Gleiss 

Lutz

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr über die guten Sterne-
Bewertungen und das damit verbundene Lob für uns als Arbeitgeber. Dies bestärkt uns
in der Annahme, unseren Bewerbungsprozess so gestaltet zu haben, das ein gutes Kennenlernen und ein Abgleich der Bedürfnisse für beide Seiten bestmöglich gewährt wird. Sie können sich auch in Zukunft darauf verlassen, dass wir weiter daran arbeiten werden, unsere Bewerbungsprozesse authentisch, offen und persönlich zu gestalten. Dabei immer fest im Blick, ein Perfect Match. Wir freuen uns sehr, weiter mit Ihnen in Kontakt zu bleiben!
Sollten Sie über Ihre Bewertung hinaus noch Feedback oder Optimierungsvorschläge für
uns haben, melden Sie sich gerne per E-Mail an claudia.marx@gleisslutz.com
oder auch telefonisch unter der 0711/8997 0. Worauf Sie sich dabei in jedem Fall
verlassen können: Mit den bei unserem Austausch erhaltenen Informationen werde ich
absolut vertraulich umgehen. Ihre Anonymität bleibt jederzeit gewahrt.
Herzliche Grüße Claudia Marx, HR Gleiss Lutz

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr über die guten Sterne-Bewertungen. Ein offener Austausch in persönliche Atmosphäre, mehrere Touch Points und nahbare Begegnungen bilden für beide Seiten eine gute Basis dafür, eine Entscheidung für den nächsten beruflichen Schritt und einen gemeinsamen Weg treffen zu können. Alle Eindrücke sind wichtig und lassen hineinspüren, ob einen ein inspiriertes Arbeitsumfeld erwartet, in dem man sich inhaltlich entfalten und persönlich wohlfühlen kann. Vielen Dank, dass Sie all unsere Gesprächspfade aufgenommen haben. Ihr Feedback bestärkt uns in der Annahme, im Kontakt mit Talenten auf dem richtigen Weg als Arbeitgeber zu sein. Sollten Sie über Ihre Bewertung hinaus Feedback für uns haben, melden Sie sich jederzeit gerne per E-Mail (claudia.marx@gleisslutz.com) oder auch telefonisch (0711 8997 0). Worauf Sie sich auf jedem Fall verlassen können: Mit den bei unserem Austausch erhaltenen Informationen werde ich selbstverständlich vertraulich umgehen. Ihre Anonymität bleibt jederzeit gewahrt.
Herzliche Grüße
Claudia Marx, HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr über die guten Sterne-Bewertungen, Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und die Weiterempfehlung, auch wenn wir nicht zusammengefunden haben. Das bestärkt uns in der Annahme, auf dem richtigen Weg als Arbeitgeber zu sein und unseren Bewerbungsprozess passend ausgerichtet zu haben. Unsere Central Desk-Teams der verschiedenen Standorte sind direkt vernetzt und arbeiten in Arbeitsalltag eng zusammen. In der Tat liegt der Fokus im Rahmen des Bewerbungsprozesses auf dem Kennenlernen der Teamkolleginnen und Teamkollegen vor Ort. Wollen Sie neben Ihrer Bewertung Feedback geben? Melden Sie sich jederzeit gerne per E-Mail (claudia.marx@gleisslutz.com) oder auch telefonisch (0711 8997 0). Worauf Sie sich in jedem Fall verlassen können: Mit den bei unserem Austausch erhaltenen Informationen werde ich selbstverständlich vertraulich umgehen. Ihre Anonymität bleibt jederzeit gewahrt. Bei der Suche nach einer passenden beruflichen Herausforderung wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute. Herzliche Grüße Claudia Marx, HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
auch von mir auf diesem Wege nochmals ein herzliches Willkommen im Team!
Vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr über die guten Sterne-
Bewertungen, Dein positives Feedback zu Deinem Start bei Gleiss Lutz und die Zeit des Onboardings. Wie schön, dass Du Dich vom ersten Moment an wohlfühlst! Das bestärkt uns in der Annahme, auf dem richtigen Weg als Arbeitgeber zu sein und unser Onboarding passend ausgerichtet zu haben. Du kannst Dich darauf verlassen, das wir Dich beim weiteren Ankommen in Deiner Rolle und im Team und natürlich darüber hinaus in Deiner beruflichen Entwicklung begleiten werden. Möchtest Du neben Deiner Bewertung Ideen einbringen? Melde Dich jederzeit gerne per E-Mail (claudia.marx@gleisslutz.com) oder auch telefonisch (0711 8997 0). Worauf Du Dich auf jedem Fall verlassen kannst: Mit den bei unserem Austausch erhaltenen Informationen werde ich selbstverständlich vertraulich umgehen. Deine Anonymität bleibt jederzeit gewahrt. Herzliche Grüße und weiterhin viel Freude in Deiner neuen Aufgabe am Central Desk bei Gleiss Lutz!
Claudia Marx, HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr über die guten Sterne-
Bewertungen und das damit verbundene Lob für uns als Arbeitgeber. Dies bestärkt uns
in der Annahme, auf dem richtigen Weg als Arbeitgeber zu sein. Im Bewerbungsprozess ist es Gleiss Lutz besonders wichtig, dass sich Bewerbende wohlfühlen und sich beide Seiten in entspannter Atmosphäre offen austauschen und persönlich kennenlernen können. Wir werden weiter daran arbeiten, dass Du Dich in Deiner Rolle entwickeln und den Berufsalltag in unserer Kanzlei umfassend kennenlernen kannst.
Solltest Du über Deine Bewertung hinaus Feedback, Ideen und/oder Optimierungsvorschläge haben, melde Dich jederzeit gerne per E-Mail (claudia.marx@gleisslutz.com) oder auch telefonisch (0711 8997 0). Worauf Du Dich auf jedem Fall verlassen kannst: Mit den bei unserem Austausch erhaltenen Informationen werde ich selbstverständlich vertraulich umgehen. Deine Anonymität bleibt jederzeit gewahrt. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Claudia Marx, HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du uns als Arbeitgeber mit gutem Bewerbungsprozess, in dem alle essenziellen Punkte Berücksichtigung finden, weiterempfiehlst.

Besonders wichtig ist uns, mehrere Touch Points und einen zielgerichteten Ablauf des Bewerbungsprozesses anzubieten - ein gegenseitiges Kennenlernen, geprägt von persönlichen Begegnungen im Büro, einen offenen Austausch und den Abgleich der Erwartungshaltungen von beiden Seiten. Wie schön, dass Du Deine Bewerbung bei Gleiss Lutz so erlebt hast und zum Jahresstart die Entscheidung für Deinen nächsten beruflichen Schritt treffen konntest!

Wir freuen uns sehr, dass Du Dich für Gleiss Lutz entschieden hast und Teil unseres Teams wirst!

Herzliche Grüße
Claudia Marx
HR-Team Gleiss Lutz

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du uns als Arbeitgeber mit gutem Bewerbungsprozess, in dem alle essenziellen Punkte Berücksichtigung finden, weiterempfiehlst.

Besonders wichtig ist uns, in Interviews eine persönliche und offene Atmosphäre zu schaffen, die beiden Seiten ermöglicht, sich Kennenzulernen und die Erwartungshaltungen offen auszutauschen. Wie schön, dass Du Deine Bewerbung bei Gleiss Lutz genau so erlebt hast!

Noch mehr freuen wir uns darüber, dass Du Dich für Gleiss Lutz entschieden hast und Teil unseres Teams geworden bist!

Herzliche Grüße
Claudia Marx
HR-Team Gleiss Lutz

Liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Du uns als Arbeitgeber mit sehr gutem Bewerbungsprozess weiterempfiehlst.

Besonders wichtig im Bewerbungsprozess ist uns, von Anfang an eine offene und persönliche Atmosphäre zu schaffen, in der das gemeinsame Kennenlernen Spaß macht. So ist ein realistischer Abgleich der Vorstellungen beider Seiten zur Position und den Aufgaben entspannt möglich. Nicht nur in der Assistenz ist "die Chemie im Team" entscheidend. Fester Bestandteil der Gesprächsrunden ist daher auch immer das Kennenlernen der direkten Kolleginnen und Kollegen. Der Weg zum Arbeitsplatz darf natürlich auch nicht fehlen. Wenn alles passt, steht der gemeinsamen beruflichen Zukunft nichts mehr im Wege.

Wir freuen uns sehr, dass Du Teil des Assistenz-Teams in unserem Düsseldorfer Büro bist!

Herzliche Grüße
Claudia Marx
HR-Team Gleiss Lutz

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie offensichtlich unzufrieden mit dem Ablauf Ihres Bewerbungsprozesses und der Gesprächsführung im Rahmen Ihrer Interviews bei Gleiss Lutz waren. Für uns ist jedes Feedback wertvoll, um uns als Arbeitgeber zu verbessern. Daher werden wir uns mit Ihrer Kritik intern intensiv auseinandersetzen.

Gerne möchte ich Genaueres von Ihnen erfahren und diese Informationen nutzen, um die Abläufe im Rahmen unserer Bewerbungsprozesse zu verbessern und Führungskräfte weiterzuentwickeln. Leider ist Ihre Bewertung nicht so ausführlich, dass wir konkrete Ansatzpunkte daraus ableiten können.

Bitte nehmen Sie doch Kontakt zu mir auf, gerne per E-Mail an claudia.marx@gleisslutz.com oder auch telefonisch unter der 0711/8997-0. Worauf Sie sich dabei in jedem Fall verlassen können: Mit den bei unserem Austausch erhaltenen Informationen werde ich absolut vertraulich umgehen. Ihre Anonymität bleibt jederzeit gewahrt.

Herzliche Grüße
Claudia Marx
HR Gleiss Lutz

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie uns als Arbeitgeber mit transparentem Bewerbungsprozess in angenehmer Atmosphäre weiterempfehlen.

Insbesondere auch in den Rollen der/des Rechtsanwaltsfachangestellten und der Assistenz ist es uns im Bewerbungsprozess besonders wichtig, intensiv über die Aufgaben und die Tätigkeitsfelder in der Großkanzlei zu sprechen, das gesamte Team "an den Tisch" zu bringen, unsere Tools und Abläufe im Referat und in Mandaten vorzustellen.

Auch wenn wir Sie als neues Teammitglied sehr gerne für Gleiss Lutz gewonnen hätten: Wenn die Gespräche bei uns dazu geführt haben, dass Sie heute genau die Position in einer anderen Kanzlei gefunden haben, die auch in den Haupttätigkeitsschwerpunkten für Sie perfekt passt, freuen wir uns! Die Entscheidung für einen neuen Arbeitgeber sollte im Idealfall ja in einer mittelfristig, zufriedenstellenden Tätigkeit und Arbeitsumgebung mit Entwicklungsperspektive münden.

Für Ihre neue berufliche Herausforderung wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute!

Am 12. September 2023 findet die Afterwork Veranstaltung CONNECTED Assistants' Networking Hub in unserem Düsseldorfer Büro statt. Wie sehen die Schlüsselkompetenzen der Assistenz der Zukunft aus? Welche Rolle spielen neue Fähigkeiten im Rahmen von New Work und der digitalen Transformation? Was macht ein „Winning Team“ aus? Und warum beginnt dies mit der richtigen Haltung zur eigenen Rolle und der Definition des eigenen WHY? Diese und weitere Fragen diskutieren wir mit der Key Note Speakerin Diana Brandl und im Rahmen des Gleiss Lutz-Podiums „Winning Team“. Auch Vertreterinnen des Verbandes IMA International Management Assistants bringen ihre Blickwinkel in den Austausch ein. Wir würden uns sehr freuen, Sie am 12. September 2023 in unserem Düsseldorfer Büro begrüßen zu dürfen! Den Anmeldelink finden Sie auf unserer Karriere Website unter "Events".

Herzliche Grüße
Claudia Marx
HR-Team Gleiss Lutz