurde innerhalb von drei Tagen an meinen Interviewpartner geschickt. Laut dem Telefoninterviewer hätte ich so schnell wie möglich zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch kommen sollen, da mein Profil bestens passte.
Ich wartete drei Wochen, ich bekam immer noch keine Rückmeldung - weder den Erhalt oder Rückmeldung meines Programmes noch auf zwei weiteren Anfragen. Auch die Personalagentur, die mich zu Giesecke & Devrient 3S weitervermittelt hat, hat erst nach der dritten Anfrage lapidar die Mitteilung erhalten, dass G&D 3S bereits mit anderen Bewerbern Kontakte aufgenommen hat.
Eine so kommunikative schwache Seite sollte sich doch eine so große, bekannte Firma nicht leisten können, die grosses bewegen möchte, oder?
Bewerbungsfragen
- Meine Tätigkeiten wurden besprochen. Es wurde auch nach meinen Schwächen gefragt. Auch die Bereitschaft, mich in neue Programmiersprachen einzuarbeiten.
- Ja
- Ob ich bei Giesecke & Devrient 3S sofort anfangen könne ;-(
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Giesecke+Devrient in München als Einkäuferin indirekter Einkauf beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr angenehmer und gut organisierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Giesecke & Devrient in München als Head of IP global operations beworben und eine Zusage erhalten.
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Great interview experience, after an initial delay
Bewerber/inHat sich 2024 bei Giesecke & Devrient in München als Product Manager beworben.
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Sehr angenehmer, schneller Bewerbungsprozess mit interessanten & fordernden Bewerbungsgesprächen!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Giesecke und Devrient in München beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionell, freundlich, schnell, flexibel - sowohl HR als auch die Fachabteilung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Giesecke & Devrient in München als Head of beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr zufrieden auf das transparente Bewerbungsprozess. Die Gesprächspartner waren sehr professionell und freundlich.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Giesecke+Devrient Currency Technology GmbH in München als Projektmanagement Assistenz (PMA) kaufmännische Angebots- und Auftragsmanagement Banknote beworben und eine Zusage erhalten.
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