25 Bewertungen von Bewerbern
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Der Bewerbungsprozess (Telefoninterview-Online Interview-persönliches Kennenlernen) könnte durch eine straffere Struktur, eine klarere Kommunikation zu den Rahmenbedingungen und eine authentischere Unternehmenskultur erheblich verbessert werden. Insbesondere eine transparente Zeitplanung und ehrliche Einblicke in die Unternehmenskultur wären wünschenswert.
Ich habe mich auf eine Führungsposition beworben und nach Einreichung meiner Unterlagen eine Eingangsbestätigung erhalten. Leider gab es bisher keine weitere Rückmeldung, und es ist unklar, wie der Stand des Bewerbungsprozesses ist.
Eine transparente Kommunikation, z. B. durch ein kurzes Update oder eine grobe Timeline zum weiteren Ablauf, wäre hilfreich. Leider gibt es keine konkrete Kontaktmöglichkeit, um nachzuhaken oder sich nach dem aktuellen Status zu erkundigen, was den Bewerbungsprozess unnötig erschwert.
Gerade für Bewerber, die sich ernsthaft für die Position interessieren, wäre eine klare Rückmeldung wünschenswert, um sich entsprechend orientieren zu können. Ich hoffe weiterhin auf eine Antwort und wünsche mir, dass der Bewerbungsprozess noch verbessert wird, um für Bewerber transparenter und fairer zu sein.
Leider muss ich meine Erfahrungen mit Haema als enttäuschend bewerten. Ich hatte vor einiger Zeit ein Vorstellungsgespräch und sogar einen Probearbeitstag absolviert, jedoch habe ich seitdem keine Rückmeldung erhalten – weder eine Zu- noch Absage. Mehrmaliges Nachfragen blieb unbeantwortet. Diese fehlende Kommunikation nach dem Gespräch und dem Probearbeiten hinterlässt einen negativen Eindruck und wirkt wenig professionell. Eine kurze Rückmeldung wäre das Mindeste, was man von einem Unternehmen erwarten kann. Es wäre hilfreich, die Kommunikation mit den Bewerbern zu verbessern und sicherzustellen, dass sie eine Rückmeldung erhalten.
Kein Anstand - keinerlei Rückmeldung auf Bewerbung.... Eine Frechheit ist das.
Bewerbungen ernst nehmen, tatsächlich stehen Menschen mit ernsthaften Absichten dahinter
bis jetzt habe ich keine Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess von Anfang bis Ende professionell durchziehen. Nach Bewerbungsgesprächen auch abschließende Absagen verteilen. Ich hatte das Gefühl, dass niemand wusste, welche Stellen es gibt und was die nächsten Schritte sind.
Keine
Eigentlich mag ich Vorstellungsgespräche vor Ort lieber, doch das Interview am Telefon war einfach toll. Ich war total nervös und der Recruiter hat es gleich gemerkt und direkt für eine andere Stimmung gesorgt. Einfach total sympathisch und modern.
Das Absageschreiben ist unverschämt! Wird wohl automatisch vom Portal versendet, weil es überhaupt nicht zum Gesprächspartner passt!
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