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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltszahlung.
Das Motto: "Freiheit mit Verantwortung" wird gelebt.
Wem das persönliche Umfeld auch in der Arbeit wichtig ist, wer gerne mit Freiheit und Verantwortung arbeitet und die Vorzüge eines mittelständischen Unternehmens schätzt, dem kann ich HAURATON als Arbeitgeber sehr empfehlen.
Auch Einsteiger oder Absolventen haben eine Chance und die Möglichkeit schnell eigene Verantwortung zu übernehmen
Die Geschäftsleitung, die kurze Wege für die Mitarbeiter bei persönlichen Anliegen. Das gesamt Packet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Arbeitsklima habe ich über längere Zeit als angespannt empfunden.
Diejenigen, die ihr Gehalt mit Verantwortung rechtfertigen, sollte auch Verantwortung übernehmen
Richtig schlecht finde ich nichts, sonst wäre ich nicht mehr dort
Suche ich noch
Prozesse sollten vor Einführung hinterfragt werden hinsichtlich Kosten und Nutzen. Nicht alles, was grad in und schick ist, passt auch zum Unternehmen.
Keine Barrierefreiheit im Verwaltungsgebäude.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen an sich ist großartig. Besonders die Eigentümerfamilie ist sehr menschlich. Leider habe ich das Gefühl, dass in den letzten Jahren im Inneren etwas schiefläuft. Es werden zu viele Missstände toleriert, was dazu führt, dass einige Mitarbeiter das Vertrauen des Unternehmens ausnutzen. Gleichzeitig werden bestimmte Personen, die gute Absichten und Ideen haben, ausgebremst oder verdrängt – womöglich, weil sie manchen Leuten einfach nicht in den Kram passen.
Kantine am Standort Rastatt. Bzw. Essensangebote
Die Abteilungsführung fördern und auf ein gutes Level bringen
Essensangebote oder Sportangebote
eingeführte Prozesse konsequent umsetzen, zur Not auch mal eine Erfolgskontrolle durchführen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,4
Der am besten bewertete Faktor von HAURATON ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Umweltbewusstsein ist gut,
Sozialbewusstsein ?
Sehr nachhaltig unterwegs.
Die Firma ist sehr fürsorglich, offen und engangiert in vielen Bereichen.
Laut, lauter, Hauraton.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAURATON ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Klarheit in der Kommunikation sollte verbessert werden. Stärkere Einbindung alles Projektbeteiligten.
Direkte Kommunikation von „unten“ nach „oben“ wird eingefordert, in die andere Richtung nicht gelebt.
Welche, Projekte läuft. Ansagen der Abteilungsführung schlecht
Kommunikation kann an manchen Stellen, wie in jedem Unternehmen, verbessert werden. Die Firma hat das aber erkannt und es finden gerade Umstrukturierungsmaßnahmen statt um das zu verbessern.
Es werden Vorgaben gemacht, die teils halbherzig umgesetzt werden oder mit zig Ausnahmen versehen sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Immer offen für Ideen und Vorschläge wie man sich selbst weiterentwickeln kann.
Absolut top. Es gibt kleinere monatliche Onlineweiterbildungen (1-2Stunden) zu diversen Themen (Zeitmanagement, Projektmanagement, Arbeitsweisen, Konflikte am Arbeitsplatz vermeiden etc...). Grössere Weiterbildungen sind ebenfalls gewünscht und werden i.d.R auch immer genehmigt.
Es gibt sehr viele gute Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Einerseits soll man sich weiterbilden, andererseits werden Fortbildungsmaßnahmen geblockt.
Es gibt viele Möglichkeiten für die MA sich persönlich weiterzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HAURATON wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet HAURATON besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HAURATON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HAURATON als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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HAURATON
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HAURATON
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur